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電通グループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全208件) 7ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通グループのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通グループで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電通グループの 社員・元社員による会社の評価

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4.4
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電通グループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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電通グループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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208件中151〜175件表示

株式会社電通グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 財務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

本当にきつかったです。
体力的にもですが大きいのは精神的負担です。
私は元々営業職での入社だったのですが、仕事内容、アカウントとのやり取り、
社内...続きを読む(全174文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年6月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 新規事業・事業開発 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修のようなものはほとんど無く、基本的に、仕事は先輩から教えてもらう、習うより慣れろ、といった感じ。
    ビジネスマンとしての基本は身につくが、PCスキル...続きを読む(全169文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員登用試験がありますが、事務職などでは全く見込みはなく、営業でクライアントがついた人でないと実質社員への道はないという実体がありました。上司は人にもよ...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年4月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他人材関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最初に割り振られるスキルポイントをどう使うかで成長率が大幅に変わります。
    大きく分けて「近接職」「中距離」「遠距離」「補助」の4つに分かれます。
    大...続きを読む(全229文字)

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    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年4月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップやキャリア開発は、「制度による」というよりも自分にまかさせれていました。 参加したセミナーやコース等があれば申請することによって費用を出して...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    スキルアップはしやすい気がする。というのも業務時間内に自分自身の時間を持つことが出来るので、
    それらを上手く使えば、もっと新しい分野を知れる。
    但し...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 正社員

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    スキルアップや教育体制についての取り組みは非常に沢山あるとは言いがたい状況でした。ただし、自分から仕事をとりに行こうとすれば結構とりにいけます。まずは自...続きを読む(全158文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 サーバ運用・保守 正社員

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    クリエーティブや語学など、さまざまな研修が用意されている。高いコミュニケーション力が身につくと思いますので、営業であれば、あらゆる業界・業種で通用すると...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 コピーライター(広告・グラフィック) 非正社員

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    大変充実していると思います。
    毎週のようにセミナー、講習会、ワークショップなどが開かれ、
    講師やスピーカーも大変有名な方が沢山いらっしゃいます。
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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年2月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    自らの思考や意識を高められる研修があり、また同期や職場の仲間と闊達に刺激し合える。
    ただし、資格を取ったからと言って給与が上がったり、評価されることは...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2013年2月4日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 31年前 個人営業 非正社員

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    残業のオンパレードで睡眠時間の変わりに収入が増える事を実感できるようになります。
    これに耐えられるようになれれば生涯安定だと思います。
    これ以上に厳...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年1月23日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    外資系特有の、自己啓発による努力の部分が多い。
    過去の東京相和銀行の時のほうが働きやすかった。
    他社からの人間が実力者となり、実力があろうがなかろう...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 その他職種 非正社員

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    放任主義の会社ですので、自分できちんとスキルアップを計らないとついていけません。また、体育会系でもあるので、働きやすい人とそうでない人の差がが激しいとも...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 法人営業 非正社員

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    様々なセミナーが実施されているが、実作業にどれ程役立つかはやや疑問がある。
    新しいシステムが導入されればその都度きっちり説明会のようなものが催される。...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 グラフィックデザイナー 非正社員

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    クリエイティブ所属でした。基本的なスキルや操作は習うより慣れろ、です。殆どの方が専門卒だったり芸大卒だったり、クリエイティブ志向の強い方なので、最初から...続きを読む(全226文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 コピーライター(広告・グラフィック) 非正社員

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    有名人を招いてのトークライブ(無料)が豊富です。
    建築家、編集者、映画監督、フォトグラファー、スーパー公務員、宇宙飛行士など
    挙げればきりがないほど...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 非正社員

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    大規模クライアントは扱う規模も大きいが社内的に縦割りのため、業務は限られる。
    そのかわり、メディアならメディア、クリエイティブならクリエイティブと特定...続きを読む(全210文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 プログラマ(制御系) 非正社員

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    プログラマーに関して言えば、正直なところ仕事を通じて身につけられるスキルは他社と変わらない。データベースという予測困難な現象に対してプログラミングにより...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 その他の広告・グラフィック関連職 非正社員

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    仕事にかんしては、大手なだけあり、比較的丁寧に教えてくれる。
    勉強会などもひらいてくれる。大人数いるので、あとはどれだけ個人で
    がんばるかになる。身...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    もともと能力の高い人たちが入社するため、研修制度があるとはいえ、それだけでやっておいくのは大変。実践で企業の担当をしながら覚えていくことが多い。スキルア...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 法人営業 非正社員

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    ・営業としては間に入ってどうすれば円滑に業務が進むかを調整するというスキルが身につくと思われます。
    ・広告業界全般に役立つスキルを身につけることができ...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

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    社内でITのシステムや 基礎を学べます。大学で学んだものをさらに大きく 広げて知識を得ることが出来ます。
    研修もいろいろな’かたちで’ 行われていて ...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 非正社員

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    派遣社員の身分ではたらいているので、私自身は会社でスキルを身につけるというかんじではありません。 正社員のかたをみていると、教えてもらうというよりは、や...続きを読む(全166文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    研修制度充実。いろんなジャンルの研修ある。日々の仕事が忙しすぎるといけない。
    同業他社へは行きやすいかも。
    比較的いろいろ事業的なものも提案すればで...続きを読む(全164文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

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    スキルとして、他業界に通用するのかどうかは正直なところ難しいと思います。もちろん営業力はあると思いますが、企業名と業界の地位があるからこその営業スキルに...続きを読む(全159文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    電通グループの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社電通グループの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 80代後半 男性 11年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    激務に次ぐ激務で体力的に非常に鍛えられた点
    体育会系でもない自分がここまで風邪を引かずに社会人をやれているのはこの会社で休んだらわかってるよ...続きを読む(全191文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    分社化からの再統合により、会社に対する不信感が非常に大きくなっています。
    経営陣の事業に対する理解が低く、例えば...続きを読む(全227文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    満期は3年と決まっていたので3年間勤めた後辞めた。毎日忙しかったが裕福で優しい方が多くランチもよくご馳走になった。仕事が忙しい中社内のイベン...続きを読む(全213文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    コネか高学歴がほとんど。
    必ずその人の強みを何か持っている。
    プライベートでも仲良くしていただき、ゴルフ、カラオケ、ご飯と色々なことやお店を...続きを読む(全192文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員の女子率が多く仲良くなった。
    退職した後もまだ交流がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接で確認していた業務内容以上に...続きを読む(全89文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員の為、正社員とは違うと思うが女性の働きやすさはかなりありましま。
    生理休暇もあり、毎月休んる社員もいました。とても休みやすい環境、時...続きを読む(全202文字)

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    株式会社電通グループの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他の広告・グラフィック関連職 その他 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトとして在籍していました。
    早朝からの業務が多いですが、自分の希望の日程にて働くことができ、前泊制度などの体制も整っていました。
    【...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社電通グループの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    大手総合広告会社として大規模なキャンペーンやブランド戦略に関われる点が最大の魅力。説明会ではクライアントの経営課題を広告・コミュニケーションで解く具体事例...続きを読む(全98文字)

    株式会社電通グループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    グローバル案件やデジタル領域への投資など成長余地はある一方で、事業構造の変化やスピード対応が今後の課題だと感じました。説明でデジタルシフトの重要性が繰り返...続きを読む(全88文字)

    株式会社電通グループの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    業界大手らしく給与水準は高め。成果やプロジェクトの貢献度で評価される面があり、裁量を持って仕事をすると報われやすい印象。ただし部署や業務で差が出やすい点は...続きを読む(全83文字)

    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社プレミアアシストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップはすればするほど残業も増えて大変そうでした。あまり上にいきたい人はいなかったと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社オリエンタル警備の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 警備・守衛 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルなんてなくてもできる仕事だから未経験でもすぐできるようになる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルがいらないので若いうちにこ...続きを読む(全104文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトなので、これらのことは特にありません。ただ、、教育体制については、シフトがおなじになった先輩に習うような形だったので、ガチャでした。続きを読む(全77文字)

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    株式会社湘美会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリアアップの道は明確に提示されており、モチベーションも維持しやすいです。上司からのフィードバックの機会も多いです。続きを読む(全65文字)

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    NXキャリアロード株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他職種 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「物流の基礎」を叩き込める研修: 入社時の導入研修や安全教育の徹底ぶりは、さすが大手グループです。現場でのフォークリフト操作やWMS(倉庫管...続きを読む(全656文字)

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    キャリアフィールド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    聴く力の向上 ここでの仕事の面白さは、現地に行かずに電話一本でクライアントの隠れた魅力を掘り起こす点にありました。ヒアリングシートをもとに取...続きを読む(全256文字)

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    株式会社近鉄コスモスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 貿易、国際業務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先次第ですが、オンライン教育や自主学習は充実していると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    オンライン教育は自費で建て替え...続きを読む(全135文字)

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    ディップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後すぐの研修は営業とスタッフ職は合同で実施し、そのほかのエンジニアやマーケティングといった部署は別途実施する形だった。企業哲学や営業の仕...続きを読む(全223文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属される派遣先によって仕事内容は異なるため、様々な事務経験を積むことが可能だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属され...続きを読む(全129文字)

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    株式会社アソウ・ヒューマニーセンターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    • スキルアップの提案: 「次のステップに行くには、この資格を取っておくといいですよ」といったアドバイスや、派遣会社が提供するeラーニングな...続きを読む(全186文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    電通グループの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社電通グループ
    フリガナ デンツウグループ
    設立日 1906年12月
    資本金 746億900万円
    従業員数 68,226人
    売上高 1兆4109億6100万円
    決算月 12月
    代表者 五十嵐 博
    本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号
    平均年齢 44.9歳
    平均給与 1507万円
    電話番号 03-6217-6600
    URL https://www.group.dentsu.com/jp/
    採用URL https://www.career.dentsu.jp/recruit/2024/
    NOKIZAL ID: 1130280

    電通グループの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。