三井住友信託銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全149件） 6ページ目

他の金融機関もほぼ同様だと思いますが、銀行なので入社後は多くの資格習得に追われます。具体的には生損保販売員資格、証券外務員資格、銀行検定、宅地建物取引主任...続きを読む(全190文字)

営業事務という役職柄かもしれませんが海外支店の営業事務職(全員女性)に関してはスキルアップとかそういうことはのぞめません。10年いる人も役職が上がりはする...続きを読む(全193文字)

【研修制度】1～3年目までは一定数の研修があり、同期と会う機会も多い。4年目以降は異動で事業部門もバラバラになる上、必修の研修が一気に減るので、手を上げな...続きを読む(全182文字)

資格はたくさん取得しなければならない。しかし、必須資格なのにも関わらず、かいしゃから受験料の補助が出ないものが多く、矛盾を感じる。
また、総合職はTOE...続きを読む(全156文字)

研修は事務処理についての内容がほとんどです。東京の研修センターでほぼ缶詰め。宿泊設備はベッド、机だけ。冷蔵庫もテレビもありません。
事務処理は金融機関に...続きを読む(全169文字)

法人営業業務を通じては、早い段階から自分の意見・考えを求められることから、主体的に考える力、顧客・社内との調整力、顧客目線での提案力等は身に付くのではない...続きを読む(全203文字)

仕事は現場のOJTから教えてもらいますが、とにかくみんな忙しいため体当たり的に自分で仕事をこなして覚えていかなくてはいけません。その分スキルや度胸は身に着...続きを読む(全176文字)

必要に応じて研修や社内留学制度があり、それを喜んで活用させてくれる風土があります。ただ、当たり前ですが、そのようにして身につけたスキルは金融業界以外では全...続きを読む(全169文字)

当行には、インハウスと呼ばれる様々な有資格者が在籍しております。
弁護士や公認会計士もそうですが、信託系ならではのインハウス資格があります。
それは不...続きを読む(全225文字)

周りから教えてくれるということは皆無。自身で力をつけていくという姿勢が重要。研修等はそこまで充実しておらず、同期の間でも実力や知識に相当なむらがでる。会社...続きを読む(全177文字)

新卒で入社し、社会人としての基礎をきっちり身につける事ができました。
窓口業務を担当していた為対人対応が得意になり、転職後の会社にて社内・社外問わずコミ...続きを読む(全158文字)

研修は可もなく不可もなくといったところか。だが、参加するのに一苦労である。いい上司なら今の業務の強化が目的の研修はもちろん、周辺研修でも参加してさせてくれ...続きを読む(全171文字)

・仕事は属人的。有能な上司は少なく、事なかれ主義のタイプが多かった。
・研修は、しっかりあり、スキルアップのための体制は、しっかりしていた。
・信託銀...続きを読む(全156文字)

希望して努力すれば、一般職で入社しても総合職になれる。ただし宅建やFPなどかなり資格を必要とされる。資格はとれとれ言われるが、あんまりサポートはない。やっ...続きを読む(全151文字)

入社してからの研修はあまりなく、現場主義の風土がある。なので、同業他社よりは実践力がつくと思います。会社の業務内容が多岐にわたるため、それぞれで独自の研修...続きを読む(全202文字)

金融商品の販売には資格が必須となるので、資格取得に対してはキャリア別に目的も設定されており、必須資格取得には厳しいです。また、セールストークを始め各種必要...続きを読む(全174文字)

研修、上司、仕事を通じて信託銀行ならではの専門性を磨くことが出来る。また、身につけたスキルは不動産、投資顧問、証券代行等のそれぞれのスペシャリティが要求さ...続きを読む(全177文字)

すべては実践で学んでいくというスタイル。研修等の多寡は所属セクションにより異なるが、自分のいるセクションは皆無(時間の無駄いがい何物でもないのが申し訳ない...続きを読む(全179文字)

メガバンクほど従業員数が多くないため、一人の社員が広い範囲の業務を担当することが多い。また若手にもどんどん仕事がふってくるため、スキルアップは図りやすい体...続きを読む(全152文字)

若いうちから、数多くの試験受験を通じて、ベースとなる知識を習得することができる。ほぼ全員が宅建を受験するほか、証券アナリスト試験を受験している。それらの資...続きを読む(全161文字)

資格取得にはかなり力を入れていて、教材の販売回覧もある。
保有資格によりポイントが換算され、昇給やボーナスに反映してきます。
入社後1～2年は資格取得...続きを読む(全152文字)

研修頻度は、入社直後は頻繁であるが、一定期間を経過すると、
各部署でのOJTが多くなる。社外試験での資格取得は強く奨励
されており、各事業で必要とされ...続きを読む(全168文字)

派遣社員の私でも、気に掛けて声を掛けてくれる上司がいた。
eラーニングで全員が期日内に自習するようになっていた。派遣と正社員では必修科目が違っていた。主...続きを読む(全153文字)

新人研修を除いて研修など行かせてもらったことはない。勉強は勝手に自分ですると言うスタンスの会社。OJTで仕事を覚える。結局それが一番身になるのだから効率的...続きを読む(全175文字)