この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業が異常に多く、繁忙期では60時間は普通に越えます。また土日出勤も、たまにあり、振替休日も取れない仕組みです。
平日のアフターファイブは予定が入れづらい...続きを読む(全175文字)
株式会社オービック 報酬UP
株式会社オービックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業が異常に多く、繁忙期では60時間は普通に越えます。また土日出勤も、たまにあり、振替休日も取れない仕組みです。
平日のアフターファイブは予定が入れづらい...続きを読む(全175文字)
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わたしは派遣社員として数年だけ働いていましたが、正社員であれば福利厚生は良いのではないかなとおもいました。今は派遣社員だといつ首を切られるかわからないこと...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
営業も残業代が申請した分はすべてでます。
インセンティブがあり、モチベーションが上がる。やればやるだけもらえる仕組みになっている。
ボー...続きを読む(全155文字)
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新卒からしか取らないので体育会系なのか、先輩の面倒見はいいのではないかと思います。私がいたときは残業が多かったので、残業が減ればかなりよいかな?最近かなり...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
東京本社で働けば、常に最新の機器で最新の技術を学ぶ環境が整っている。また、周りのメンバーのレベルも高く、様々な技術に精通している人をどんどん...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
社員はみんな良い人ばかりで、プライベートの交流もあります。
飲み会も多い方だとおもいます。
管理職になれば、数字の責任はありますが、収入...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業代はほぼ100%出るので、収入としての不満はあまりない。
【気になること・改善した方がいい点】
基本給が低く、福利厚生が充実してい...続きを読む(全163文字)
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目標設定が厳しく、能力が無い場合どうしてもやりにくいと思う場面が多々出てくる。しかし、同期、年の近い先輩とはコミュニケーションにやりづらいということはなく...続きを読む(全154文字)
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個人のやり方次第で仕事のやりがいは大きく変わります。
自分の意見は聞いてくれる社風であり、ある程度自由に営業活動が可能です。
若手の段階での新規発掘活...続きを読む(全178文字)
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上場前に派閥争いが発生。
自分はどの派閥にも入っていないつもりが、いろいろなところから、先ずは飲み会のお誘いから始まり、気が付けば外堀を埋められて敵対し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ギャップは特に感じませんでした。私が入社を決めた理由として、SEの方々がしっかりとお客様のことを第一に考えていると感じたからです。また営業の...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
新卒しかとらない点
教育制度
【気になること・改善した方がいい点】
ギャップは感じませんでした。入社する前に社員の方と何度も面談をし...続きを読む(全167文字)
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SEとして一定のスキルが身についた為。
給料は悪くないが、仕事量が多く、残業しない日は無い為、上長も皆忙しい状態で定年まで同じ業務量をこなすと身体が持た...続きを読む(全157文字)
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目標を追い続けることの重要性を身に着けることができる。営業職の社員は暖かく「時に厳しく、時に優しく」を体現しているような雰囲気を感じる。扱うものがどうして...続きを読む(全226文字)
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繁忙期には多くの残業・土日祝日出勤、たまには徹夜もありますが、残業手当や休日出勤手当はしっかり出ていました。閑散期でも仕事はそれなりにありますので、定時退...続きを読む(全198文字)
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社長と実際に会って話せる機会は滅多にありませんでしたが、
エレベータで遭遇した時等はよく声を掛けてくださいました。
お話した時には、社長はこれから先へ...続きを読む(全418文字)
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想像以上に忙しい
新卒から半年は研修で楽しいがその後はプログラマーからスタート
残業は普通にある。助け合う風土はあるが三年目まではしんどいように思う
...続きを読む(全154文字)
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最終的な評価は、実績と言いつつも上司への交渉力で決まる。
技術力がついた者が必ずしも評価されるわけではない環境がどうしても耐えられなくなりました。
ま...続きを読む(全170文字)
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ワークライフバランスは皆無に等しい。平日は定時に帰ることは、まず不可能。特に理由もなければ、帰ることも許されない。しかも22時以降の残業は実質不可。でも、...続きを読む(全204文字)
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東京本社に勤務していれば、色々なことを経験させてくれる。自分の考えたアイディアも、採用されれば自分で進めていくことができる(ただし自己責任)。しかし、地方...続きを読む(全185文字)
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プロジェクトによるが普段は忙しい。いつもはざっくばらんとしていて風通しはよい。
給料は少ないが他に転職できる人も少なく、同じ人たちばかりで仕事を回してい...続きを読む(全155文字)
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1~3年目は活気がありとても働きやすい環境だと思いました。しかし5年以上の社員は違います。一人当たり10~30物件、中には70以上持った人もでています。給...続きを読む(全153文字)
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40年以上の増益を続け、不況にまけない成長力があります。常に時代の先を読み、変化を続けること、それがオービックの強さであり、若いメンバーが中心になっている...続きを読む(全150文字)
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ワークライフバランスは、人によってまちまちです。
タイミングにもよります。
管理本部系や営業支援の女性は比較的、定時前後で帰っていました。
男性は、...続きを読む(全227文字)
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研修制度は非常に整っているように感じました。
システム会社ですので、開発スキルがそのまま会社の収益につながることが研修制度の仕組みにしっかりと反映されて...続きを読む(全208文字)
会社名 | 株式会社オービック |
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フリガナ | オービック |
設立日 | 1968年4月 |
資本金 | 191億7800万円 |
従業員数 | 2,259人 |
売上高 | 1115億9000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橘昇一 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 1078万円 |
電話番号 | 03-3245-6500 |
URL | https://www.obic.co.jp/ |
採用URL | https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。