この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度については、年2回査定があり、その際に現状についてフィードバックがある。これは良い点であり、今後どのように活躍していきたいかを考える、...続きを読む(全304文字)
株式会社パソナグループ 報酬UP
株式会社パソナグループの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パソナグループの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パソナグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価制度については、年2回査定があり、その際に現状についてフィードバックがある。これは良い点であり、今後どのように活躍していきたいかを考える、...続きを読む(全304文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会の問題点を解決するという企業理念のもと、全社員が日々の仕事に取り組む姿は素晴らしいですし、共に仕事ができたことを誇りに感じています。
売上...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
代表や役員クラスの方を間近で拝見することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような企業に所属した場合でも似たような問題に直...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
他では出来ない経験ができる。
教育熱心で、教育に関する制度は充実している。
上司からのフィードバックは丁寧で、的を射ている。
【気になること・...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給与はとてもよかった。しかし部署によると思われるが、忙しい部署では残業が9時以降になることもしばしばある。やる気があればスキルアップは望める。...続きを読む(全186文字)
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基本的にブラックであると思います。何をしてもダメな会社は本質的にダメ。体制が変わらないとそりゃ社員だってなにしたってむだっていうイメージがつくだろうし、当...続きを読む(全152文字)
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業界としては平均的な給与かと思います。毎年の昇給金額が低いため、なかなか給与が上がらない印象が強いです。また、昨今の不景気により賞与も大きくカットされ、給...続きを読む(全152文字)
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田舎でのんびり暮らすなら全然食べていける給与。寮も保険もひかれて7万くらい。
まあ契約社員だったので、そんなもん。wワークもできるので、自分次第では稼げ...続きを読む(全163文字)
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数字目標に対しての成果と、ヒューマンスキルの両面から評価制度は成り立っていた。前者が7割、後者が3割だった。プラス見えない部分で、チームとして、支店として...続きを読む(全155文字)
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評価が論理的で公正である。
評価シートに基付いて、上司と面談し、細かく指導を受け、互いに納得した上で給与、賞与のベースがどこのランクに来るかで決定。
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
企業へさまざまな派遣が経験できるので新しい環境で働くことができます。環境が案件により変わる場合がある為、変化適応できる人には向いていますが、仕...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
とにかく人が良く、人間関係で悩んだことがない。プライベートな悩みについても相談したくなるくらい、信用できる人がおおい。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
とにかく上司など人には恵まれたので、転職するのを躊躇う。
できるかぎり大切に育てようとする気持ちは伝わってきた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
子育てをしながら働く人には良い会社。時短の人が当たり前にいるので、申し訳なさや気まずさを感じることはないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションに加入しているので、映画が安く観られる。
社員の健康に気を遣っている
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
本当にどこの部署も女性が多い会社。女性の社会復帰・再雇用を目的として派遣サービスが始まったという背景があるため、ワーママの働きやすさや周りの理...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は比較的取得しやすいと思う。バックオフィス業務であれば、残業も平均で20時間前後に収まっている。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は基本淡路島勤務を選んだ人に適用される。そのためカフェテリアポイントを住宅手当に利用する人がほとんど。
都...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣事業が年々縮小されているためか、派遣営業の人手が常に足りていないイメージがある。営業一人あたりが抱えるスタ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
淡路島に一部本社機能があるため、移住の可否は改めて慎重に考えるべきだったと思う。
最近は淡路島勤務コースと首都圏コ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
全く無いです。
技術職の割に安すぎます。
賞与が一度5000円だけ出ました。賞与とは言えないレベルかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
少しずつでも上げてくれたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の方は元の上司もいなくなり、コロナ禍にてコミュニケーショ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
先輩の方が、一から丁寧に教えてくれるので、新卒の方でも安心して業務を始められる環境はあると思います。営業を最先端を学べると思います。頑張ってく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人は固定給制度があり、2年間のうちは月給20万円〜が保証されています。
研修中も給与は同じなので、2年のうちは安定していると思います。
また...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
顧客からのパフォーマンス評価と、社内貢献度愛の項目を数値化される。合計点数で昇進・昇給が決定される。会社貢献度については結果のみでなく、プロセ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
売上があればどんな年齢だろうと昇格、昇給できる。ただしそれはpmまで。マネージャー以上は営業所の事情やタイミング、上司からの推薦が必要。
【気...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人事考課と中間面談合わせて年に4回面談がある。目標設定や進捗報告など相談できる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の昇進...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与テーブルがないため、本人の能力、姿勢によっては大きく上がることもあると思います。
評価の結果は、給与に直結しませんが、恣意的な評価を防ぐ趣...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全く分からない。
またなぜこの評価なのかという説明もない。またアシスタントは評価を上げずらいと配属時早々...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が大きく、なかなか収入は上がらない仕組みでした。また、退職金制度はあり...続きを読む(全219文字)
会社名 | 株式会社パソナグループ |
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フリガナ | パソナグループ |
設立日 | 2007年12月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 9,786人 |
売上高 | 3725億7900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 南部靖之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 622万円 |
電話番号 | 03-6734-0200 |
URL | https://www.pasonagroup.co.jp/ |
採用URL | https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/newly/ |
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