回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般社員向けの研修について述べます。
現在の研修制度は、
・1年目社員研修
・2年目社員研修
・4年目社員研修
・7年目社員研修
:
と...続きを読む(全255文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アルファシステムズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アルファシステムズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アルファシステムズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一般社員向けの研修について述べます。
現在の研修制度は、
・1年目社員研修
・2年目社員研修
・4年目社員研修
・7年目社員研修
:
と...続きを読む(全255文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人研修、2年目研修等の年次研修がある。
配属先により必要なスキルが
まちまちなためか、
技術的な内容は少なく、精神論多い。
7年目、11年目研...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
階層別研修があり定期的に振り返りの場があります。
(新人研修、年次別研修、係長研修、課長研修)
技術的な研修ではなく、主に自分に求められていることを...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オープン系のプロジェクトにアサインされれば、いろいろ技術については学べるし、自主的に勉強することでプロジェクトにも貢献できるので、前向きに頑張れると思う...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
直受けの案件は少ないため、上流工程から開発に携わることが出来る機会は少ない。また、プロジェクトへのアサインに際して希望は、あまり通らなかった印象。運が悪...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は、入社時研修、2年目研修、3年目研修、管理職研修(昇格時)などがありました。新人研修ではパソコンの基礎の座学からプログラミング実習までありました。...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
身に付くスキルや労働環境など、すべてアサインされるプロジェクトしだいなため
運しだいとしか言えない。
また社員のスキルアップについても考えているとは...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップは、各個人で行うことになる。会社としては、特別なことは行ってくれない。
キャリア開発に関しても、業務を獲得した跡に最低限実施するだけのため...続きを読む(全275文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今の研修はどうしているかしらないが、はっきりいって会社に何とかしてもらおうと考えないほうがいいです。自分で、何とかしたほうがいいです。プログラミングをし...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
1年目、3年目、5年目、7年目、係長、課長・・・段階的に全社的研修がある。
内容はコミュニケーション力を高めるGWが中心。こちらは個人的に頻度が高すぎ...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が入社した当時は、簡易テストの出来によって、研修期間が1ヶ月、2ヶ月、3ヶ月に分かれていました。
私は1ヶ月間でしたので、規約やらマナーやらの研修の...続きを読む(全481文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
情報系の学科を出ている人は開発業務にすんなりと仕事に入れると思います。そうでない方は試験業務などから経験してから開発を経験することになると思います。会社...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
かなり情報が古いので参考にはならないかもしれません。
当時は、新入社員研修のあとは、すべてOJTという感じでした。
しかし、上司に恵まれないと放置さ...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新人教育があり、短い人で2ヶ月、次に3ヶ月、最長で4ヶ月の研修が行われます。
研修期間の長さは区切りで行われるIT関連問題のテスト結果で決められ、点数...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今はどうか知らないが、当時はずっと同じような現場で働くため、現場でのスキルアップは、厳しいかもしれない。
ただ仕事を覚えちゃえば、自分で時間を作って自...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時の新人研修はかなり充実しており、コンピューターを触った事が無いようなレベルの新人に一から基礎を教えてくれるくらいまでやってもらえていました。Wind...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務によっては何のスキルも無いが、いい業務ならスキルが積める。
試験業務でNTTとかから評価されてるけど、それにアサインされる社員はきつい。
年単位...続きを読む(全236文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収については、全体的に見て特に不満を感じることはありませんでした。基本給に加えて賞与もしっかり支給され、業績に応じて変動はあるものの、一般...続きを読む(全314文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも古い体質なので、堅実な運用です。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由な意見を言える環境ではなくて、潰されるような圧力で...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
物言えない優しい社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お茶出しや電話当番は女性がやるべきという古い体質で、しかもお茶の入...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間や働き方については部署やプロジェクトによって大きく異なる印象です。比較的落ち着いている部署では残業がほとんど発生しないこともあり、定...続きを読む(全481文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通り評価による昇給額があまりにもなさすぎる。一般の上は係長だが手当もしれてるし、上に上がろうと思う前に皆転...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。同期研修では残業ゼロの人もいれば45時間の人もいるし、フルリモートの人もいればフル出社の人もいる。
...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事きっちりこなして高い評価を得れば希望する業務にも異動しやすいのではないか
【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。テストだけ...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は手厚い。資格の一時金あり。部署によっては資格取得に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできるが、やって...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトによっては休みが取りやすい。女性は産休育休の取りやすさが魅力。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署やプロジェクトによっ...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の主体性に委ねられている印象です。日々の業務を通じて経験を積む...続きを読む(全265文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
先輩は優しい方が多いです。職員間の不仲もあまり聞きません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当がいますが、その日のシフトが被っ...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時の研修はありましたが、その後の社員教育はないに等しいです。資格取得支援もありません。エンジニアの勉強会はありましたが、基本的に与えられ...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手は成長機会に恵まれていると思うが、数年経つと自由度が消え息苦しさを感じ、転職するという流れが多い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に対するモチベーション維持に役立つ制度が整っています。対象となる資格に合格すると「資格取得お祝い金」が支給されるため、自己研鑽が直接...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
情報技術者の資格を取得する際、合計2回まで試験料が支給される。規定で決まった資格を取得した際は、一時金が支給される。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・スキルアップ
良くも悪くも挑戦したい人の意向は汲んでくれる傾向にあると思う。
また、資格取得補助に加えて、書籍の購入補助もあるので活用した...続きを読む(全250文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手社員に対するビジネスマナーや報連相のスキルを向上させるための研修が非常に充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の頑張りに応じて各種スキルが身に付いていく点は、いかなる環境に応じても変わらないが、その一...続きを読む(全328文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後3か月間、社外の研修施設にて外部研修を受けた。カリキュラムの内容はC言語とJavaの基本文法、および社会人マナーが中心であった。具体的...続きを読む(全498文字)
| 会社名 | 株式会社アルファシステムズ |
|---|---|
| フリガナ | アルファシステムズ |
| 設立日 | 1972年10月 |
| 資本金 | 85億54万9999円 |
| 従業員数 | 3,040人 |
| 売上高 | 384億8400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹原 政義 |
| 本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中6丁目6番1号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 634万円 |
| 電話番号 | 044-733-4111 |
| URL | https://www.alpha.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。