この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事にやりがいや責任感を求めない人にとっては可もなく不可もなく妥当な給与なのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに派...続きを読む(全144文字)
三菱商事株式会社 報酬UP
三菱商事株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事にやりがいや責任感を求めない人にとっては可もなく不可もなく妥当な給与なのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに派...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社したが、特にギャップはなかった。強いて言えば、配属部署だけは運命に任せるしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない...続きを読む(全196文字)
【本・サイトで調べた】とにかく大きな仕事がしたい、海外へ行きたいという方が多かったです。チャレンジして外に出ていきたい方に向いていると思います。続きを読む(全72文字)
【本・サイトで調べた】商社の中でもトップであり、平均年収で1500万円を軽く超えてきます。営業利益の規模と従業員数からしても、この年収で少ないくらいです。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】海外の現地の方と1から信頼構築を図るため、始めは門前払いでも、あなたと仕事ができてよかったといわれたときは本当にうれしかったとのこと。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
基本的には資源権益ビジネスで不労所得がたくさんあるため、資源価格が上がれば業績があがる。新しい事業領域への投資は失敗も多いが、資金力があるため...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社員数が多いので部下の数も多く、部下へ丸投げでも高い報酬が確保されており、コスパが非常によい。有休もとりやすく、企業ブランドもあるので、プライ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
資源価格の高騰により金属カンパニーを中心に業績が非常によく、基本的に全社の業績に連動してボーナスが配賦されるため今期の年収は非常によかった
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
労力のわりに給与は非常に高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が以前働いていた会社は、労力のわりに給与が非常に高かった素晴らし...続きを読む(全845文字)
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【良い点】
三菱商事は、グローバルなトレーディング・会社であり、幅広い業界で事業展開を行っています。その仕事には数多くのやりがいがありますが、以下にいくつ...続きを読む(全576文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として働き方を改善しようしている動きは感じる。
表向きのパフォーマンスだけでなく、本気で取り組んでいるのが伝わる
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)
【社員から聞いた】業務の繁忙期には、12時以降まで働く場合もあり、また海外との時差の関係で生活リズムが崩れる場合もある。基本的にはコンプラ意識でワークライ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が退職を検討する理由として考えられるのは、キャリアの成長と挑戦の機会が限られていることです。現在の職場では、自身のスキルや能力をさらに伸ばす...続きを読む(全637文字)
【社員から聞いた】三菱商事という圧倒的ブランド力と顔があるため、今後もビジネスを引っ張っていく存在だと思うし、その自覚がどの社員にもあるようだ。続きを読む(全72文字)
【社員から聞いた】若手から大きなことをできる反面、かなり責任を伴い、日々苦労しているようだ。ただやりがいは感じるようで誇りを持っていると思う。続きを読む(全71文字)
会社名 | 三菱商事株式会社 |
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フリガナ | ミツビシショウジ |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 2044億4600万円 |
従業員数 | 79,706人 |
売上高 | 21兆5719億7300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中西勝也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目3番1号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 1939万円 |
電話番号 | 03-3210-2121 |
URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/ |
採用URL | https://www.mitsubishicorp.com/jp/ja/recruit/ |
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