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【専門知識を共有】【22卒】大日精化工業の技術職の2次面接詳細 体験記No.19438(埼玉大学/女性)(2021/11/5公開)

2022卒の埼玉大学の先輩が大日精化工業技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒大日精化工業株式会社のレポート

公開日:2021年11月5日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 埼玉大学
インターン
  • 未登録
内定先
  • 山下ゴム
  • メルテックス
  • 旭ファイバーグラス
  • 日放電子
  • アウトソーシングテクノロジー
  • コムチュア
  • 日研トータルソーシング
  • アルプス技研
  • 大日精化工業
  • 三恵技研工業
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2021年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
WEB面接

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事、技術職の社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室後選考が開始され、質問が終了後、そのままZoomを退出する。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

技術職の方からも質問があったため、自身の専門についてもわかりやすく説明できるように注意した。面接官が2名だったため、逆質問の際に誰に対しての質問かを始めに述べるようにした。

面接の雰囲気

2次面接では学生1人に対して面接官が2人だったため、緊張感が増した気がしたが、雰囲気は硬くなかった。学生が話しやすいように配慮してくれていると感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

なぜ大日精化工業を選んだのですか。

理由は2つあります。1つ目は、色素材料を元に価値を付与した高機能材料の研究開発を行っている点です。私は人々の悩みを解決し、生活を豊かにするものづくりをしたいと考えています。御社は社会に彩りと機能を提供しており、機能という点で人々の悩みを解決できると考えました。これに加え、彩りという点で人々の生活をより豊かにできると考えました。色と機能の両面を扱うことができる点が魅力的だと感じました。2つ目は、大きすぎず小さすぎない規模感に魅力を感じたからです。大規模の企業では、グループ会社による振り分けにより仕事が細分化され、自身のしていることが見えにくいと思います。また、小さすぎない規模であることにより、多くのバックグラウンド、個性ををもった人と関わることができ、自身にない考え方を学ぶことができると思います。

大学院に進学しない理由を教えてください。

私は学費を払うことが難しいという点で、学部卒で就職活動を行うことを決めました。学費のためにアルバイトなどを掛け持ちし、本来の目的である研究活動に集中できなくなっては意味が無いと思います。大学院に進学して卒業するまでの2年間で自身が得られる力よりも、社会に出て実際に働きながら経験を積む2年間のほうが大きい物を得られると考えます。また、学部卒であるために専門的な知識が不足していると思いますが、知識が無いからこその自由な発想をすることができると考えます。よって、私はなんとなく大学院に進学するのではなく、学部4年生で行う卒業研究に集中し、できるだけ多くの経験、学びを得た後、社会人として力を蓄えていきたいです。

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大日精化工業の 会社情報

基本データ
会社名 大日精化工業株式会社
フリガナ ダイニチセイカコウギョウ
設立日 1939年12月
資本金 100億3900万円
従業員数 3,647人
売上高 1198億2400万円
決算月 3月
代表者 高橋弘二
本社所在地 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目7番6号
平均年齢 41.3歳
平均給与 705万円
電話番号 03-3662-7111
URL http://www.daicolor.co.jp/

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