シーエーシーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

女性役員も存在するし、プロジェクトのマネージャやキーパーソンとして活躍する女性も多い。
仕事柄子供ができると残業等との折り合いが難しい気もするが、周りの...続きを読む(全171文字)

職場の待遇で特に男女差を感じたことはなく、女性であることを特に意識することなく仕事ができます。出産・育児においては、一通りの制度はそろっており、制度を活用...続きを読む(全262文字)

今はどうかわかりませんが、私が入社した当時は、人事制度上、女性が不利になることはなかったです。私の時代には女性のリーダーもたくさんいらっしゃいました。古い...続きを読む(全166文字)

産休・育児休暇を取得して、復職されている女性は多く、女性の働きやすい職場です。
男性の育児休暇は、取得されている方は見たことがありません。
キャリアパス...続きを読む(全185文字)

女性の働きやすさについて、仕事と家庭の両立という面では、この業界の中では働きやすいほうだと思う。出産・育児の制度は整っており、女性で産休・育休後に復帰する...続きを読む(全186文字)

部署にも寄ると思いますが、女性も結構います。
ただ、基本的に古い体質の保守的な考え方を正とする会社なので、管理職の女性は見かけたことがありません。(いる...続きを読む(全217文字)

産休・育休がとりやすく、女性にとってとても働きやすい会社です。
キャリアパスもある程度はっきりしており、女性のキャリアパスも考えてくれます。
ただし、...続きを読む(全171文字)

女性管理職はいるものの数としては、非常に少ない。稀である。
キャリアアップを追求してゆきたい女性には不向きかもしれない。
プロジェクトマネージャ程度ま...続きを読む(全155文字)

管理職で女性は、少ないもののいます。
なので、仕事のできる女性はキャリアアップは可能です。
一部上場企業なだけあって、出産、育児休暇などの制度はきちん...続きを読む(全160文字)

女性が多い職場で、管理職までなられている人も多かったと思う。またそのせいか、子どもの送り迎え、病院などどうしても半休や全休を取らなければならない時も、あま...続きを読む(全161文字)

女性が働きやすい会社。育児休暇が続いても復職させてもらえる印象。社員相談窓口などで話を聞いてくれたり、前向きに検討してもらえる感じ。但し、キャリアパスに影...続きを読む(全179文字)

女性管理職がとても多い。女性であるという理由で評価や昇進に影響することはなく、活躍する機会は存分に与えてもらえる環境。中堅企業ということもあり、志、能力共...続きを読む(全181文字)

男女の区別といったものはないと考えて良い。
男女で同等に扱われる為、それなりに求められるものも高いと考えて良いが、
そこそこ結果を出していれば非常に居...続きを読む(全168文字)

産休で戻ってこられた方が元のポジションに最近戻られてました。
待遇も考えられているようで,お子さんをもうひとり考えておられました。
女性の労働環境はか...続きを読む(全153文字)

元従業員です。(2011年退職)
人事部長が女性ということもあり、働きやすい方だと思います。近年は新卒でも男性と同じ数くらいの女性を採用していますし、女...続きを読む(全192文字)

なかなかいい会社です。営業マンは忙しいですが、会社規模も大きいですし、安定しています。システムの会社なので、少し根暗な人もいますが、でもみんな仲がいいです...続きを読む(全161文字)

女性に対しての配慮がなされており、出産・育児をする上でよい会社だと思います。
また、評価における男女差別がなく、能力がある人であれば適性な評価を受けるこ...続きを読む(全172文字)

女性の管理職もおり、女性の活躍もできる職場ではあると思う。しかし、女性が結婚して、子供がいて続けられる職場であるかと言うと、それは難しいと思う。多くの女性...続きを読む(全152文字)