【笑顔が鍵！オン構想の会社】【24卒】三菱ＵＦＪニコスの総合職（全国型）の1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.57631（非公開/男性）（2023/8/16公開）

オンラインで接続して開始

あまり、志望動機については聞かれなかった。学生時代に力を入れて取り組んだことと、自己PRがめいんだったので、しゃべり方と内容に注意するべきだと感じた。

若手社員で、オン構想ではあったが、あまり笑顔が見えなかった。アイスブレイク的な時間もなく淡々と進んだ。

なし

ワンキャリア
就活会議

学生時代に力を入れたこと

学生時代に頑張ったことは、フットサル部の立ち上げです。三人で活動をはじめ、その中でも私は、事務作業の振り分けと、部員の勧誘で部の創設に貢献し、今では52名部活になりました。
コロナ禍において、学内で生徒と直接接触する機会が少なく、部活の認知度を上げることが出来ないという課題がありました。そこで、SNS利用率が高まっていることに着目し、SNSを利用した広報活動に力を入れ、現在52名での活動をしております。

リーダーを務める上で意識したこと

意識していたことは二つあります。一つ目は、上下関係が厳しくならないように意識しました。「気軽に参加できる」点を強みにしていたので、初参加者や一年生にはフランクに積極的に声をかけ、後輩でも意見の言いやすい環境づくりを意識しました。二つ目は、事務作業を他のメンバーに振り分け、提出期限に遅れがないように、期限前にはリマインドしていました。また、一度自分に送ってもらい、目を通してから、学生部に提出するようにしていました。