2023卒の先輩が大日精化工業総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒大日精化工業株式会社のレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだっため時間になったら接続開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的かつ熱意を持って面接官に向かって話せたことが評価されたと感じる。とにかく貴社に入りたいという思いを空回りしてでも前面に出したことが結果としてよかった。
面接の雰囲気
雰囲気は優しい雰囲気だった。質問の時は真剣な表情になるが、そこはしっかりと学生を審査しているのだと思う。圧迫感などはなく、やりやすい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
どのような事業で働きたいか
ファインポリマー事業部で「ポリマーアンドコーティングマテリアル」に携わりたい。私は、具体的ですが、その中でも特にウレタン事業の営業として活躍したい考える。ウレタン事業を選択する理由ですが、2点あって1点目が自動車シートなど産業資材や、スポーツシューズなど生活用品まで特に私の身近な製品に関わっているためです。身近に携わったモノが目に見えるとやりがいにつながると感じました。2点目が、ウレタンは「形のないモノ」なので、液体や固体へと、新しい「カタチになるものを」創造することに楽しみがあると感じました。将来的には、現在学習している英会話を活かし、いずれ海外で自己成長を、貴社に利益を生み出す形で転換したいです。
学生と社会人の違いを教えて下さい
学生と社会人との違いですが、苦手な人と向き合うことが強制されるということだと考えています。学生では苦手な人がチームにいれば、和を乱してでもチームを崩すことができましたし、チームにいても協力しないこともありました。攻撃して、疎遠になることもあると考えます。しかし、社会人になるとそんな簡単にはいかず、苦手な人とでも向き合っていく必要があります。学生時代のように、その相手から逃げたり攻撃したりすることはせず、助け合いながら一つのプロジェクト達成に向けて取り組む必要があります。人間ですから馬が合わない人がいるのは当然のことだと思います。そこでの柔軟性や苦手な人と困難な目標に向かって進むことが社会人においては大切であり、いかに苦手な人とうまく向き合っていくかが重要なのかなと考えます。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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大日精化工業の 会社情報
| 会社名 | 大日精化工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイニチセイカコウギョウ |
| 設立日 | 1939年12月 |
| 資本金 | 100億3900万円 |
| 従業員数 | 3,585人 |
| 売上高 | 1247億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 弘二 |
| 本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目7番6号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-3662-7111 |
| URL | http://www.daicolor.co.jp/ |
