ＳＣＳＫのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全66件）

【良い点】
ある程度のスキルがついてかつ、顧客とも話せるようになってくるとある程度の裁量が与えられるため、自分の思う方向で仕事ができる点は非常に良いと思い...続きを読む(全148文字)

【良い点】
有給申請をすれば取得可能でした。きちんと事前に申請して上司からOKがもらえれば休めましたので、年間有給はすべて消化していました。
【気になるこ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
私の同期にも女性がいましたが、働きやすいと言っていました。昇進や昇給等も周りと同じような上がり具合でしたので、区別されている印象はありませんで...続きを読む(全111文字)

【良い点】
透明性のあるきちんとした評価をしてもらっている印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務と直結しないような資格取得が条件になっ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自分のやりたいことがこの会社で出来なかったため退職することにしました。退職相談の際も、きちんと上司が相談に乗ってくれて、快く送り出してくれたの...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の仕事が多い。これは「社内でやっても良い作業をセキュリティ上の理由で客先で実施する」という場合だけではなく...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社会全体で見ると水準はやや高めだと言われている。
大半の社員がみなし残業時間（20h）の制度下に入ることになると思われるが、部署によって忙し...続きを読む(全390文字)

【良い点】
多くの業界にソリューションを提供している企業であるため、1つの会社に所属していながら多くの経験を積むことができる。その点はとても良いかともいま...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内研修は豊富であり、業務調整をすればいつでも受講することが出来る。
また社内研修にないものであっても業務上必要な研修であれば、会社負担で受講...続きを読む(全189文字)

【良い点】
有給は取得させないと上司の評価にも響くため基本的には１００パーセント取得できる。
また勤務時間についても本社勤務の人は少ない傾向にあると感じる...続きを読む(全211文字)

【良い点】
5年目のタイミングで優秀な評価をされている人には飛び級の機会が訪れるため、数年先の先輩であっても抜かすことができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
IT系の資格の取得については積極的で、補助も出ていた。資格の取得者などが会社の売りとなるし、ソリューションを売り込む際のセールスポイントとなる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性で活躍している人は多く、性別による差別は感じられない。ただ、管理職になる比率としては男性よりも少ない。能力次第だろうと思う。育休制度などを...続きを読む(全165文字)

【良い点】
特に引き止め等にあうことなく辞めることができ、円満に退職することができた。
退職理由としては、直属の上司の性格が、自分としてはどうしても受け入...続きを読む(全173文字)

【良い点】
よく新聞やマスコミでも取り上げられることがあるくらいワークライフバランスが考慮されてきている。ただ、当然プロジェクトによって高負荷になる場合も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若いうちから比較的大きな仕事を任される（逆を言えば人材の層が薄い）。また案件にや顧客によっては社会的意義などが感じられることもあるが、アサイン...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐がメインでスキルが固定化するから。またITベンダーだとユーザが真に求めるシステムやサービスを提供するのに限...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社員のモチベーションに関してライン層が結構気にしてくれる。なんだかんだ言っても給料は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全214文字)

【良い点】
住友商事グループのグローバルITサービスカンパニーとして、これまで培ってきたグローバルなサポート力や徹底したお客様視点のサービス提供力を最大限...続きを読む(全248文字)

【良い点】
豊富な知識・経験を有するシニア人材の一層の活躍を促進することを目的に、2018年7月1日から新たに「シニア正社員制度」を導入している
多様な人...続きを読む(全240文字)

【良い点】
いつも和気あいあいと仕事できます。ノルマも特にないです。
掃除がめんどくさいです。
トラブルがあると徹夜になることもありますが代休が取れます。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
降格が懲戒対象になった場合くらいでほぼ発生しない。評価制度としては年功序列序列型で、昇給は微々たるものではあるものの、安定を求めるような人には...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社として有休消化率100パーセントを推奨しており、有休が取りやすい環境にある。また、フレックス勤務、在宅勤務などもあり、ワークライフバランス...続きを読む(全183文字)

【良い点】
在宅勤務、フレックス勤務、時短勤務など育児をしていても働きやすい制度が整っており、育児をしながらでも継続勤務が可能となっている。また、職場復帰...続きを読む(全187文字)

【良い点】
事業としてはあらゆる分野、産業に対してソリューションを提供している。特に金融分野は一定の収益を常に確保出来ていた為、金融分野に資源を集中した施...続きを読む(全181文字)