【素直な姿勢が評価される】【22卒】麻生の総合職の2次面接詳細 体験記No.13612（熊本大学/女性）（2021/6/5公開）

オンラインのため特になし

分からないことをあやふやにせずに、分からないことは「勉強不足で分かりません」と素直に伝えることも評価されるポイントの１つだと思います。

一次面接と異なり面接官が２名から５名へと多くなっており、また、役職も上がって全員役員の方だったのでかなり緊張感のある面接会場でした。

なし

なし

株式会社麻生の課題点やまだまだだと思うところはあるか。

私は正直、志望理由や魅力に感じているところばかり面接対策をしていたので、会社の悪いところや改善点に対する自分の考えを用意できていませんでした。
ないならないと答えてくれて大丈夫だと言っていただけたので良かったですが、唯一応えることのできなかった質問として心残りがあります。一緒に面接を受けた方の回答としては、社員の方から聞いたお話をもとに「ＤＸ化が進んでいないこと」を挙げていたとおもいます。ただ、何か課題点を挙げたら挙げたで深掘りが始まるので、回答するのであれば「社員さんからこういう風に聞いたから～」という理由ではなく、自分で感じている課題点を理由も合わせて言えるようにしておくことが重要だと思います。

なぜ福岡で働きたいと思っているのか。

この質問は、株式会社麻生が福岡県を基盤に事業を行っていることと、一緒に面接を受けていた学生の志望理由の中に「地元福岡で働きたい」ことが挙げられていたため質問されたのだと考えます。
私は福岡県自体に特に縁もゆかりもなく、福岡県だからこの会社を選んだわけではなかったので、その旨をきちんと伝えました。
この質問を聞かれて思ったことは、自分が発言していないことに関しても、学生が２人いる集団面接のため、一方の学生が発言したことに対する質問が自分にも飛んでくる可能性があるということです。その場合は相手の解答に合わせたり、無理に良いことを言おうとするのではなく、正直に自分の考えと想いを伝えることが大切だと思います。