【志望者の信頼を勝ち取る】【16卒】 東京海上日動あんしん生命保険 総合職の通過ES(エントリーシート) No.5250（慶應義塾大学/男性）（2015/12/21公開）

私が貴社を志望した理由は二つあります。一つ目は「お客さま本位の生命保険業界」という今までの生命保険業界の在り方を変えようという考えに共感したからです。二つ目は、セミナーやワークショップで「看板を自分で作っていきたい」という思いをもって働いている社員に魅力を感じたからです。この二点が私の「自己を高め、人を支える仕事」という就職活動の軸に合致したため貴社を志望致しました。 続きを読む

私が学生時代に最も力を入れて取り組んだ活動は、塾の生徒指導係のアルバイトです。大学受験を控える生徒との面談を主に、必要な時には生徒セミナーの企画・運営することで志望校合格へのサポートを行いました。 続きを読む

「後輩の受験を後押ししたい」という思いでアルバイトに臨んでいます。大学受験を控える生徒たちの進路指導面談をしていましたが、生徒が受験勉強を始める時期の遅いことが課題でした。２年生の夏から始めるべき受験勉強を冬になっても行わない生徒が多くいました。このまま受験を迎えると失敗すると考え、私はこの塾で今までにない「UNIVERSITY　LIVE」という企画を社員に提案しました。この企画は、学年が上がる直前に今年度の大学入試問題を実際に解かせることで、今の自分たちの実力を知り、学習意欲を高めてもらおうという内容です。私は、生徒の志望校や学力の差を考慮し、文理別やレベル別に授業を用意しました。また、その問題の解説を講師陣に依頼し、合格するために必要な勉強や問題の見方を生徒に伝えてもらうように工夫し、生徒に「目標との差」を意識させるようにすることで学習意欲を高めてもらおうと考えました。 続きを読む

この校舎全体で取り組む企画を行った結果、生徒一人ひとりが「目標との差」を意識することが出来るようになり、学習意欲が向上しました。また生徒が危機感を持ったことで講師に質問する回数も増え、生徒と講師の信頼関係も深くなり、教室全体が一丸となって志望校合格という目標に取り組むようになりました。この時、生徒一人ひとりの合格を意識することに加え、教室全体の実績を意識し、目標に向かって取り組むことのやりがいを感じた瞬間でした。この結果、私の校舎の有名大学の合格実績は昨年の約２倍に増え、生徒や保護者からも感謝の言葉をいただくことが出来ました。この取組みを通して、自身の担当生徒だけでなく、校舎全体を変えようという「広い視野を持つ」ことの難しさ、やりがいを学ぶことが出来、感謝をされることの嬉しさを改めて実感することが出来ました。 続きを読む

私はアルバイトで信頼を得ることの難しさを学びました。１年目の時、生徒から「担当を変えてほしい」と言われました。それは自分が業務に追われ、生徒対応が十分に行えていなかったからでした。そこで私は、「お客様の立場に立つ」ということを意識するようにしました。業務をする時間を確保し、生徒の目標を常に意識し、何を必要としているのかを考えるようにしました。この結果、生徒だけでなく親からも感謝の言葉をいただきました。この心がけを３年間行い、１００人以上の生徒と信頼関係を築きながら、合格へのサポートをしました。貴社に入社した際に、「お客様の立場に立つ」ことを心がけ、お客様と信頼関係を構築していきたいと思います。 続きを読む