あとらす二十一の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全206件） 6ページ目

【良い点】
営業などの個人予算が設定された職種の場合はそれぞれの予算達成率で明確な評価基準があるためボーナスにしっかりと反映されやすい。業績がいい時の予算...続きを読む(全235文字)

【良い点】
役職に就ければ、手当てがつくため割と高い給料は貰えるそうです。あとは営業成績が良いと低年次でも高いボーナスをもらっている人もいます。
【気にな...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年次で横並びであるため、個人業績に左右されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がり幅が少なく、3年目以降はボーナスによって...続きを読む(全190文字)

【良い点】
役職につくと手当がつく。賞与などもランクが上がると合わせて上がる。自己評価もつけることができるのでその期の貢献があればアピールし昇給も可能。
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
交通費も上限はあるが、支給してくれたので派遣会社としては良心的でした。
残業時間もすべて支給していただけたので、だいぶ稼げます。たぶん正社員の...続きを読む(全248文字)

【良い点】
年二回の賞与があるのは良いと思います。月給が低いので、これがあるから釣り合いが取れている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
出...続きを読む(全203文字)

【良い点】
新卒入社すれば、同期が普通の企業よりも多いので心強い。最初の3ヶ月は研修するので、良くも悪くも学生感を味わえることができる
【気になること・改...続きを読む(全240文字)

【良い点】
制作会社にしては、年収は悪く無い方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
制作で出向している方は年に1度ほどスキルチェックの資...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外部に就業するオンサイト社員は、基本的に評価制度はありません。典型的な年功序列で就業先でどれだけがんばってもインセ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先に常駐して仕事を行うオンサイト社員の場合、評価制度は機能していないといっても過言ではありません。どれ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価がスキル軸しかない点。出向して働いている社員の場合、出向先で簡単な案件しかふられないと全くスキルアップできない...続きを読む(全183文字)

【良い点】
派遣での就業なので、昇給は基本的にないが、その分仕事振りの評価のフィードバックは定期的にもらうことができる。
未経験でも最低限はもらえるので良...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なぜこの評価なのか、フィードバックがないので、評価が悪くてもわからないし、詰められることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別...続きを読む(全186文字)

【良い点】
出向する制作専門職は、特に問題なく出社していれば、年に一回等級が一つ上がります。数年に一度、業務内容をまとめて提出し、等級が上げられるか審査...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ成果を上げようとも、また上げなくとも、同じ年次の同じ部署であれば賞与はほとんど変わ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最低限の基本給は担保されています。
また、上司からの印象ではなく現物・数値でしっかりと評価し、ボーナス等に反映してくれる印象です。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒当時は月給は平均的な金額をもらえていたので、その点はまあまあ良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はボーナ...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣勤務のため、派遣先での頑張りや活躍が本社へ直接評価されることがない。そのため、給与やボーナスが上がる可能性につ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
基本的には年次を重ねるごとに昇給していくイメージ。個人で成果を出せば、その分賞与はもらえるのでわかりやすいです。部署や職種によっては評価基準が...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列で決まっている。また、基本給は年次があがろうが、仕事で成果をあげようが対して上がらず30近い社員と新...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年に賞与が2回あり1カ月の給与分戴けます。会社の業績に大きく貢献した社員は更に戴けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は出向社員...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いが、裁量労働制を使用しており、超過分の支給はないです。毎月超過しているのに支払われないため、見合わないな...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料はほぼ上がらない。毎年2-3,000円しか上がらず、出向すると裁量労働手当てもなくなるので、手取りもだ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
月収は安定しています。個人の成績によって大幅に減額されることはまずありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がってもお給料...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ボーナスは年2回、等級にもよりますが年次の低い平社員は2ヶ月分支給。その他、業績に応じて利益分配金が出されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全192文字)