- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. パーソル系の企業に興味を持っており、就活をはじめたばかりで業界研究ができるという点に魅力を感じたため。インターンの内容にエンジニアとしての要素がなくても業界について知ることができるのがいいなと思ったため。続きを読む(全102文字)
【重工業の新たな世界へ】【23卒】住友重機械工業の夏インターン体験記(理系/技術系総合職)No.27239(非公開/男性)(2022/6/24公開)
住友重機械工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 住友重機械工業のレポート
公開日:2022年6月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 上旬
- コース
-
- 技術系総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
重工業に興味があり、他社を見ていたところ住友重機械の存在を知った。他の重工業メーカーとは異なり、重厚長大な製品のみならず、精密機器も扱っていることを知り、興味がわき企業理解を目的としてエントリーを決めた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
面接慣れするために、他社のインターンシップを含めてたくさんの選考を受けた。また、WEBテストで落ちないようにするため、対策本を使い勉強した。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接である程度落選することから、人柄やコミュニケーション能力を重視していると感じた。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
応募理由を教えてください。(200字)
ご自身の長所が表れているエピソードを教えてください。(200字)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
文字数が少ないため、簡潔でわかりやすい文章になるよう注意した。
ES対策で行ったこと
ES作成の際には就活会議やワンキャリアで過去のESの書き方を参考にした。その上で研究室の友人や大学のキャリアセンターに添削を依頼し、繰り返し加筆訂正を行った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年07月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
対策本での勉強、他企業のWEBテストを受けて慣れること
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
WEB版SPIであり、言語+非言語で約35分、性格で約30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 技術系社員
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらURLに接続、終わり次第すみやかに退出
面接の雰囲気
面接の雰囲気は総じて和やか。面接は雑談から入り、緊張をほぐしてくれた。また、言葉に詰まってもしっかりと聞いてくれる印象があった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接中には志望動機や自己PRなどいわゆる面接の典型的な質問もあったが、同時にそれらに関連した雑談等もあったため、しっかりとコミュニケーションが取れるかが重視されているのではないかと感じた。
面接で聞かれた質問と回答
今回、住友重機械のインターンシップにエントリーした理由を教えてください。
志望理由は御社の「一流を、世界へ。」という言葉に共感したからです。私は、学部の卒業研究のとき、先輩のテーマを引き継がず、独自にテーマを考えるなど唯一無二を大切にしており、一流を世界へという言葉に共感しました。実際に、なにをもって一流何なのか、どのように一流が生まれるのか、また技術が生まれる仕掛けとは何なのかをインターンシップを通し見学し、御社への理解を進めたいです。
インターンシップの希望テーマとして技術本部の環境負荷軽減に関するテーマを選択していますが、その理由を教えてください。
環境負荷に向けた取り組みを実際の現場で学びたいからです。私は地元で発生した西日本豪雨でボランティアをした経験から環境問題の解決が急務であると実感し、エンジニアとして環境問題の解決に挑みたいと思うようになりました。そこで実際に御社ではエンジニアとしてどのように環境負荷軽減が行われているのかを知り、その仕組み、プロセスを理解したいです。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 旧帝を含む国公立、早慶、March、関関同立でほとんどを占めた。技術本部のインターンシップは院生のみの募集だった。
- 参加学生の特徴
- 理系院生で研究に力を入れている人が多かった。またみな論理的思考力が非常にあった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 15人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
技術本部の役割や研究内容の説明、また研究内容に関する簡単なグループワークなど
インターンの具体的な流れ・手順
住友重機械の会社説明から始まり、技術本部の紹介、主な研究内容についての紹介
その後、希望テーマに分かれ、グループワークや実習等を行う
このインターンで学べた業務内容
住友重機械技術本部が取り扱っている詳しい研究テーマと大学で行っている研究活動との違い
テーマ・課題
技術本部とは何か、どのような研究をしているのかの紹介 8つ程のテーマに分かれ、簡単な実習
1日目にやったこと
人事部の方から住友重機械の会社全体の説明(歴史、事業範囲、企業制度、福利厚生など)がある。また、オンライン上ではあるが動画での工場見学等があった。その後、技術本部についての説明があった。
2日目にやったこと
自分が希望したインターンシップのテーマに分かれ、そのテーマに関連した説明や仕事内容、簡単な実習やグループワーク等を行った。また、研究職の社員の方々と座談会を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員との関わりは実習やグループワーク中のサポートや座談会に限られる。サポートに関しては最低限のヒントを与えてもらうだけで、基本的には学生で自己解決する。一方、座談会に関しては非常に長い時間をとってもらえ、和気あいあいと質問、交流することができた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークにおいてメンバーのほとんどが議論慣れしていなかったため、意見をまとめるのが非常に難しかった。また、技術本部では工学に関する研究だけでなく、化学・生物系の研究内容もあるなど研究、実習領域が広く、自分の専攻外の実習に関して苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
4人ほどでグループワークがあった。みな論理的思考力はあったが、グループワークに慣れていないような人が多かった。夏のインターンの時点でグループワークをうまくこなせる人はかなりアピールできるのではないかと感じた。
インターンシップで学んだこと
会社全体の説明についてはWEBページや会社説明会などを使い学ぶことはできるが、部門ごとの詳しい事業内容や仕事内容、社風についてはインターンシップに参加しないとなかなか学べないと感じた。特に社風に関しては実際に社員の方と交流しないとわからない。
参加前に準備しておくべきだったこと
事前学習は必要ないが、実習やグループワークをする上で、高校レベルの物理と化学の知識は必要だと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
具体的な仕事の内容、研究の内容を教えてもらえ、技術本部で働く姿をイメージすることができた。またインターンシップを通して工場見学や座談会があったことから、オンラインであっても職場の様子や社員の方の雰囲気、社風等をイメージすることができたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップを通して事業内容や制度、企業理念等を理解し、社員の方々との交流を通して社風や職場の雰囲気をおおよそ掴み、志望動機を具体化することはできると感じた。ただ、インターンシップ選考と本選考の合否基準や採用基準は異なることを教えてもらったことから、インターンシップ選考に合格したからと言って本選考でも合格するとは限らないことを知ったから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップでの座談会を通して社員の方の雰囲気や社風等が仕事第一ではなくワークライフバランスを重きにおいていることから自分に合っているのではないかと感じたため。また、福利厚生が他の重工業メーカーと比べ充実していることから、志望度が上がった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
夏期インターンシップ参加者限定で座談会が開催された。また、早期選考ルートに乗ることができる可能性がある。また、インターンシップに参加すると企業理解が大きく進むことからもインターンシップへの参加は本選考に非常に有利であると思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後にリクルーターがつくようなことはなかった。インターンシップ参加者限定で座談会が開催された。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
社会の基盤やインフラ関連の製造に興味があり、機械・重工業メーカーを中心にインターンシップの説明会を聞きに行った。具体的には三菱重工、川崎重工、IHI、日立造船など。そのような会社の中でも業績はどうか、事業領域の強みはどこか、勤務地はどこなのかなど自分なりに分析したうえで興味があるところに応募していった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
重工業メーカーをはじめとする製造業で働く研究職や開発職の方はまじめな方が多く、仕事に没頭している方がほどんどという勝手な考えを持っていたが、住友重機械の場合はそのような考えはあてはまらず、真面目なのはもちろんの事、上司部下関係なくプライベートを含め和気あいあいとしている様子があった。そのような雰囲気は説明会では感じとることが難しいためインターンシップの参加がいかに大切かを痛感した。
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住友重機械工業の 会社情報
| 会社名 | 住友重機械工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモジュウキカイコウギョウ |
| 設立日 | 1934年11月 |
| 資本金 | 308億7165万円 |
| 従業員数 | 25,303人 ※連結/2024年12月31日現在 |
| 売上高 | 1兆815億3300万円 ※連結/2024年12月期末 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 下村 真司 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 958万円 |
| 電話番号 | 03-6737-2332 |
| URL | https://www.shi.co.jp/ |
