回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の管理職はいるものの、男性並みに働く方です。
子どもがいる部長の方もいますが、話を聞いてみると旦那さんがかなり子育てに比重を置ける方だったりします...続きを読む(全335文字)
株式会社シーエーシー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーエーシーの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーエーシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性の管理職はいるものの、男性並みに働く方です。
子どもがいる部長の方もいますが、話を聞いてみると旦那さんがかなり子育てに比重を置ける方だったりします...続きを読む(全335文字)
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男女による仕事の違いは全くないと言ってもいい。女性にも平等にチャンスは与えられ、一方で女性でも長時間労働を求められることもある。
社内恋愛や結婚に関し...続きを読む(全167文字)
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仕事の上での女性差別は常にあり、女性であるほど前に前にの姿勢が必要だが、出る杭は打たれるので働きづらい。
ただし女性社員自身が積極性が著しく低い傾向も...続きを読む(全160文字)
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◆自分が男のため、わからない部分も多く、自分が見てきた範囲、という前提の話になりますが、産休後、元いた現場に戻る方・現場から離れて庶務になる方もいます。...続きを読む(全158文字)
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女性役員も存在するし、プロジェクトのマネージャやキーパーソンとして活躍する女性も多い。
仕事柄子供ができると残業等との折り合いが難しい気もするが、周り...続きを読む(全171文字)
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職場の待遇で特に男女差を感じたことはなく、女性であることを特に意識することなく仕事ができます。出産・育児においては、一通りの制度はそろっており、制度を活...続きを読む(全262文字)
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今はどうかわかりませんが、私が入社した当時は、人事制度上、女性が不利になることはなかったです。私の時代には女性のリーダーもたくさんいらっしゃいました。古...続きを読む(全166文字)
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産休・育児休暇を取得して、復職されている女性は多く、女性の働きやすい職場です。
男性の育児休暇は、取得されている方は見たことがありません。
キャリアパ...続きを読む(全185文字)
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女性の働きやすさについて、仕事と家庭の両立という面では、この業界の中では働きやすいほうだと思う。出産・育児の制度は整っており、女性で産休・育休後に復帰す...続きを読む(全186文字)
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部署にも寄ると思いますが、女性も結構います。
ただ、基本的に古い体質の保守的な考え方を正とする会社なので、管理職の女性は見かけたことがありません。(い...続きを読む(全217文字)
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産休・育休がとりやすく、女性にとってとても働きやすい会社です。
キャリアパスもある程度はっきりしており、女性のキャリアパスも考えてくれます。
ただし...続きを読む(全171文字)
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女性管理職はいるものの数としては、非常に少ない。稀である。
キャリアアップを追求してゆきたい女性には不向きかもしれない。
プロジェクトマネージャ程度...続きを読む(全155文字)
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管理職で女性は、少ないもののいます。
なので、仕事のできる女性はキャリアアップは可能です。
一部上場企業なだけあって、出産、育児休暇などの制度はきち...続きを読む(全160文字)
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女性が多い職場で、管理職までなられている人も多かったと思う。またそのせいか、子どもの送り迎え、病院などどうしても半休や全休を取らなければならない時も、あ...続きを読む(全161文字)
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女性が働きやすい会社。育児休暇が続いても復職させてもらえる印象。社員相談窓口などで話を聞いてくれたり、前向きに検討してもらえる感じ。但し、キャリアパスに...続きを読む(全179文字)
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女性管理職がとても多い。女性であるという理由で評価や昇進に影響することはなく、活躍する機会は存分に与えてもらえる環境。中堅企業ということもあり、志、能力...続きを読む(全181文字)
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男女の区別といったものはないと考えて良い。
男女で同等に扱われる為、それなりに求められるものも高いと考えて良いが、
そこそこ結果を出していれば非常に...続きを読む(全168文字)
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産休で戻ってこられた方が元のポジションに最近戻られてました。
待遇も考えられているようで,お子さんをもうひとり考えておられました。
女性の労働環境は...続きを読む(全153文字)
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元従業員です。(2011年退職)
人事部長が女性ということもあり、働きやすい方だと思います。近年は新卒でも男性と同じ数くらいの女性を採用していますし、...続きを読む(全192文字)
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なかなかいい会社です。営業マンは忙しいですが、会社規模も大きいですし、安定しています。システムの会社なので、少し根暗な人もいますが、でもみんな仲がいいで...続きを読む(全161文字)
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女性に対しての配慮がなされており、出産・育児をする上でよい会社だと思います。
また、評価における男女差別がなく、能力がある人であれば適性な評価を受ける...続きを読む(全172文字)
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女性の管理職もおり、女性の活躍もできる職場ではあると思う。しかし、女性が結婚して、子供がいて続けられる職場であるかと言うと、それは難しいと思う。多くの女...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
土日祝が休みのため、働きやすい。有給休暇も取りやすいので休みは比較的多い。
一般企業なので、税理士事務所より福利厚生はしっかりしてる。
【気...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特別な福利厚生はなく、独身寮に月3万円で住めるくらい。
若手で地方から出てきてるような人にとっては嬉しいかもしれ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
プロジェクトによるところはあるが、基本的に休みは取りやすく、当日の欠勤連絡となっても咎められる雰囲気はなかった。
やることさえやっていれば特...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
規模感にしてはやや低めな印象はあるが、平均的な給与水準であったと思う。
賞与が年3回あるところは特徴的ではある。
若手のうちから頑張って高い...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
他の会社と変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助系が消えた?ようなので、その部分で魅力を感じていた求職者は離れていく...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの額(夏、冬)が減り、3月の個人別実績賞与の額が多くなるという。
だが、周りの社...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
メンターのサポート体制等が雑、そしてなっていないと感じた。
自身が抱えている問題やこれから考えているキャリアパス...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格補助(受験料や報奨金)はあるので、資格取得のモチベは得やすい。学術はもちろん自身で進めていく必要あり。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
PJによるが、休みや時間休等は取りやすい環境だと思う。残業も多い人よりは少ない人の方が圧倒的に多いと思う。(月10時間程度)。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中期経営計画の真っ只中だが、売上の減少が見受けられる。今新しい自社製品の開発をしているようだが、それが失敗すると...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
一応、社長からは女性の方も働いているとおっしゃっていましたが,会ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用と、営業をしっ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休・産休は比較的取りやすいと思う。女性の管理職もいるため、頑張れば昇進可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女比でいうとやはり...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
働きやすいと考える。基本育休から復帰する。時短とフレックスを活用することで育児をしながは仕事でも活躍している社員は多い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすく、育休後に時短で復職する人も多い。社内の人たちの理解もあり働きやすい雰囲気がある。
男性社員の育休も会社で促進してい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
産休育休は多くの人が取得しているため、嫌な顔はされない。その皺寄せが極端に特定の人間に向く、ということも起こらない。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新橋、柏、岐阜に拠点があり、柏オフィスには多くの女性社員が在籍していた。女性が働きやすく、キャリアアップを望める職場だと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
仕事面で差別されるようなことは全くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほんとうに部署による。
時短さんが毎回残業していること...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
派遣先によるが、私のところは休みが多く、有給も取りやすかった。女性の昇進についてはよく分からない。男性が多い印象だった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる現場だが、
女性だからと甘やからされないのも事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の休暇は取りにくいかも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性は当時ほとんどいなかったがワークライフバランスは特に意識されていなかった。差別もなく普通。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社シーエーシー |
|---|---|
| フリガナ | シーエーシー |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 1,327人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐別當宏友 |
| 本社所在地 | 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 |
| 電話番号 | 03-6667-8000 |
| URL | https://www.cac.co.jp/ |
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