【組織改革で学ぶチームワーク】【22卒】 みずほ証券 総合職エリア型の内定ES(エントリーシート) No.68832（非公開/非公開）（2022/3/4公開）

私はマネージャー業務を通して人間力を鍛えている。チームスタッフ、選手、保護者、OBの方々、外部の関係者等、立場や世代の違う人たちと信頼関係を構築してきた。協力し困難を乗り越えたこともあった。 2年生の夏、先輩マネージャ―が突然退部したので4年生と自分の2人になり、翌年3年生で責任者になった。人員不足に陥り、仕事は倍増した。責任感が強い性格が災いし、1人で抱え込んでしまった。悩んだ末、他のスタッフ達と仕事の分担を見直し、組織改革を行った。一人の力には限界がある。仲間と協力してこそ乗り越えられると痛感した。チームワークを上手く機能させる重要性に気が付いたエピソードである。この経験から、同じ目標だけではなく、各々の課題の共有をするように自ら働きかけている。コミュニケーションを密にして、必要に応じてフォローしあえる環境を整えている。また、仕事をマニュアル化し、スタッフ全員が分かるようにした。 続きを読む

私は体育会○○部に所属しており、副務として財務と広報を担当している。財務では入出金管理、予算・決算を行い、限られた予算で最大の効果を上げる為、経費削減に注力した。今までは、個人毎で行っていた洗濯を、部屋毎で洗濯するルールに替えたことで、年間○○万円の水道代削減に成功。削減された予算でトレーニングルームを充実させ、選手の体力向上に繋げた。また、○○人分の寮費管理ではExcelを活用し、正確かつ効率的な財務管理を実現している。一方、広報ではファン獲得に注力した。若年層ファンと地元ファンの双方にアプローチするため、SNSの活用と地元商店街とのコラボを企画。SNSを活用することで、ファンには選手をより身近に感じて頂き、また、地元商店街とのコラボで商店街の集客数も増加。その結果、フォロワー数は1万人を突破し、チケット売上増加に加え、ファンからの応援でチームの士気が高まる等の成果が得られた。 続きを読む

銀信証の一体運営により、貴社にはお客様の幅広い金融ニーズにお応えできる営業環境が整っている。そのような貴社で、お客様目線のクオリティーの高い営業力を培いたい。お客様の潜在ニーズを引き出し、解決する投資カウンセラー、アドバイザーそしてパートナーになりたい。私はコロナ禍で株投資を始めた。友人達と経済状況や株の話をするようになり、性格による投資スタイルの違いに興味を持った。この経験から、知識を深めお客様に合った投資を提案する仕事がしたいと思うようになった。そして、エリア総合職として投資をより身近で手軽なものとして若年層や主婦層に普及させたい。お客様の不安を取り除き早期資産形成を勧めたい。 続きを読む