【19卒】そごう・西武の夏インターン体験記（文系/夏のインターンシップ）No.2770（お茶の水女子大学/女性）（2018/4/9公開）

あたたかな社風にじかに触れられたこと。正直、百貨店は敷居の高いイメージがあり、憧れはあるが、私自身も常に百貨店を利用しているわけではない。そのため、お高くとまっているようなイメージを勝手に抱いてしまっていたが、そうでは全くないということが実感できた。

実際にそごう・西武で買い物をしてみること。インターンシップ参加者の中には常日頃からそごう・西武を利用していることで、気づいている視点などがあった。私にはまったくなかったので、一度でも行くべきだったと思った。

私がやりたいことや思い描くキャリアプランは小売業界ではないと感じてしまったため。社員さんのキャリアプランや一日のスケジュールも教えて頂いたが、店舗での接客の年数が長すぎるように感じてしまった。もちろんその経験がのちに生きてくるのだが、私が思い描くキャリアプランとは合致しなかった。

本選考もインターン参加者と非参加者は同じルートであるため。わたしが知る限りでは、早期選考などもない。またインターン参加者のほうが、内定者よりも圧倒的に多いように感じる。インターン参加者のほうが、有利な点は多いかもしれないが、必ず内定が出るとは決して言いきれない。

志望度が下がった理由は、小売・百貨店というビジネスモデルの限界を感じたため。Amazon・楽天・メルカリなどに対抗できるほどの変革を起こせるのか、不安が残った。インターネットの普及がもたらした影響は大きいのだと改めて実感し、IT業界に目を向けるきっかけになった。

インターン後のフォローが手厚いため、人事の方に顔を覚えてもらえるのではないだろうか。そういう間接的な面では有利かもしれない。また本選考開始後、インターン生限定のシークレットセミナーがある。

インターン参加者限定のフォローアップセミナー、選考対策セミナー、座談会などが開かれる。非常に手厚いと感じる。

小売業界、その中でも百貨店で働きたいと考えていた。そごう・西武の他にも三越伊勢丹、高島屋、丸井グループなどを受けていた。理由は百貨店で働いている家族がいること、実際に百貨店でアルバイトをしていること、漠然とあこがれがあったことが挙げられる。今になって考えてみると、就活初期特有の短絡的な思考であったと痛感する。

インターンシップ参加後、自分のやりたいことは小売業界ではないことを実感した。また業界を絞るのは早すぎたことに気づき、あらゆる業界を見ることにした。特に金融、そのなかでも生損保業界、またIT業界、特にITコンサルに興味を持ち始めた。多くの業界を見るために積極的にインターンに参加しようとする意識が芽生えた。