この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ面はカリキュラム、イーランニングが、充実しており、自分が学ぼうと思えば学べる環境にはある。
資格面の補助もあることはある。
【気に...続きを読む(全180文字)
三井住友信託銀行株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友信託銀行株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三井住友信託銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
スキルアップ面はカリキュラム、イーランニングが、充実しており、自分が学ぼうと思えば学べる環境にはある。
資格面の補助もあることはある。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
商品勉強会は多々ある。また強化して売りたい商品については時間をとって、何回でも勉強会をやってくれる。あまり使わないが資格を多くとらされるので、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
他の業界からの転職者などがいること、その道一筋うん十年という社員がいることなど、専門的な知識を豊富に蓄えている人がいる。そうした人から知識やノ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度は整っており、集合研修を中心とした研修。初任者用のものから専門的なものまで幅広く用意されている。ただ、現場を離れるとすぐに仕事が溜まり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社内公募制度が大変充実しています。やる気さえあれば、手を上げて希望する部署に異動することが可能です。また、海外大学院、国内夜間大学院などへの留...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
若手にも重要な仕事を任せてもらえることが多く、積極的な性質の人であればやりがいを感じるかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
研修については入社後約二週間程度あるが、その後は業務によって有る無しは変わる。
リテールは基本的に少ないが、ホールは業務範囲が広いため定期...続きを読む(全181文字)
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社内の研修が充実しており、事務、ビジネススキル、マナー、知識習得等常に様々な研修が用意されており、手を挙げるなり上から促されたりで参加できる。
事務に関...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
実力が全て。資格はあまり重視されない。
【気になること・改善した方がいい点】
宅建を持っているか、持っていないかは一つの尺度となる。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
自前の研修所を持ち、多様なテーマで泊まりがけの集合研修が開催される等、研修メニューは豊富。内容も銀行業務や信託業務など基礎的な業務から、提案...続きを読む(全171文字)
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その時点で関わっている業務に無関係であっても、様々な研修を受講できました。本人のやる気次第で様々な研修を受けることができました。しかし研修の結果が良くても...続きを読む(全171文字)
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リテールでつく能力は、高齢者とのはなしかたぐらいである
上司は絶対との考えがあるため、自分の意見が通ることはない。有休は基本的に病気以外とれない。まずは...続きを読む(全155文字)
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窓口後方事務で身に付くことといえば、相続関係の事務です。
実際に明治時代の戸籍謄本から現在の戸籍謄本まで、様々な年代の戸籍を読み、お亡くなりになった名義...続きを読む(全164文字)
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リテール営業であれば
投信保険の販売知識や一般的なマーケット観、その他 相続遺産整理に関連して不動産やローンの知識などが身につく。
ただ、研修などは非...続きを読む(全200文字)
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リテール営業でしたが、定期的に集合研修があり、教育体制はしっかりしていました。業種柄、宅建の取得は不動産部門以外でも必須であり、会社が予備校と提携し、休日...続きを読む(全169文字)
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保険会社や投資会社の勉強会がよく支店で開催されるが、大学の座学のような感じであまり身にならない。銀行検定しけんや宅建を受けるようにと言われますが、日々の業...続きを読む(全170文字)
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社員は色々と資格取得をさせられていました。資格取得によってポイント制で昇格できるかどうか、といった感じでした。
大体35歳くらいでなれる人は主任になる、...続きを読む(全179文字)
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新卒で入社しましたが、教育担当のかたはもちろん、その他の先輩社員や、主任クラスの方々まで、本当によく指導・教育してくれました。社会人としてのビジネスマナー...続きを読む(全237文字)
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不動産部門に所属しているので、不動産と不動産に関する金融の知識を得られる。宅建は必須。
社員用のWebでスキルアップのためのビデオ講習を受けることができ...続きを読む(全161文字)
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入社時まずは新入社員まとめてのビジネスマナーや基本の用語解説等、おおまかな概要の研修をうける。その後、それぞれ配属され、そこでのOJT研修がスタート。つき...続きを読む(全206文字)
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研修制度は充実している。ときどき日曜日に融資での勉強会が本店で開催されており、他業務従事者でも参加可能。モチベーションアップに寄与している。
ただ、やは...続きを読む(全156文字)
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当時は先輩から仕事のやり方は一つ一つ丁寧に教えていただきました。
ただスキルと言えるかどうか・・。
銀行員としてはやっていけますが、他の業界でやってい...続きを読む(全154文字)
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他の金融機関もほぼ同様だと思いますが、銀行なので入社後は多くの資格習得に追われます。具体的には生損保販売員資格、証券外務員資格、銀行検定、宅地建物取引主任...続きを読む(全190文字)
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営業事務という役職柄かもしれませんが海外支店の営業事務職(全員女性)に関してはスキルアップとかそういうことはのぞめません。10年いる人も役職が上がりはする...続きを読む(全193文字)
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【研修制度】1~3年目までは一定数の研修があり、同期と会う機会も多い。4年目以降は異動で事業部門もバラバラになる上、必修の研修が一気に減るので、手を上げな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収については申し分ない。基本的には年功序列で30代前半で1200万円に到達する。その後の昇格は実力次第だが同業他社と比べても高い方であると感...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
妊娠中はテレワークを増やしてもらったり、育休からの復職時は部署の希望を可能な限り叶えてもらえる。コロナをきっかけにテレワークの選択肢もでき、育...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
連休、リフレッシュ休暇は取得必須なので休みは取りやすい。早帰り月間があり、上からの声かけもある。総じてワークライフバランスはとりやすい。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
Aコースは昇格が遅い。それは承知の上だが、昇格できるかはその時のポジションが空いているか否かで実力が関係ないと感じ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あらゆる業務をデジタル化しようとシステムが次々作られるが、使い勝手悪く、かえって作業負担になっている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ある程度上を目指すのであれば、ライフワークバランスは犠牲を迫られるかもしれない。それも本人次第、同調圧力に負けず、どれくらい意思を強く持って生...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
業界初や、グローバルな仕事も、可能。顧客も大企業、富裕層が多いため、質の高い仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お役所仕事...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
労働時間は長い方だが、年々改善。年収は満足行く水準だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のメガに比べると劣るのかもしれない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
妻もフルタイムで働いていたため、2人の子供を抱えて、転居を伴う転勤を繰り返すことが、厳しくなってきた。
東京にしかない部署を希望することも可能...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
優秀で魅力的な人は多いと思う。昔のようにサイコな上司は減った。目標達成に対する意識、コンプライアンスの意識も高い続きを読む(全62文字)
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【良い点】
教育環境は整っていて通信講座など多数ある
ティーチミービズや、イーラーニングでの勉強する機会が毎月ある続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が充実していると謳い文句ですが、研修期間はなんのスキルもつかないので(実践的な学びはない)、先輩行員からお...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手時代は取得しなければいけない資格が多く社会人になっても勉強する習慣がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手時代に必須で取...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
多種多様な制度あり。社内公募にも積極的で、活発。狭き門であるが、前向きな取り組みを援助しようとすれ枠組みがある。また、自己啓発についても、いろ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
社員への教育制度は豊富。eラーニングや役職別研修など数多く準備されている。事前申請と合格は必要だが、副業や他業出向なども始まっている。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新入行員は2年間かけたジョブローテーションが行われようになったので、やりたくない係に長くいることがなくなり、辞める新人は減ったと思う。
【気に...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
スキルアップはできる環境だと思います。
みんなで協力し合って成長出来る会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
昔ながらの集合研修が定期的にある。能力開発や事務つに役立つかはさておき、外部講師を招いての研修が定期的にある点は良いと思う。また、資格奨励金が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格の取得を積極的に行う必要があるため、勉強の習慣がつき、自身のスキルアップに繋がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強や努...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
研修制度は充実。人は財産との考え方がベースにあり、人材育成の評価ウエイトが高い。その反面、成長意欲の乏しい社員への風当たりは厳しい
入社時の新...続きを読む(全195文字)
会社名 | 三井住友信託銀行株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモシンタクギンコウ |
設立日 | 1925年7月 |
資本金 | 3420億3700万円 |
従業員数 | 13,757人 |
売上高 | 1兆6953億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大山一也 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 715万8000円 |
電話番号 | 03-3286-1111 |
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採用URL | https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate |
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