良品計画のインターンシップの体験記一覧（全171件） 6ページ目

①MUJIのキャリア②ソーシャルグッドな取り組み③未経験×〇〇④MUJIの商品開発、この内容に沿って少しずつ進んでいきました。質問はインターンシップ内のチャットで常に募集していました。

無印良品の商品をより多くに方に購入していただくために、マーケティングの基礎となる知識を入社６－７年目くらいの社員の人から教わる講義があり、午後にテーマ発表がされ、チームで議論し始めた。

大勢が池袋本社の会議室に集められている。６人ほどのグループを組み、会社説明会を交えながら午後はグループワークを行う。前に出て発表がある。発表の仕方などに対して社員の方から手本を見せられる。和やかな雰囲気。昼休憩は談笑できる空気感。インターンは一日中行われるため途中で舟を漕ぐ学生もいた。会社説明は少し長い。夏選考ではGDによる選考があったが冬選考はGDなどの選考はなく、そのためかインターン優遇はないと判断した。

午前：プレゼンのコツをはじめに教えてもらった後に事業内容、理念、店舗経営について、キャリアアップ制度についての説明等がありました。 午後：グループワーク①→「無印良品の好きな商品についてグループで１つ決めてプレゼン」 　　　グループワーク②→「実際に自分が店長になった時の店舗の経営を実践する」

まず、無印良品の強さの秘密、利益の出しかたなどの説明を1時間程度の説明があった。そのあと無印良品らしさが出てる商品を探して、グループで共有。そのあと店長体験として、従業員をどこに配置するかなどのゲームがあった。

良品計画の説明を１時間程度受けた後に、無印良品で売っている商品から気になるものを調べた。その後に新商品の企画を行い、最後に社員の方への質問の場を設けて終了した。

午前中は主に会社の業務内容や社員のキャリア紹介などの説明に費やされた。その後は店舗経営を体感するグループワークを夕方まで行った。最後には全員の前で班ごとに発表、優勝チームも発表された。

一日目は、良品計画の歴史がテーマだった。 事業の説明、経営戦略ゲーム、ゲームの意図説明、無印良品の歴史、無印良品が目指すものを学んだ。ほぼほぼ座学でゲーム以外はチームで話し合うことはなかった。くらしの課題を解決する無印良品らしい新商品を開発するグループ課題を行った。 最初に無印がどのように商品開発を行っているのか勉強し、その後グループで実際に新商品を提案発表した。感じよいくらしへの共感を世界にひろげる無印良品の新規事業サービスを提案するというグループ課題を行った。まず、無印が行うさまざまな事業について学びそのごグループごとに新事業提案発表をした。