【原子力発電の魅力を体感】【22卒】東芝の冬インターン体験記（理系/総合職）No.17515（名古屋大学大学院/男性）（2021/9/7公開）

トップレベルの知名度をもつ企業で、幅広い事業展開を行っている点がとても魅力的だった。原子力発電関連の事業には特に興味があったので原子力発電関連事業部門で募集があった際に応募した。ここで聞いて理解できた情報をもとに面接対策もしたいと考えていた。

事前知識への自信がなかったので最低限原子力発電の現状についてや今後の可能性についてネットで調べられることは調べておいた。

合格者のデータから最低限の学歴は必要であり重要なのだとは思う。

説明会と座談会がメイン

企業全体に対する説明会、当日の参加部署ごとの大まかな説明、部門ごとに分かれての説明

原子力発電の設計における注意点やメンテナンス方法

課題等は特にない

1日目にやったこと

まず企業全体に対する説明会があった、そのあとに当日の参加部署ごとの大まかな説明があり、部門ごとに分かれての説明がおこなわれる。そのあとにはひたすら座談会。人事ではなくその部署に人に意見が聞ける。

なし

人事の方とは説明会を通して質問をする機会がありここで交流できました。非常に分かりやすい説明で好印象でした。その後の分かれての座談会では専門の方とお話をすることができました。

エントリーシートをかなり頑張って記入したが特に意味があったのかはわからない。分かれての座談会においてたまたま自分の部屋の学生の参加者が自分含め２名だったときにもう片方が全然質しないうえに、担当の部署の方も少し寡黙な方だったときは場をつなぐのに苦労した。

ほかの学生との交流はほとんどありませんでした。質問のレベルはそこまで高くなった印象。

幅広い事業展開を行っている会社なので東芝は今様々な問題を抱えてはいるがまだまだつぶれないなと感じた。座談会ではどんなニッチな質問に対しても全力で答えてくれる姿勢から知識の深さと面倒見の良さを感じた。また参加したことでメンターがついたこともよかった。

設計がメインの部署であったが自分に設計の経験がなかったので、設計ソフトに対する事前知識があればより踏み込んだ質問ができたと思う。

前半の人事部の方々との質疑応答で残業時間や福利厚生について聞くことができたことで働き方についてイメージが湧いた。また後半の部門ごとの座談会でどの時期に忙しくなるか、設計上の苦労は何か、他部署との連動はどのように行われるかなどどんなことでも聞くことができたので働いている際のイメージができた。

インターンの中ではかなりうまく立ち振る舞えたと思う。評価が行われていれば参加者の中では優秀な評価をもらえたと自分でも思う。ただ時期が遅かったので残った部門も少なく倍率も集中することが予想される。加えて専門知識が必要とされる部門だと強く感じた。

社員の方々の能力が純粋に高いと感じ憧れました。人事部の方々は慣れているのもありますが、参加者への対応がうまく、ほかの部署の人がうまくオンライン会議に参加できなかったトラブルの際もうまく対応していました。専門部署の方々は知識が深くどんな質問にも答えてくれました。

このインターンシップで一番直接的に有利に働くことはメンターがつくことです。単純に募集が終了しているかどうかは判断が外部からではできないので早期選考でなければ必ず参加するべきです。

○○〇出身ということもあり工業、中でも自動車業界に興味持ちました。そのため○〇○大学の○〇○部に入り、その後地元の○〇○系列のどれかに入るというのが何となく自分の持っていたビジョンでした。本インターンに参加して自動車業界以外で興味があったインフラ関係も選択肢として入るようになり、調べるようになりました。

もともと東芝に持っていたイメージは家電でした。しかし就職活動を通して幅広い分野に携わっていることを知り、中でも原子力発電部門があるこのインターンに参加しました。このインターンを通して自分の知っていた東芝はほんの一部に過ぎず、社会を支えるなくてはならない企業の一つだと知りました。また最近あった東芝関連の悪いイメージもかなり小さくなりました。