【人柄を表現】【22卒】大日精化工業の技術職の1次面接詳細 体験記No.19438（埼玉大学/女性）（2021/11/5公開）

Zoomに入室後選考が開始され、質問が終了後、そのままZoomを退出する。

学生の人柄をよく見ているように感じたので、表情豊かに話すことを意識し、自分がどのような人物かを相手に理解してもらえるように注意した。

雰囲気は優しく、人事の方もこちらの話を理解しようとしてくれているのが分かった。学生が自然に答えられるようにすることで、個人の人柄が分かりやすいように工夫しているように感じた。

なし

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会社説明の動画を見た感想を教えてください。

説明会の導入部分で、スライドをカラーで作成したページとモノクロで作成したページを見せていた点が最も印象に残っています。色が違うだけで、書いてある文字から得られる情報は同じであるはずなのに、受ける印象がここまで大きく変わるのだと驚いたからです。人が視覚から得る情報の中で色は当たり前に存在しているので、色が人々の生活を豊かにし、不可欠な存在であることに、御社の説明動画の中で改めて気付きました。私は、化学の知識を活かし、人の生活を豊かにするものづくりをしたいと考えていましたが、数ある化学製品のなかでも、色に関わる製品に携わることで自身の目標を達成することができると感じました。また、色だけに注目するのではなく、色素剤にプラスして機能を付加することで、人の生活を豊かにすることに加え、悩みを解決することにも繋がると思いました。

自ら考え、自ら行動したエピソードを教えてください。

中華料理店でのアルバイトです。利用目的や年齢層が異なるお客様それぞれに合ったサービスを考えて提供しました。マニュアルは存在しますが、お客様一人一人の特徴によって必要とされるものが異なると考えたからです。同窓会など会話をメインとしているお客様では、会話の流れを止めて雰囲気を壊さないよう、大皿の料理を事前に取り分けて提供しました。また、ファミリー層で多めに注文を受けた場合、一気に料理を提供すると冷めてしまいます。よって、食事スピードをこまめに確認し、良いタイミングで次の料理を提供するよう調整しました。この取り組みで、食事の時間を楽しめたとお客様に声をかけて頂く機会が増えました。その時々の状況や雰囲気を読み取って、必要とされる行動をする力が身につきました。