回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
本当にきつかったです。
体力的にもですが大きいのは精神的負担です。
私は元々営業職での入社だったのですが、仕事内容、アカウントとのやり取り、
社内...続きを読む(全174文字)
- この投稿でわかること
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株式会社電通グループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通グループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通グループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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本当にきつかったです。
体力的にもですが大きいのは精神的負担です。
私は元々営業職での入社だったのですが、仕事内容、アカウントとのやり取り、
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研修のようなものはほとんど無く、基本的に、仕事は先輩から教えてもらう、習うより慣れろ、といった感じ。
ビジネスマンとしての基本は身につくが、PCスキル...続きを読む(全169文字)
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社員登用試験がありますが、事務職などでは全く見込みはなく、営業でクライアントがついた人でないと実質社員への道はないという実体がありました。上司は人にもよ...続きを読む(全181文字)
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最初に割り振られるスキルポイントをどう使うかで成長率が大幅に変わります。
大きく分けて「近接職」「中距離」「遠距離」「補助」の4つに分かれます。
大...続きを読む(全229文字)
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スキルアップやキャリア開発は、「制度による」というよりも自分にまかさせれていました。 参加したセミナーやコース等があれば申請することによって費用を出して...続きを読む(全174文字)
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スキルアップはしやすい気がする。というのも業務時間内に自分自身の時間を持つことが出来るので、
それらを上手く使えば、もっと新しい分野を知れる。
但し...続きを読む(全164文字)
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スキルアップや教育体制についての取り組みは非常に沢山あるとは言いがたい状況でした。ただし、自分から仕事をとりに行こうとすれば結構とりにいけます。まずは自...続きを読む(全158文字)
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クリエーティブや語学など、さまざまな研修が用意されている。高いコミュニケーション力が身につくと思いますので、営業であれば、あらゆる業界・業種で通用すると...続きを読む(全162文字)
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大変充実していると思います。
毎週のようにセミナー、講習会、ワークショップなどが開かれ、
講師やスピーカーも大変有名な方が沢山いらっしゃいます。
...続きを読む(全178文字)
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自らの思考や意識を高められる研修があり、また同期や職場の仲間と闊達に刺激し合える。
ただし、資格を取ったからと言って給与が上がったり、評価されることは...続きを読む(全175文字)
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残業のオンパレードで睡眠時間の変わりに収入が増える事を実感できるようになります。
これに耐えられるようになれれば生涯安定だと思います。
これ以上に厳...続きを読む(全152文字)
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外資系特有の、自己啓発による努力の部分が多い。
過去の東京相和銀行の時のほうが働きやすかった。
他社からの人間が実力者となり、実力があろうがなかろう...続きを読む(全157文字)
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放任主義の会社ですので、自分できちんとスキルアップを計らないとついていけません。また、体育会系でもあるので、働きやすい人とそうでない人の差がが激しいとも...続きを読む(全151文字)
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様々なセミナーが実施されているが、実作業にどれ程役立つかはやや疑問がある。
新しいシステムが導入されればその都度きっちり説明会のようなものが催される。...続きを読む(全165文字)
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クリエイティブ所属でした。基本的なスキルや操作は習うより慣れろ、です。殆どの方が専門卒だったり芸大卒だったり、クリエイティブ志向の強い方なので、最初から...続きを読む(全226文字)
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有名人を招いてのトークライブ(無料)が豊富です。
建築家、編集者、映画監督、フォトグラファー、スーパー公務員、宇宙飛行士など
挙げればきりがないほど...続きを読む(全169文字)
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大規模クライアントは扱う規模も大きいが社内的に縦割りのため、業務は限られる。
そのかわり、メディアならメディア、クリエイティブならクリエイティブと特定...続きを読む(全210文字)
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プログラマーに関して言えば、正直なところ仕事を通じて身につけられるスキルは他社と変わらない。データベースという予測困難な現象に対してプログラミングにより...続きを読む(全168文字)
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仕事にかんしては、大手なだけあり、比較的丁寧に教えてくれる。
勉強会などもひらいてくれる。大人数いるので、あとはどれだけ個人で
がんばるかになる。身...続きを読む(全159文字)
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もともと能力の高い人たちが入社するため、研修制度があるとはいえ、それだけでやっておいくのは大変。実践で企業の担当をしながら覚えていくことが多い。スキルア...続きを読む(全152文字)
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・営業としては間に入ってどうすれば円滑に業務が進むかを調整するというスキルが身につくと思われます。
・広告業界全般に役立つスキルを身につけることができ...続きを読む(全151文字)
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社内でITのシステムや 基礎を学べます。大学で学んだものをさらに大きく 広げて知識を得ることが出来ます。
研修もいろいろな’かたちで’ 行われていて ...続きを読む(全160文字)
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派遣社員の身分ではたらいているので、私自身は会社でスキルを身につけるというかんじではありません。 正社員のかたをみていると、教えてもらうというよりは、や...続きを読む(全166文字)
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研修制度充実。いろんなジャンルの研修ある。日々の仕事が忙しすぎるといけない。
同業他社へは行きやすいかも。
比較的いろいろ事業的なものも提案すればで...続きを読む(全164文字)
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スキルとして、他業界に通用するのかどうかは正直なところ難しいと思います。もちろん営業力はあると思いますが、企業名と業界の地位があるからこその営業スキルに...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
激務に次ぐ激務で体力的に非常に鍛えられた点
体育会系でもない自分がここまで風邪を引かずに社会人をやれているのはこの会社で休んだらわかってるよ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
分社化からの再統合により、会社に対する不信感が非常に大きくなっています。
経営陣の事業に対する理解が低く、例えば...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
満期は3年と決まっていたので3年間勤めた後辞めた。毎日忙しかったが裕福で優しい方が多くランチもよくご馳走になった。仕事が忙しい中社内のイベン...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
コネか高学歴がほとんど。
必ずその人の強みを何か持っている。
プライベートでも仲良くしていただき、ゴルフ、カラオケ、ご飯と色々なことやお店を...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣社員の女子率が多く仲良くなった。
退職した後もまだ交流がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接で確認していた業務内容以上に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
派遣社員の為、正社員とは違うと思うが女性の働きやすさはかなりありましま。
生理休暇もあり、毎月休んる社員もいました。とても休みやすい環境、時...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
アルバイトとして在籍していました。
早朝からの業務が多いですが、自分の希望の日程にて働くことができ、前泊制度などの体制も整っていました。
【...続きを読む(全180文字)
大手総合広告会社として大規模なキャンペーンやブランド戦略に関われる点が最大の魅力。説明会ではクライアントの経営課題を広告・コミュニケーションで解く具体事例...続きを読む(全98文字)
グローバル案件やデジタル領域への投資など成長余地はある一方で、事業構造の変化やスピード対応が今後の課題だと感じました。説明でデジタルシフトの重要性が繰り返...続きを読む(全88文字)
業界大手らしく給与水準は高め。成果やプロジェクトの貢献度で評価される面があり、裁量を持って仕事をすると報われやすい印象。ただし部署や業務で差が出やすい点は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップはすればするほど残業も増えて大変そうでした。あまり上にいきたい人はいなかったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
スキルなんてなくてもできる仕事だから未経験でもすぐできるようになる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがいらないので若いうちにこ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
アルバイトなので、これらのことは特にありません。ただ、、教育体制については、シフトがおなじになった先輩に習うような形だったので、ガチャでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
キャリアアップの道は明確に提示されており、モチベーションも維持しやすいです。上司からのフィードバックの機会も多いです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
「物流の基礎」を叩き込める研修: 入社時の導入研修や安全教育の徹底ぶりは、さすが大手グループです。現場でのフォークリフト操作やWMS(倉庫管...続きを読む(全656文字)
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【良い点】
聴く力の向上 ここでの仕事の面白さは、現地に行かずに電話一本でクライアントの隠れた魅力を掘り起こす点にありました。ヒアリングシートをもとに取...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
配属先次第ですが、オンライン教育や自主学習は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン教育は自費で建て替え...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社後すぐの研修は営業とスタッフ職は合同で実施し、そのほかのエンジニアやマーケティングといった部署は別途実施する形だった。企業哲学や営業の仕...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
配属される派遣先によって仕事内容は異なるため、様々な事務経験を積むことが可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属され...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
• スキルアップの提案: 「次のステップに行くには、この資格を取っておくといいですよ」といったアドバイスや、派遣会社が提供するeラーニングな...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 株式会社電通グループ |
|---|---|
| フリガナ | デンツウグループ |
| 設立日 | 1906年12月 |
| 資本金 | 746億900万円 |
| 従業員数 | 68,226人 |
| 売上高 | 1兆4109億6100万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 五十嵐 博 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 1507万円 |
| 電話番号 | 03-6217-6600 |
| URL | https://www.group.dentsu.com/jp/ |
| 採用URL | https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/ |
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