あとらす二十一の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全188件） 7ページ目

【良い点】
派遣社員としての採用です。交通費は別途出るので（派遣では珍しい）そういった意味では、採用時給が良ければそこそこ稼げると思います。営業して担当は...続きを読む(全197文字)

【良い点】
専門学校卒でしたが大卒扱いで初任給は20万でした。出向していたので残業代も残業した分だけ付いていたので良かったかなと思います。
【気になること...続きを読む(全212文字)

【良い点】
受注予算を大幅に超えて達成する、大きな案件を受注するなどすると評価され、大型受注だった場合などは少しではあるが特別ボーナスのようなものが支給さ...続きを読む(全291文字)

＜評価制度＞
評価は所属する部署の上長（グループのリーダー及び課長）によってされているが、その内容は一切フィードバックされないので、自身がどのような評価を...続きを読む(全227文字)

【良い点】
良い人が多い。
【気になること・改善した方がいい点】
出向すると、出世の道からは外れ、昇給とも縁が無くなる。
【賞与・ボーナス】
年2...続きを読む(全158文字)

【良い点】
・若手を多く採用しているため、20代中心で若さと勢いがあり、
社内教育やルールがしっかりしているので、初心者でもやる気あればサイトを作るこ...続きを読む(全993文字)

・評価は直属のグループ上長が行うため、自身の頑張りとあまり乖離が無いかと思いますが、上長によっては部下の様子を一切見ないといった性質の方もいるため、評価も...続きを読む(全183文字)

給与の計算が16日～15日の15日締めのため、入社月の4月は4月1日～4月15日までの労働分として半額の10万円しかもらえない。賞与も最初は寸志程度だが、...続きを読む(全166文字)

評価制度は限りなく年功序列。最近は景気回復の恩恵を受け昇進する人が多いが、上の年次から順当に昇進し、それが逆転することはほぼ無い。逆に昇進試験に落ちても、...続きを読む(全180文字)

給与は見込み残業代込みの裁量労働制です。1〜2年目は給与や賞与は横一列。一部上場企業の平均賞与額以上は支給されています。結果を出せばその分、賞与に反映され...続きを読む(全173文字)

コールセンターへ派遣していただいておりました。受電業務から、メール対応も兼任となった際に、派遣先から払われる額が変わらないのにも関わらず、交渉に応じてくだ...続きを読む(全195文字)

給与は、派遣先の会社によるかと思います。数年たっても特に時給が上がるようなことはなかったので、給与に満足しないならば、他を探すかスキルアップして自分の時給...続きを読む(全179文字)

基本的に給与は安い。ただ業界全体として安い傾向にあると思われるため、その中では並ではあると言える。ただ古い年功序列的な文化が浸透しているため、どんなに成果...続きを読む(全160文字)

他社へ出向しているとその間の評価はされないため、給料やボーナスは基本的に上がりません。
毎年昇給のチャンスがあるものの、出向をしている限り、1000〜3...続きを読む(全178文字)

営業の方が連絡をこまめにくれたので、何事も相談しやすかったです。派遣される前に、その会社で行っているWEBの基礎研修が10日間ほどあったので、WEB業界の...続きを読む(全192文字)

若手社員ですと、基本給はそこまで高くはない水準だと思います。
みなし残業なので、残業が少ない月は良いですが、
多い月だと割安に感じてしまうかもしれませ...続きを読む(全161文字)

長くいたわけではないので確かなことはわかりませんが、急激にあがるとは考えにくい。
ただ、あまりにも社員が辞めすぎて私がいたときと違い、
ボーナスが3か...続きを読む(全170文字)

派遣社員のため、賞与はありませんでしたが、同業他社の設定している賃金と比べると比較的高めの時給が設定されていたように思います。
特に交通費が支給される点...続きを読む(全171文字)

リーダークラスになるまでは、対労働時間で見たときの給与はそれほど高くないと感じます。しかし、日々の業務、社員とのコミュニケーションの中で学べるものが本当に...続きを読む(全188文字)

制作部門に関しては、制作物自体に対する評価よりも、いかに効率的に生産しているかを評価する傾向が強いです。積極的に最新技術にチャレンジしていきたい人、クリエ...続きを読む(全156文字)

時給が高くとても満足しています。勤務態度が良好であれば、時給アップもあります。
また、派遣社員から正社員へのキャリアプランの相談も親身になっていただき、...続きを読む(全169文字)

基本的に不満点はなかったです。
派遣先に何ヶ月かに一度担当営業の方が訪問して
最近の仕事や悩みがないか親切に聞いていただけました。
また、有給や残業...続きを読む(全191文字)

・裁量労働制なので、毎月の給料は残業量に関係なく一定です。
・年度末決算で業績目標の100%を上回っていた場合、社員に還元されます。
・年に二回昇給の...続きを読む(全164文字)

給与は新卒時は周りよりほんの少し高いが基本ずっとそのままです。どれだけノルマを達成してもしなくても違いはありません。非正規も含めた全国の平均給与を盾に、「...続きを読む(全189文字)

給与は同年代の他の企業と比べてあまりよくない。また、年収に占める賞与の割合がとても多く、景気がいい時は社長も機嫌よくたくさん出してくれるが、一たび景気が悪...続きを読む(全205文字)