【紙製品の舞台裏】【22卒】大王製紙の冬インターン体験記（理系/2dayインターン）No.17510（名古屋大学大学院/男性）（2021/9/27公開）

このインターンに興味を持ったのは普段自分が使っている商品である「エリエール」がどのように作られているのかがきっかけだった。またBtoBの企業ばかりを見ていたためBtoCの企業も少しは見ておきたかった。

正直エントリーシートの段階で落ちることはないだろうなと思っていたので質問に対して正直に答えたと思います。

参加者をみてもある程度の学歴さえあれば何とでもなったと思う。

会社見学、説明会、質疑応答

会社見学、説明会、質疑応答を一通りしたのちに解散

どのように紙製品が作られているか。

特になし。

1日目にやったこと

すみません、よく思い出してみると実質1Dayでした。そのため１日目として工場見学の内容について書きます。工場見学は半日で行われた。バスに乗って各工場をめぐりどのように製品が作られるかを見学した。中学校の社会科見学のイメージ。

2日目にやったこと

先にも書いたがほぼ1Dayでした。ここには１日目の後半について書きます。後半では説明会に加え質疑応答があった。説明会の内容は企業規模や同業他社との比較をメイン。

なし

説明会後の座談会を通して社員の方々と話す機会があった。その際にエントリーシートの段階でどの程度の倍率だったか聞いたが３０倍ほどと言っていたのが嘘か本当かわからないが驚いた。

行きかえりの道が工業地帯だったので臭くて少し距離があったので実際に働くときついだろうなと思った。ついてからも社員の方々の話も特に得られるものがなく、時間を無為にした感覚があった。工場見学だけはノウハウやどのようなエラーが起きるかなどの質問ができたために有意義だった。

直接学生同士で話す機会はなかった。休憩中や帰りに少し話したくらい。

企業の規模と社員のレベルは必ずしも一致しないことが分かった。また所属する大学の生徒を全体として優秀だと思ったことは今までなかったが、このインターンシップを通して腐っても旧帝大なのかもしれないと思えた。このような文を書いている自分自身はしょうもないと思うが、そんな自分でも参加者のなかでもまだマシどころか優秀と思えた。

「人事部に技術分野にしかわからないようなことを聞く人をどう思いますか？」ぐらいの質問をするような心づもりをしてくるべきだった。もっと挑戦的なことをしてよかった。

配属場所が同じ工場内でもバラバラで、配属替えも頻繁にあると聞いた。ここでどのように成長できるかのイメージができなかった。例えば最初に整備系についた人の最初に学ぶべきは職人の方々の顔と新入社員が言っていたが、数年後の転属の際にそれが何の役に立つのだろうかと思えた。

ほかの参加者のレベルが思っていた以上に低かったことが一番の理由。これでも先行倍率はそこそこ高いと言っていたので普通にしていれば内定は確実に出るなと感じた。採用は優秀であれば枠を無限に増やしていいといわれたので、同期で困っている人がいたら紹介してもいいんじゃないかなとも思った。

業務内容は思っていたよりも幅広く、海外需要に対しては個々に対応を変える柔軟性を持つ企業でした。そして大王製紙には地方という点以外はそこまで悪い点はないと思いました。業務に対しての給料も悪くなく、出世もトップにこそなれずとも評価基準さえ満たせばそこそこ上がれそうだなと感じました。ただ変な学歴いじりはありそうな雰囲気でした。

インターンシップ参加者はエントリーシートや面接についての相談を行ってくれるのでこれを利用すれば有利にはなりそう。事業内容も幅広い上に配属部門も多いので質問をして理解しておくべき。

参加前の志望企業や業界としては愛知県出身ということもあり漠然と自動車業界、中でもトヨタ系列を考えていました。志望理由は事業の基盤がしっかりしていることと将来性が日本の企業なのかでは高いことがあげられます。また個人的にもわざわざ県外に出なくてもよいかという気持ちがありました。大王製紙のインターンを通して県外へ出るにしても実際に住むイメージをしっかり持てるかと言ことが重要だと認識しました。

予想以上に幅広い事業展開を行っていることに驚きました。事業ごとに会社を作りトップを社長としていることから社長になれるという点をアピールしていましたが、将来性や福利厚生などもっとアピールすべきところはあるのでは、社長になりたいならそもそも……など何とも言えない説明会ではありましたが、大王製紙に対して興味は湧きました。