【革新的な織機提案】【22卒】豊田自動織機の冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.17509（名古屋大学大学院/男性）（2021/9/7公開）

住んでいる地域の中でも有数のホワイト企業とされていたため、どのような方針を持っているか、人材がいるかなど興味を持ったため参加した。インターンとしてはコロナ禍であったため唯一開催していたオンライン１dayの本インターンに参加した。

エントリーシートの時点では落ちることはないだろうと思っていたため、質問にたいして自分の思ったことを素直に書いた。

エントリーシートの段階で落ちた友人は周囲にはいなかったためあまり判断できません。

織機の技術を使った新規事業の提案

説明会や質疑応答からはじまり最後はグループワーク

オンラインの会議はある程度強引に意見を聞かないと初対面同士では難しいこと。

織機の技術を使った新規事業の提案

1日目にやったこと

織機の技術を用いた新規事業の提案を課題としてグループ内で案を出す。そしてそれを１時間後に誰かが代表し発表する。その後に社員の方々からそれぞれの発表について講評をいただき終了。

人事部の方

なし

社員の方々とインターンシップ内で関わる主な機会は会社説明会の後にあった質疑応答の時間だった。同業他社と比較した質問や内定辞退者の主な要因など答えにくいような質問に対しても真摯にこたえていた。

オンライン会議だったのでグループ内での意見交換に困った。意見を出してくれていると思ったらただ他者の意見を復唱する人には時間がもったいないので、考えを絞ってから話してほしいと感じた。この班での意見交換時には人事の方はいなかったが判断の基準としているのかは甚だ疑問。

オンラインだったのでこれだけで判断するのも難しいが、おとなしい人が多かった。

インターンシップに参加して学べたことはオンライン会議の困難性。初対面同士のグループワークはただでさえ難しいのに、オンラインではさらに発言が混雑すると聞き取れたものではないのでさらに困難。時にチャットも活用して発言すべきだと終わった後にかんじた。

結果論ではあるが事前のワークシートの提案スライドをより凝って作っていればそのまま応用できたかもしれなかった。これらを抜きにすればオンライン会議の経験を積んでおくべきだった。

インターン初めにあった企業説明であった話はそれよりも前に何度かあったオンライン説明会と内容がほとんど同じだったため学べることはなかった。そのため実際に働くとしての話は主に質疑応答の時間にしたが、良いところばかりが話に出てきて具体的に働く際のイメージが浮かぶまではいかなかった。

そもそもこのインターンシップはコロナ禍でかろうじて行われたものでほとんど説明会だった。インターンシップの内容で個人個人に評価を付けられるところはエントリーシート、質疑応答の際の質問、録画映像を確認されていればグループワーク時の発言ぐらいで判断するには難しいと思った。

志望度はほとんど変わらなかった。先にも書いたがそもそもこのインターンシップはコロナ禍でかろうじて行われたものでほとんど説明会だった。説明会自体はオンラインで何度もあったため新しく得られる情報が少なく特に志望度には影響しなかった。自分の参加姿勢が悪かったかもしれない。

とくに有利になっていないと思う。先にも書いたがそもそもこのインターンシップはコロナ禍でかろうじて行われたものでほとんど説明会だった。スタンプラリーぐらいにはなったかもしれない。

愛知県出身者には多いだろうがあまり地元から出る欲がなかった。地元でそこそこ大学の工学部にはいり、なんとなく工業、なんとなくトヨタ系列、ホワイトそうな豊田自動織機はどうだろうかという気持ちでインターンシップに申し込んだ。当時はやりがいというよりはホワイトさを重視していたたと思う。ほかの企業についてはあまり興味もなかった。

このインターンシップに参加して大企業なだけあって教育制度がしっかりしていて社員の扱いもうまそうだと思った。人事部の人もなれないオンラインでのインターシップに苦労している感はあったが、最後まできっちり予定を履行していてさすがだなと感じた。業務内容については分業が進んでいるためなんとなくでしかわからなかった。