回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
MVPに選ばれれば数万の賞与が貰えます。MVPの中でもゴールドとシルバーにランクが別れていて、私は1年目でシルバーに選ばれ、4から5万程度貰...続きを読む(全262文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
MVPに選ばれれば数万の賞与が貰えます。MVPの中でもゴールドとシルバーにランクが別れていて、私は1年目でシルバーに選ばれ、4から5万程度貰...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が仕事量に見合っていない
配属先の社員と同じかそれ以上の業務をこなしても手取り20に届かない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
途中のグレードまでは自動であがります。
評価シートについても自分で設定できるのでできるだけ達成しやすい目標設定を行うことで序盤はあげやすいか...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分の成績が微妙でも支店の数字が良ければ賞与はそれなりに貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店や組織の成績により賞与のバラツ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
最低賃金が上がると即反映されるところ
また、基本給とは別でクラス手当てがある
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がかなり足りないと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
営業に自信があれば合っているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職では成果指標が売上や件数などの「数字」に偏りがちで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
前払い退職金制度というものがあり、退職金が出ない一方で基本給からのベースアップが存在する。長く続けるのであれば不利であるが、未経験業界への参...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
契約時の時給が良かったため不満はなかったが、派遣なので昇給や賞与などはなし。年収も同職種の派遣と比較すると良い方だった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
賞与があること、また基本給の昇給が他と比べて高いと思いました。
評価制度については、自己評価と派遣先からの評価で判断されるようで、その結果が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年に一回目標設定をして、それに沿って達成率はどのくらいかを見る。
自分である程度目標は定めることはできるので意欲のある人はどんどんチャレンジ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
・IT派遣(エクスペリア)の場合は未経験でも額面24万円ほどからスタートする。みなし残業は40時間分で4万円ほど。
現場にもよると思うがほぼ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
明確な評価制度。
上司と年間で目標をたて、それを元に評価される。
(業務や資格や成果物など)
資格取得によって他の部署へ移動したり、自身のキ...続きを読む(全132文字)
外資らしい明確な評価制度で、成果が年収に反映されやすい。努力が評価される環境。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり派遣社員ということで年収はあまり高くありません。
賞与がありますが年1回、月収1ヶ月分も満たない少額なので...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ボーナスは比較的高めなのである程度の額はもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、給与もそこまで上がらない。仕事...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
比較的1年目から給料は悪くないと思います。ボーナスも年によっては社長ボーナスもあるため2年目までは他の会社の同い年よりも多く貰えるんじゃない...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
残業がないところ
派遣先よると思うが私がいたところはなかった
1分単位でつくので朝早く出勤してももらえた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
良くも悪くもないて感じがする。頑張ればクラス級とかあって、ちょっとだけお給料があがる!!!!
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし!続きを読む(全78文字)
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【良い点】
下がりはしない。ちゃんと真面目に就業していれば年に一回昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績によるので出ないこともある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
手取り月収はほかの人材派遣会社に比べて高く感じがちだが、退職金や賞与が一切ない為年収にすると他...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後はほとんどほっとかれてしまうので、キャリアアップは難しく感じます。また、帰属意識も低くなりがちです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年にSODATECで入社しました。前払い退職金、固定残業代を含めて手取り20万円です。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
賞与に振り切っており、固定給は低い。業務が改善したのも最近の為、ベースアップは低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績連動であり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
他の人がどうかはわからないが、減給になることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年1回月給1ヶ月分程度とかなり少ない
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
派遣先の業務にもよると思うが
コールセンター業務は当時は
離職率が高いこともあってか
未経験でもそれなりに良い給料が貰えていた続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
指示される資格3つとれば、技術職の課にいける。
資格3つとって技術職の課に行っても、案件の運が悪ければ、ヘルプデ...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
定期的にオンライン研修を開催している。だが、内容が薄い。2、3時間で終わるような研修を10時から17時まで。給料...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員にできることが限られているので、裁量もってやりたい人には不向きだと思う。あとは、派遣先の企業や部署の当た...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。急な体調不良でも休むことができる。有給を使えば長期休暇も取れるので旅行もいくことができる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇に関して、半休(午前休や午後休)を取得することができないのが難点だと感じる。本当は早退や遅刻で行けるのに...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
事務職なので女性が多いこともあり、女性理解はある方なのかとは思う。でも、育休とかとっている人は見たことがないし、私たちにその権利があるのかは...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
配属先の会社にもよるが、大手に配属になり、夏休み7月に1週間の休み、お盆にも1週間の休みがあり、とても良かった。年末年始などももちろん休みで...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他県への引越しに伴い、退職。
他のエリアに移行することは出来るが退職扱いになるということ。有給は引き継げるが、給...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
研修は非常に整っており、良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が待機期間が長過ぎ、来てもヘルプデスクなどの業務ばかりです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性もチームリーダーになってる方も多く活躍しています。また割合もほぼ半々ぐらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
初任給は悪くないですが、高くはないです。同業他社と比べて、もっと高いところはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
契約社員はベースアップはありませんでしたが、水準は高い方だったかと思います。全体として給与水準や待遇が手厚い印象で、みなさん気持ちにも余裕が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、一般事務職ということもあり全体的に低めの水準でした。ボーナスも一律で、手取りは約8万円程度と多い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても時給はずっと最低賃金。
なのに求められることは多く、頑張る人が損をします。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格にもよるが資格もマイスター制度のため持ってる数ではなく難易度の高い資格でないと手当がつかない為 ちょっとつまらない
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チェッカーとして働いていたが、評価されても昇給がほとんどなかった。評価はいつ来るかわからない調査員がレジ業務をチ...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は基本望めない。上に気に入られた社員が昇給しているイメージ。また業務委託の人が社員に登用されているケースは殆...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
当時リーマンショックで仕事がない中仕事を見つけて来てくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望した職種ではなかったため現場でも混...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
一定の成績を収めていれば平均年収の水準は満たすかと思う。
インセンティブ制度もあり、個人の取り組み次第で年収UPの期待はできる。
業績により...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半年ごとの予算(予算/決定人数)の達成度に応じて、年2回の賞与でしっかり還元されます。残業代も申請した分がきちんと支払われます。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンパワーグループ |
| 設立日 | 1966年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,699人 |
| 代表者 | 池田匡弥 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6860-6037 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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