回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣先の業務にもよると思うが
コールセンター業務は当時は
離職率が高いこともあってか
未経験でもそれなりに良い給料が貰えていた続きを読む(全69文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
マンパワーグループ株式会社
マンパワーグループ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、マンパワーグループ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にマンパワーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
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【良い点】
派遣先の業務にもよると思うが
コールセンター業務は当時は
離職率が高いこともあってか
未経験でもそれなりに良い給料が貰えていた続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
県によって基本給が異なる。
年に1度評価があり、評価によって昇給があるがお気持ち程度。
手取りはかなり少ないため...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
人材業界の中でもいい方だと思います。
ボーナスもしっかりもらえます。
成績が悪い方も相応に貰えてたので、
特に気にすることはないと思います。...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
同じ職場で低い時給の派遣会社もあったりするが、まあそれなりだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談次第なのかもしれないが基本...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
派遣社員なので、多くは無いです。ただ、アルバイトやパートとして働くよりかは、時給が良いものが多く、最低限の暮らしはできます。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないので年収が低い。
業績がいいとボーナスを冬に一回出してくれる時があった。最高1ヶ月半分支給された。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
契約社員でも決算期の賞与がある場合があり全社員に対して平等なイメージ。
頑張ればインセンティブなどもあるのでやりがいを感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
賞与はありませんが、研修中の段階からそれなりの額はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で頑張っているよりかは社内で受託...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
完全実力主義。
若くして昇進も見込めるし、逆も然り。
実力で役職や給料を上げたい方には良いかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
支...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
無期雇用派の場合、一年間の目標評価シートを作成します。派遣先と目標内容をすり合わせ、一年後に派遣先とマンパワーグループの支店担当に評価をいた...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
定期的な昇給はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な昇給はありますが、業務内容とは見合っていない、物価上昇にも追いつい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本給が他と比べて若干高いところ。
待機期間も満額支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が一切なく、月給は前払い退...続きを読む(全98文字)
地域によって給料は変わるが、実家暮らしなら生きていけるくらいのもの。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
給与体系についてですが、基本的には成果が給与に直結する仕組みになっているため、頑張り次第でしっかりと評価される点は非常に満足できるポイントで...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は不明瞭で、数字を出していない人が支店長になっていたりする。部長の裁量による判断が大きいと感じる、続きを読む(全73文字)
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【良い点】
マンパワーグループに正社員として雇われているが、派遣先の会社で正社員として雇ってもらえる可能性があります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
無期雇用だが、結構親身になって面談をしてくれる。ただ、上長もいい人なためマイナスなことは評価されなかった。まだ新卒のためか今後期待してる言い...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
初任給の年収は25万スタートと悪くない。社宅補助もあり、賞与も1年目から多くは無いがしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
仕事よりも独自の目標設定シートでの評価水準次第で給与額が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平等な評価になる代わりに仕事であ...続きを読む(全92文字)
配属先の県で給料はまちまちでした。
東京都は初任給20万円超えていましたが一人暮らしは厳しいと思いました。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
見込み残業代が多いため、残念が少ない現場ならプラスになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないこと、昇給も普段の業務を行いな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
あまり高くない、未経験も歓迎しているのもあって平均年収は低めだと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回評価があるが、それ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
派遣先による。電話での面談で30分くらいでおわり、基本的にはあがると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、派遣先によるため、...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎年目標を立て、1年後に配属先の上司から評価をもらい昇給が決まる。昇給(クラス給)は一度に5,000円ほど上がる。
賞与は年に1回で1ヶ月分...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を目標に設定し、達成すると評価される仕組み
しかし評価されたとしても...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
退職を申し出た際の対応は比較的スムーズで、強い引き止めや圧を感じることはありませんでした。手続きについても必要な案内は一通りあり、事務的な面...続きを読む(全419文字)
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【良い点】
月に10時間も行かない程で、残業は少ないです。派遣先によってはリモートワークが週に何回かある場合があります(リモートありきで選ぶ事が出来ない...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
女性の育休率は100%。男性も50%程度と高い。借り上げ社宅制度などあったが、自分は該当しないので詳細は不明。結婚お祝い金や傷病見舞金なども...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
数々の配属先でMshineの方と出会ったが女性が多い印象
あまり女性、男性で何か待遇に差があるようなことはない
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い
5年以上在籍しているが手取り20を超えることはほぼ無い
配属により業務時間かが...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給取得し易い
残業がほとんど無い
※全て配属先による
【気になること・改善したほうがいい点】
半休が無いため午前、午後の予定でも全休を取る...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い配属先に恵まれれば楽しく業務が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
Mshineは所詮派遣社員のような扱いなため、無理な業務量...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
事務未経験だったが社内研修があった
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いこと
年一で賞与があるが1ヶ月分くらいなので大した金額...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自主ラーニングの制度がある(利用してはいない)
【気になること・改善したほうがいい点】
年一の評価目標シートを提出する際、資格取得の目標を書...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
結婚祝金があった
人から聞いた話では産休育休はきちんと取得できるとのこと
【気になること・改善したほうがいい点】
半休制度が無いことは他社で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は殆どなく、賞与も微々たるものでした。残業代で稼ぐ同僚もちらほらいた印象。
日頃から...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代がしっかり支給される。
夏の繁忙期は働いた分の還元があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、手当やインセンティブ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
1年目で340万、2年目で400万、そこからは緩く伸びて5,6年目でまた+60万くらい?の伸びしろ。業界ではトップで良い待遇という認識。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
頑張りはアピールすれば評価される。ただ自分でちゃんとアピールしないとダメなのでそこは頑張りが必要です。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にはオーディションを受けて入るのですが、案件に入れないとビックリするくらい給与は安いです。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
適切な評価制度を持っていると感じた。評価に関しても基準など明確にしていて透明だったので、モチベーションにも繋がったと思う。2
在籍している間...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなどに昇進した方々は業務量の負担があまりにも大きく、ある日突然飛んだマネージャーや、どんどん追い詰め...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みが整っていません。賞与はでるでる、と言われて出たことは一度もありませんでした...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が安かった。勤続年数が増え、仕事内容の幅が広がっても、時給が数十円あがるのみなので、モチベーションを...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
年収は業界平均と比べると大きく高いわけではありませんが、安定しています。評価制度は半期ごとの目標設定と上司との面談を軸にしており、成果だけで...続きを読む(全159文字)
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンパワーグループ |
| 設立日 | 1966年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,699人 |
| 代表者 | 池田匡弥 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6860-6037 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
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