この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丸の内なのでご飯屋さんが多い
そこに行くお金もたくさんもらえます
だからこそ反省してるみたいねと思ってる人もいたようです
きりがないから、その...続きを読む(全145文字)
三菱商事株式会社 報酬UP
三菱商事株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丸の内なのでご飯屋さんが多い
そこに行くお金もたくさんもらえます
だからこそ反省してるみたいねと思ってる人もいたようです
きりがないから、その...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が高いボーナスもたっぷりもらいました
【気になること・改善したほうがいい点】
塩分過多
総じてパワハラ気質は強い
飲み会も多い
旧態依然と...続きを読む(全96文字)
サラリーマンを日系企業で行うのであれば、この会社で得られる給与が最も高い。新卒基本給30万円。一年目の年収500万以上。ボーナス割合が増えたことにより、昨...続きを読む(全125文字)
三菱商事株式会社は、従業員の福祉に積極的に取り組んでおり、具体的な取り組みが豊富です。まず、健康保険、厚生年金、および各種社会保険などの包括的な制度を提供...続きを読む(全413文字)
三菱商事株式会社での仕事の魅力は、国際的なビジネス環境でのキャリア構築の機会です。多様なプロジェクトに携わり、グローバルなネットワークを活用してビジネスを...続きを読む(全176文字)
三菱商事株式会社は、積極的に女性の働き方をサポートする一環として、多くの具体的な取り組みを提供しています。まず、女性リーダーシップ推進プログラムが設けられ...続きを読む(全506文字)
三菱商事株式会社は、長い歴史と国際的な展望を持つ企業で、多様性を尊重し、創造性と挑戦を奨励する社風を築いています。グローバルな視点と持続可能な価値観に基づ...続きを読む(全139文字)
三菱商事株式会社では、従業員のキャリアアップを支援するために充実した教育体制と研修プログラムを提供しています。専門的なスキル向上からリーダーシップトレーニ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も積極的に仕事に取り組めていた。
育児休暇せいどやそういったところの支援がサポートされていたのでとても働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
中途での入社だったが、先輩社員が1から丁寧に教えてくれたのですぐにスキルアップできたとおもう。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
住宅補助や残業代などしっかりしていたのでとても良かった。社内旅行などコロナ前はとても充実していた。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
馴染みやすい環境です。採用する人が穏やかな人なら、入ってくる人も穏やかな人が多かったと思います。チームワークの強さを感じて嬉しいです。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
三菱商事でのやりがいは、多様な業務領域やグローバルなプロジェクトに参加できること、持続可能性への取り組みや環境への配慮が重視されていること、先...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
世の中の仕組みを作る仕事がしたいと思い入社した。入社前に抱いていたイメージでは、官僚的・保守的で日本の大企業特有の空気を代表するような社風を想...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
ビジネスのオーナーとして様々な事業に携わることが出来るのが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
大規模プロジェクトのメンバーとして働...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
組織ごとに人材育成方針が異なるが、基本的には様々な業界・機能にまたがる仕事があり、複数の職種を経験しながらキャリアを積んでいく。但し一概には言...続きを読む(全135文字)
会社名 | 三菱商事株式会社 |
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フリガナ | ミツビシショウジ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 2044億4600万円 |
従業員数 | 79,706人 |
売上高 | 21兆5719億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中西勝也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 1939万円 |
電話番号 | 03-3210-2121 |
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採用URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/ |
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