この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制はしっかりしていると思います。営業であれば2ヶ月程度の集団研修、SEであれば半年近く集団研修の場が設けられています。先輩社員が企画から実施を行う為...続きを読む(全201文字)
株式会社オービック 報酬UP
株式会社オービックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制はしっかりしていると思います。営業であれば2ヶ月程度の集団研修、SEであれば半年近く集団研修の場が設けられています。先輩社員が企画から実施を行う為...続きを読む(全201文字)
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残業代は全てでるが、平均して80時間ほど残業していました。
多いときは100時間、さらに繁忙期など忙しい時期、忙しい部署の方は休日も出勤し、150時間残...続きを読む(全170文字)
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退職した理由はあくまで自己都合、キャリアパスもそうだが勤務年次を重ねていくに連れこのままではいけないと思うようになった。このままで仕事漬けで将来何が残るの...続きを読む(全176文字)
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やりたいことがあれば、自分で企画、提案し、挑戦させてもらえる会社。ただし、やるからには結果が求められる。結果が出なければ評価は
低い。だが、若手であれば...続きを読む(全169文字)
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家賃補助は月2万円〜支給されます。
役職があがれば家賃補助は上がり、5万円まであがります。
通勤手当は全額支給されますが、最寄り駅からの最安値の路線で...続きを読む(全166文字)
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女性は、事務職が多く、プログラマーはあまりいません。そのため、女性のグループがしっかりとある。なかなか馴染めなくて苦労する場面も多いと思う。しかし、いじめ...続きを読む(全162文字)
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あまりないです。
外部研修がありますが、行く間がないほど忙しかったです。
会計知識は求められますし、皆持ってるので、勉強してないと会話についていけませ...続きを読む(全153文字)
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中小相手なので、提案を求められます。
お客様の経営を変えられる。そんな経験が若い時にできるというのは本当に魅力的でやりがいがあります。
その分責任も思...続きを読む(全156文字)
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自分が希望さえ出せば、大きな仕事を任せてくれる。その上、例え結果が共わなかったとしても真面目に取り組んでさえいれば、評価してもらえる。
上司が常に若手が...続きを読む(全204文字)
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やはり社長に上っただけあって、独特の凄みがある。
会長(創業者でありオーナー)と比べるとオーラが全然違うのは否定できないが。
社員からの毎日何十件もの相...続きを読む(全152文字)
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事務系の職種であれば、非常に働きやすいと思う。
繁忙期を除けばほぼ定時にあがれるし、子供がいる人は時短勤務で働いている人が多くいる。
また、セクハラに...続きを読む(全178文字)
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優良企業にしては、福利厚生は低い方だと思う。
特に東京地区は住宅手当がもっと出てほしい。
地方出身者は寮があるが、入社3年目までしか入居できない。
休...続きを読む(全171文字)
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職種によってさまざま。プログラマーやインストラクターは残業が多く、平日はほぼ自由な時間がない。土日祝はきっちり休みだが、仕事が終わらなかったり、研修会など...続きを読む(全187文字)
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パッケージソフトのお客様向けカスタマイズの作業に携わっています。単純作業が多いなと感じています。年次が上がるにつれて、複数プロジェクトを抱えながらの開発と...続きを読む(全191文字)
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長年支店勤めで仕事も慣れたので、東京の別の部署で自分を試したいと思ったが、同支店内での昇格などの話が出て、転勤できそうもなかったので、退職して自力で上京し...続きを読む(全173文字)
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女性社員は全体の3割程度で、やめる人も多いです。総合職でも制服着用が義務付けられています。私はこれが嫌でした。
女性の管理職はすごく珍しいです。
出産...続きを読む(全178文字)
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基本給は低いが、残業代はフルでつく。
多い時は手取り50くらいもらってました。
評価のためには多くの種類のシステムを経験し、幅広く提案が出来るようにな...続きを読む(全166文字)
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目標は高いが、目標を達成し続けると、年間で数十万円程度のインセンティブになる。また、賞与についてもある程度の役職以上になると業績連動の幅が大きくなり、実績...続きを読む(全175文字)
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労働時間の長さが決定的。全社的に残業時間が多い。管理職になるとより全体を見ることが求められる為、仮に自身が労働時間を短く出来そうな状況であっても、高いノル...続きを読む(全165文字)
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プライベートな時間は全くないと思った方がいいと思う。最近では仕事の効率化などを求めるようになったことや、早朝出勤を奨励する風土に変わったが、それでも改善が...続きを読む(全183文字)
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福利厚生は満足のいくものとなっている。ウェルボックスなどの環境が整備されている。また、クリスマスにクリスマスケーキが支給されたり、秋に運動会が行われ、抽選...続きを読む(全228文字)
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今はどうか分かりませんが、当時はワークライフバランスは全く取れませんでした。
上司は「早く帰れ」とは言うだけ言いますが、そう言いながら大量の仕事を押し付...続きを読む(全258文字)
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企業を上げてバランスを取ろうとしております。そのため今後はバランスのとれた企業に変わるのではないかと思います。ただ若手にとっては残業手当がある程度あるため...続きを読む(全169文字)
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プレゼン能力 と 周りを巻き込む力 が身に付きます。逆にこの2点が苦手な方は、他の能力が高くても評価が低いです。
ただこれらの能力はどの業界でも役立つで...続きを読む(全177文字)
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■プライベート時間
平日は基本的に家族との時間、自分の趣味の時間は一切取れないと考えてよい
土日に関しても仕事のことを考えなかなか休めない
■企業の対...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,259人 |
売上高 | 1115億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1078万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。