【生命保険業界の新たな風を】【22卒】 東京海上日動あんしん生命保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.50987（明治大学/女性）（2021/6/18公開）

目的は２つある。1つ目は、生命保険業界への理解を深めることだ。私は将来、自らの提案や行動で人々の生活を支えたいと考えている。そこで「お客様本位の生命保険事業」を徹底する貴社でこそ、生命保険業界のやりがいを体感したいと考える。2つ目は、間接営業を体感することだ。クロスセルで業界トップクラスの成長性と健全性を誇っている貴社で、マーケットの規模を利用した積極的なアプローチを体感したいと考える。 続きを読む

中高合同の吹奏楽部の幹部として、チーム力向上に努め、都大会で銀賞に導いたことだ。6学年100人を超える大規模な部活であり、上下関係が激しく、後輩の出席率も低下していた。後輩を巻き込んだ活動を行うために、2つの事を提案し実現させた。1つ目は、各学年が無記名で書き込めるノートを作った。この結果、後輩も多くの意見を持っていることがわかり、活発的に後輩の意見を取り入れた質の高い練習に繋がった。2つ目は、合宿の部屋を例年の横割りから縦割りに変更した。当初はメンバー全員が不安を抱いていたが、3泊4日ありのままの姿を見せ合うことで、学年の壁を壊すきっかけとなった。後輩の技術面と精神面をどちらも補い、大会向けて皆が当事者意識を持てたことで、銀賞を獲得に繋がった 続きを読む

1つ目は、自ら考え発信し行動することだ。新たな提案が失敗で終わる不安もあるが、考えを発信し取り組んだことで、メンバーから高評価を得られたからだ。2つ目は、リーダーとは牽引役だけではなく、メンバーがチームに対して愛着を持って貰えるような環境を作る役割も担う必要がある事だ。指示するだけでなく、後輩の意見を積極的に取り入れる機会を作ったことで、一人一人が当事者意識を持ち、チームの結束力を高められたからだ。 続きを読む