2023卒の先輩が書いた石油資源開発開発職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、石油資源開発の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒石油資源開発株式会社のレポート
公開日:2022年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 開発職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- YDKテクノロジーズ
- 小田急電鉄
- リンテック
- 日本貨物鉄道
- 東日本旅客鉄道(JR東日本)
- 一般財団法人日本品質保証機構
- 日清紡ホールディングス
- 荏原製作所
- 国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構
- JFEエンジニアリング
- コスモエネルギーホールディングス
- 内定先
-
- YDKテクノロジーズ
- 石油資源開発
- 荏原製作所
- 入社予定
-
- 荏原製作所
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終選考のみ対面でそれ以外はオンラインでした。対面時も自身の周りにアクリル板があるため、対策は十分行われていますが、その分大きな声で話す必要があります。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の会社に内定が決まったため、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
10人前後?
内定者の所属大学
不明。
内定者の属性
不明。
内定後の企業のスタンス
内々定をいただいた後も、十分に考える時間をいただけました。具体的には2,3週間程度待っていただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
まず、企業研究が重要です。将来やりたい仕事内容を一次面接から聞かれるため、企業研究をしなければ、その時点でアウトです。そのため、採用ホームページを十分に読み、業務への理解度が求められると思います。また、面接時間がどのステップでも60分と長い時間であるので、想定質問以外の質問が来ることがあります。そのため、とっさに対応できるように面接の経験を積むことは大事です。面接官に伝わるように自分の言葉で伝えることが重要でしょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
とにかく志望度の高さを伝えることが必要です。企業の求める人物像に合う自分のアピールするエピソードを伝えることややりたい仕事、企業の内容に関する逆質問などをすることで、第一志望であることを暗に伝え続けることが必要です。
内定したからこそ分かる選考の注意点
二次面接が肝のように感じました。他社の選考や志望度についても聞かれましたし、将来したい仕事についても深く聞かれました(海外や地方への抵抗はないかなど)。ここで、自身の熱意を伝えることができなければ、落選すると思われます。
内定後、社員や人事からのフォロー
連絡を取り、技術系の社員と面談をする時間を設けていただきました。
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石油資源開発の 会社情報
| 会社名 | 石油資源開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セキユシゲンカイハツ |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 142億8869万4000円 |
| 従業員数 | 897人 ※1,825名(グループ企業含む) |
| 売上高 | 2403億200万円 ※連結(2016年3月) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡田 秀一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7番12号 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 811万円 |
| 電話番号 | 03-6268-7000 |
| URL | https://www.japex.co.jp/ |
