【論理的に企業にマッチング】【22卒】太陽誘電の技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13187（埼玉大学大学院/男性）（2021/6/3公開）

既にさらに志望度の高い企業から内定をいただいていたので辞退した。

不明

合格の連絡を貰った後に「自分の人生だからよく考えてください」と言われ、承諾はどれくらいに結論出すかの希望を聞いてくれた。

イベントの参加は非常に重要だと思います。私は冬の1day仕事体験に参加し、早期選考として選考を受けました。早期選考の方が選考自体が有利になるのかは分かりませんが、早い時期に内定を貰えるのでおすすめです。選考自体をハードに感じなかったが、よく企業について理解して自分の専門性やパーソナリティがマッチングしてると思って実際に合格した。本当に自分に合っている企業だと思うのならば面接で上手く話せば苦労なく通過できると思います。

私の場合は専門性がよくマッチしていたのだと思います。ただ、それをアピールする力は絶対に必要なので論理的に自分が太陽誘電に合っているということを示せたのが大きな違いなのではないかと考えています。選考を通じて職種まで聞いてくれるので上手くアピールできるかが肝だと思います。

エントリーシートは太陽誘電の経営者になりきるという設問があるので、かなりハードルが高いように思える。面接でこの設問はほとんど触れられなかったが、企業研究のアピールになるのでよく調べて自分の考えを書いた方が良いです。

選考を辞退する場合の連絡もメールでよい等かなり配慮してくれた。