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【信頼と愛を育む店舗経営】【22卒】 良品計画 総合職の通過ES(エントリーシート) No.50828(日本女子大学/女性)(2021/6/17公開)

株式会社良品計画の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年6月17日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 日本女子大学 | 女性

Q.
ゼミ

A.
私は○○の研究に努めている。所属するゼミの授業は4年生中心で現状に不安を覚え、4年次を研究に専念する時間にするため独自に作業を行った。分析の土台作りとして、過去の卒業論文を参照、研究の仕方やデータの集め方を学び、疑問点は個別に教授へ相談をした。情報はネットから集めるため信憑性が低く、膨大なデータの確認作業に苦労した。しかし粘り強く作業を行うことで、通常研究に使われる7倍のデータの収集を可能にした。4年次はこのデータを基に研究を行っていく。 続きを読む

Q.
最後まで粘り強くやり遂げたこと

A.
私は大学時代チアダンスサークルに所属し活動を続けてきた。昨年、公演を控える中新型コロナウイルスの影響で日程変更を余儀なくされた。作品完成に向け、短い練習時間や少人数でマスク着用という制約に悩まされた。私はチームリーダーとして、限られた時間での練習を効率化するためSNSを利用し3つのことを行った。①解説付きの振り動画を載せ、動画だけでは分かり難いポイントを細かく解説②月に1度練習動画の提出を求め、マンツーマンでの指導や質問の対応③マスク着用のため困難な表情練習。さらに対面練習では目的意識を持つため事前にタイムテーブルを共有し、ペアでアドバイスをし合う時間を設けることで効率化を図った。この成果をサークル全体で共有し、公演のレベル向上に繋げた。この経験で、前例がない困難な状況でも先頭に立ち臨機応変に対応する力を身に付けた。貴社の業務においても、広い視野で物事に柔軟に対応し成果に繋げます。 続きを読む

Q.
無印良品の店長になったらどのように店舗経営をしたいか

A.
私はお客様にもスタッフにも愛され信頼される店長となり、居心地の良い店舗作りを行う。なぜなら、スタッフ同士の関係性はお客様に伝わり、お客様への接し方は売り上げに繋がると考えるからだ。そのため私は3つのことを行う。1つ目は、「他者と関わる積極性」と「面倒見の良さ」という私の強みを活かし、スタッフと信頼関係を築くことだ。広い視野を持ち、全員と意思疎通をすることで目標を立て、共有する。2つ目は、常にお客様の目線に立つことだ。お客様視点で接客を行うことで、商品を提供する場にとどまらない便利で居心地の良い空間作りを行う。3つ目は、店舗の役割を把握することだ。立地や顧客情報により店舗の運営方法は変わってくる。そのため、この店舗はどういったお客様がどのようなニーズを持って来店されるのかを日々分析し、より良い店舗作りを行う。そしてこの3つのことを通しリピーターを増加させることで、売り上げに繋げたいと考える。 続きを読む

Q.
強み、どう活かしたいか

A.
私の強みは自ら考え行動する力と面倒見の良さだ。授業で発表を行う際、グループ内に時間にルーズな班員もおり溝が生じた。そこで、作業の時間配分や締め切りの価値観の違いが課題であると考え、リーダーとして連携強化に向け2つのことを行った。①毎週グループ独自の目標を設定することで、足並みを揃えることに成功した。②各々の得意分野を活かすため役割分担をすることで目的意識が生まれ、他の班員のためにも進んで作業を行うよう変化した。その結果一丸となって取り組み最高評価を獲得した。この経験で、一人一人の気持ちを考えることや目標を設定することの大切さを学んだ。私はこの強みを活かし、一人一人に寄り添うことでスタッフにもお客様にも愛され信頼される店長を目指す。そして商品を提供する場にとどまらない便利で居心地の良い空間作りを行う。このように貴社でも、責任感を持って主体的に物事に向き合い、仲間をまとめ成果に繋げます。 続きを読む
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18卒 | 明治学院大学 | 男性
通過

Q.
学校生活(高校時代を含む)やアルバイトで、最も力を入れて取り組んだことと、そのことを通じて得たことを紹介してください。

A.
大学3年次に、「縁の下の力持ち」的な立場で、所属するアコースティックギターサークルの幹部の仕事に力を入れて取り組みました。私が行っていた仕事は他団体や学生課とのやりとり、WEB上での施設申請といった、毎月同じ仕事を繰り返す、周囲から見れば一見地味な事務仕事でした。しかし、私がミスをしてしまうと「ペナルティー」が課され今後サークルとして施設が利用できなくなってしまうことに繋がります。ミスや漏れをなくすべく、「サークル活動専用のスケジュール帳」を用意し、サークルの予定、使用施設などを書き留め、毎日確認することを徹底しました。その結果、他団体では平均して3〜5回程度のペナルティーがあった中、私のサークルでは1度もペナルティーを課されることなく幹部の任期を終えることができました。スムーズなサークル運営に貢献できたと自負しています。人目に触れる目立つ仕事ではありませんでしたが、施設が当たり前に使える環境を自分自身が支えているということを強く自覚しながら仕事を全うし、「強い責任感」を得ることができました。 続きを読む
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公開日:2017年9月15日

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良品計画の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社良品計画
フリガナ リョウヒンケイカク
設立日 1989年6月
資本金 67億6600万円
従業員数 13,230人
売上高 5814億1200万円
決算月 8月
代表者 堂前宣夫
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽2丁目5番1号
平均年齢 38.4歳
平均給与 620万円
電話番号 03-6694-6404
URL https://www.ryohin-keikaku.jp/
NOKIZAL ID: 1130665

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