この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は問題なく取れますので、復帰している方が大勢いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の空気感としては、旧...続きを読む(全179文字)
三井不動産レジデンシャル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産レジデンシャル株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井不動産レジデンシャル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は問題なく取れますので、復帰している方が大勢いらっしゃいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の空気感としては、旧...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっては大変働きやすい環境だと思います。
産休育休をとられている方や、ワーキングマザーも多く、子育てしながら働くには良い環境です。
上司...続きを読む(全197文字)
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一般職の方や派遣の方は定時でしっかり帰るという風習が根付いているので比較的働きやすいと言える。ただし、やはり男性中心の会社になっているため人間関係において...続きを読む(全169文字)
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産休・育休を取得し、2人子供がいます。そんな状況ですが、嫌味を表立って言う人もおらず、子供の病気等で休むなどでも皆さん寛容なほうだと思います。
女性が戦...続きを読む(全166文字)
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一般職と総合職でまったく色合いのことなる扱いである。
総合職における女性の割合は少なく、1割〜2割といったところ。
完全に男社会であり、やりづらさはか...続きを読む(全180文字)
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社員対象の保育所完備のうえ産休・育休(時短)制度が整っているなど、正社員にとっての就業環境はかなり良いと思います。
育休があってもとりづらい風潮の企業が...続きを読む(全152文字)
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基本的には女性はまだまだいまだに活用されていないといっても過言ではないと言えると強く感じます。なぜなら、やはり不動産業である以上、まだまだ男社会的なところ...続きを読む(全162文字)
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一般職においては、育休から復職して働いている方がたくさんいらっしゃるので、私の母くらいの方が正社員として働いています。それくらい出産や育児には協力的です。...続きを読む(全167文字)
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出産する場合、退職せずに産休をとった後、仕事に復帰する方が多いです。産休前も、かなりお腹が大きくなるまで仕事を続ける方もめずらしくありません。職場復帰する...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
マンションデベロッパーとしては業界内でも確固たるポジションを確立している。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンションが中心で、自転車...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収。若手の裁量が多い。経費意識が杜撰なためタクシーや交通費など乗り放題。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の裁量が多い=残業や責...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
研修制度は大変豊富。また外部の資格支援制度なども費用補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにこの時間は何だったんだ?という...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収がいいところは転職をするにあたって迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風。全体的に体育会系の雰囲気が漂っている。社内飲みが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
裁量が大きいためやり甲斐がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発などの業務では、上席のデザインの好みなどに左右される。定性的な事...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の三井、というがいささか疑問に思う瞬間も多々あった。飲み会が大好きで大学生のサークル乗りが好きな人にはもってこい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
本社のオフィスは綺麗で利用しやすい。フリーアドレスではあるが、部署ごとにまとまって座るのが暗黙の了解となっている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モラハラをする上司に対して人事が動かない。上司との相性次第で大きく仕事のしやすさが変わる。休職者も多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ブラザーシスター制度というものがあり、みっちりと業務については教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、ブラザーシス...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年収は同年代の平均と比較しても良い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は完全に年功序列。三井不動産本体からの出向者と...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
最近は、女性の推進委員会みたいなのがあり、それなりに働きやすくなってきたらしいです。ですが、あまり取れない風潮はある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性も自分の強みを生かして
楽しそうに働いています。
事務所内も男女隔てなく仲良く仕事をしております。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性でもウェルカムな雰囲気はある。それは会社としても職人としても同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働が続くことが耐えられる...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性の方もバリバリ営業をしていらっしゃる様子です。積極的な方が多く学ぶこともたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
妊娠、育児に対する理解や制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤かつ地方が多い為、総合職で共働きはハードルが高い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
すごく働きやすいと思います。とくに50前後の方は同じ歳くらいの方がいっぱいいてわいわいしごとしてます続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男性の先輩社員も育休を取れていたので、会社全体として育休であったり、女性社員がワークライフバランスに合わせた働き方がしやすい環境だと思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
生理でトイレに行くタイミングが多かったりすると、さぼっているのかと勘違いされているのか「いつもよりトイレに行く回数...続きを読む(全92文字)
一般職の女性が総合職にキャリアチェンジして管理職になる方も増えているそうです。単なるルーティンワークではなく自分の裁量で働くことが可能だと伺いました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性だから昇進しずらいということはなかった。
役員には女性もいた。産後時短をとってそのあとフルタイムに戻ることも可能。続きを読む(全65文字)
会社名 | 三井不動産レジデンシャル株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンレジデンシャル |
設立日 | 2005年12月 |
資本金 | 400億円 |
従業員数 | 1,957人 |
売上高 | 3683億6800万円 |
代表者 | 藤林清隆 |
本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 |
電話番号 | 03-3246-3600 |
URL | https://www.mfr.co.jp/ |
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