オービックの評判・口コミ一覧（全1366件） 38ページ目

新卒入社1年目のときに、プログラム研修時は課題が完了するまで、22時くらいまでかかっても「研修の一貫。まだ1円もかせいでいない」ということで残業代は出ませ...続きを読む(全257文字)

統合ERPパッケージが自社開発で、自社営業で、営業力も強いため安定している。特にパッケージ販売、システムインテグレーション、カスタマサポートの3本柱でバラ...続きを読む(全227文字)

若いうちはプロセス評価重視。年次が上がるにつれて実力評価の割合が大きくなる。根本的にはオーナー企業の色が抜けていないので、トップダウンでの決定が多い。給与...続きを読む(全160文字)

売り上げている会社はどこもそうかもしれませんが、営業職やシステムエンジニア職はとにかく残業が続くことが多く、終電で帰宅ということも多々あります。
ただ、...続きを読む(全160文字)

産前産後休暇、育児休暇はしっかりとれます。
ただ、当然ですが、育児休暇後に産休に入る前の部署に戻れる確立は低く、たいていは潤滑油的なサポート職になります...続きを読む(全163文字)

社員ひとりひとりに目を配り、何か変わったことはないかと常に気をまわしている方です。
些細なことでも会社の変化にいち早く気付けるよう、毎朝本社の隣のカフェ...続きを読む(全172文字)

地道な活動はあまり評価されません。目標を達成する事は当たり前で、それにプラスして、勉強会や全体会議等での情報の発信をした人が評価される傾向があります。言い...続きを読む(全191文字)

無借金経営・過去最高利益を継続して計上している点で、「絶対に会社がなくならない」とはいえると思う。ただ、営業が強い会社であり、SEも営業力がないと生き残れ...続きを読む(全205文字)

プロジェクトや時期によって繁忙はありましたが、導入企業も増えており、非常に成長企業だと思います。研修や福利厚生もしっかりしていて、安心できる環境だったと思...続きを読む(全152文字)

給料がやすかったから。思っていた仕事内容と違っていたから。ほかにやりたいことが見つかったから
ほかの業種業態も見たかった。もっとスキルアップしたい。
...続きを読む(全161文字)

業界のイメージのままの労働時間ですが、社風はとてもよい会社です。
仕事内容は多岐に渡ります。SEでも小さな案件は自ら提案し受注します。
また、早くから...続きを読む(全179文字)

基本的にあまり女性の管理職というのはほとんどいなく、女性が上に立って働く組織が出来ている会社ではありません。
いい意味で、ある程度の年齢になったら結婚出...続きを読む(全155文字)

営業、SEは残業が当たり前。基本給は入社時から毎年気持ち程度しか上がらないので、残業代で稼ぐ感じです。営業でもSEでも事務でも基本給はほとんど変わりません...続きを読む(全161文字)

正直、営業手当が廃止となり、残業手当制度になったことで、若手の給料は激減しました。今から新卒で入ろうと考えられている方には、あまりお勧めできないです。また...続きを読む(全167文字)

大きな会社だと、動きも大きい分、どうしても1社員が大きな裁量を任されることが少なかったためです。ステップアップ、キャリアパスを考えた時にもう少し自分で大き...続きを読む(全156文字)

入社に関しては大きな仕事を任せてもらえる。やりがいがありそうだと思って入社を決めました。説明も面接から入社に向けてしっかりとやってくれるので、ギャップはあ...続きを読む(全160文字)

女性のための!と歌うような制度は無かった。今の世の中だと別だと思うが、当時はなかなかそこまでの理解が進んでいなかった印象です。女性管理職もすくなったと記憶...続きを読む(全164文字)

社員の雰囲気はとてもいいと思います。仲がいいというよりは、いい人が多く在籍している印象です。ギスギスした雰囲気などは無く、とても働きやすかったように思いま...続きを読む(全150文字)

大きく世の中が変わっていく中でそれに対応しきれていない部分があったように思います。しかし、事業基盤は非常に安定しているので、すぐすぐどうにかなってしまうと...続きを読む(全156文字)

福利厚生はとても充実していた。さすがに大きな会社なので休みも取りやすく部内の調整もとてもしやすかった印象です。休暇は取ろうという風潮があったため、とてもそ...続きを読む(全162文字)

社風・労働環境・仕事内容すべてが自分に合わなかったため。
なお残業代は満額出たので、待遇についてはそこまで不満はなく、長めに居ついた感がある。
社風:...続きを読む(全262文字)

大きな会社なので、教育体制はある程度しっかりしていたと思います。
しかし若年層に限っての話で、中途採用などある程度の年齢を過ぎた場合は
なかなか教育と...続きを読む(全165文字)

財務部門なのでやはり決算時期とか繁忙期はかなりの残業が必要となってしまいます。
繁忙期以外は常識の範囲以外の残業は必要とされないので、バランスは取りやす...続きを読む(全153文字)

大きな会社なので財務規模がとても大きく動かせる規模の仕事が大きく
やりがいはとても大きい。もちろんその分プレッシャーも大きいので
それに対応していくス...続きを読む(全163文字)

評価制度は当時にしては先進的というか360度評価を導入しようとしていた。
実際難しい部分も多々あり、なかなか正当な評価は得られなかった。
また、年功序...続きを読む(全164文字)