- Q. 志望動機
- A.
大日精化工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒大日精化工業株式会社のレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
企業研究
正直、企業研究に関しては選考に進みながら同時に並行してやっていた。その中で、就活会議・ワンキャリアの情報をみながら、どのような企業で、どのような点に強みがあるのかなどを理解していった。また採用ホームページに情報があったので、そこでの社員の方の雰囲気やどんな信念をもって仕事に従事しているのかなどを社員のインタビューの記事などを通じて理解していった。また採用ホームページ内のプロジェクトストーリーなどで、どのような仕事内容であり、どのように働くことができるのかなどを学ぶことができ、仕事内容をイメージすることができたため有効的だったと思う。やっておけばよかった点としてはインターンシップに参加すれば、より理解が深まったのではないかと思う。
志望動機
大学では色彩心理学について学び、色が人に与える心理的影響を学びました。色は生活に彩りを与え、人々の記憶とともに結びつくかけがえのないものです。私自身も、青は安らぎや落ち着きの色と勉強し、部屋を青くした際には、落ち着いて勉強ができていると気付いたこともありました。その中で、貴社では色について扱っており、製造技術営業が連携して、代用の利かない製品が数多くある点が他社にはない強みです。よりお客様の声を的確にフィードバックすることが可能です。また、グローバルに注力していくというビジョンを知り、私が思い描いている「色から世界を支えることができる」という夢を貴社でなら実現できると考え、志望させていただきます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
自己PR/学生時代に頑張ったこと/趣味/特技
ESの提出方法
ナビサイトのMy careerBoxでの提出
ESの形式
My careerBox
ESを書くときに注意したこと
志望動機を書くとこがなかったため、自己PRでインパクトに残るようなエピソードを書いた。
ES対策で行ったこと
過去に先輩の通過したエントリーシートを見させていただき、文章構成やインパクトに残るエントリーシートの書き方を学んだ。また、就活会議・ワンキャリアを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリアを
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
性格検査だっためWEBテストの対策としてやったことは特にない。
WEBテストの内容・科目
不明 性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
60分 時間は十分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだっため時間になったら接続開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接は最低限のコミュニケーション能力がない人だけが残念ながら落とされるのかなと思う。そのため質問に対して笑顔ではっきりと答えられたという点が評価されたのではないかと思う。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気であり、会話ベースで質問をされたため緊張感はなかった。グループ面接であるためほかの学生の回答が素晴らしければプレッシャーに思うかもしれないが、私のグループではそんなことはなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸を教えてください。
二点あります。一点目が〈色に関わりたい〉という点です。昔の色のないモノクロのテレビではその場の空気感や感情が伝わってこないことから、色が生活や人々に与える影響は大きいと感じました。生活を彩るために必要なのは色であり、人々の支えたいという夢を実現できるのが貴社だと感じました。二点目は〈海外に力を入れている〉という点です。貴社では中期経営計画でも公表しているとおり、海外売上高比率50%を目標としています。また、「海外拠点の拡大を目指している」と会社説明会で○○さんにお伺いしました。貴社での、海外事業拡大への取り組みに注力しているという点は海外志向の強い私にとっては素晴らしい環境であると感じました。
なぜ数ある色のメーカーでの弊社なのか。
二点あります。一点目が『EGS』の取り組みに注力しているという点です。ESG、つまり環境、社会、ガバメントを軽視する企業は環境団体や司法から厳しい目が向けられ淘汰される可能性があると考えます。そんな中、貴社では食用パッケージ用グラビアインキやなどESG貢献製品等の需要増に対応できている点がいいと感じました。他社と比較しても、先駆けて環境への柔軟な対応力を見せています。二点目が人の良さです。貴社の採用ホームページや過去の体験談を見ても、貴社で働くうえで人の良さは秀でていると実感します。面接においても、そのような雰囲気がひしひしと伝わってきますし、そのような人の良さが溢れる企業で働きたいなと思いました。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインだっため時間になったら接続開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的かつ熱意を持って面接官に向かって話せたことが評価されたと感じる。とにかく貴社に入りたいという思いを空回りしてでも前面に出したことが結果としてよかった。
面接の雰囲気
雰囲気は優しい雰囲気だった。質問の時は真剣な表情になるが、そこはしっかりと学生を審査しているのだと思う。圧迫感などはなく、やりやすい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議・ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
どのような事業で働きたいか
ファインポリマー事業部で「ポリマーアンドコーティングマテリアル」に携わりたい。私は、具体的ですが、その中でも特にウレタン事業の営業として活躍したい考える。ウレタン事業を選択する理由ですが、2点あって1点目が自動車シートなど産業資材や、スポーツシューズなど生活用品まで特に私の身近な製品に関わっているためです。身近に携わったモノが目に見えるとやりがいにつながると感じました。2点目が、ウレタンは「形のないモノ」なので、液体や固体へと、新しい「カタチになるものを」創造することに楽しみがあると感じました。将来的には、現在学習している英会話を活かし、いずれ海外で自己成長を、貴社に利益を生み出す形で転換したいです。
学生と社会人の違いを教えて下さい
学生と社会人との違いですが、苦手な人と向き合うことが強制されるということだと考えています。学生では苦手な人がチームにいれば、和を乱してでもチームを崩すことができましたし、チームにいても協力しないこともありました。攻撃して、疎遠になることもあると考えます。しかし、社会人になるとそんな簡単にはいかず、苦手な人とでも向き合っていく必要があります。学生時代のように、その相手から逃げたり攻撃したりすることはせず、助け合いながら一つのプロジェクト達成に向けて取り組む必要があります。人間ですから馬が合わない人がいるのは当然のことだと思います。そこでの柔軟性や苦手な人と困難な目標に向かって進むことが社会人においては大切であり、いかに苦手な人とうまく向き合っていくかが重要なのかなと考えます。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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大日精化工業の 会社情報
| 会社名 | 大日精化工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイニチセイカコウギョウ |
| 設立日 | 1939年12月 |
| 資本金 | 100億3900万円 |
| 従業員数 | 3,550人 |
| 売上高 | 1247億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 弘二 |
| 本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目7番6号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 03-3662-7111 |
| URL | http://www.daicolor.co.jp/ |
