【未知のIT世界への挑戦】【21卒】知識工学の冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.9786（長野工業高等専門学校/男性）（2020/7/20公開）

長野県内の数少ないIT企業の実際の仕事内容を知りたかったからです。この会社は合同企業説明会での会社説明ではいまいち事業内容が理解できなかったので、実際の職場を見てみたかったのが参加した一番の理由です。

インターンの募集終了は先着順だったので、合同企業説明会の後にインターンシップエントリーが開始されてからすぐに応募しました。特にインターンの選考などはありません。

「Lights out」のプログラムの改良

1日目にやったこと

最近のIT業界の状況(社長談)、職場見学、システム開発のおおまかな流れの講義、「Lights out」のプログラムの改良作業、入社1-2年目の社員との交流会の順に行われた。

なし

実務体験終了後に、先輩社員から「もう少し私に質問してほしかった。質問してくれたら答えたのに。」と言われた。JavaScriptに関する質問をすれば作業が早く進んだかもしれない。

定期的に先輩社員への現状報告の際に、自身の進捗状況をどのように伝えればわかりやすくなるかということに苦労しました。また、仕様書に記載された改良点が5つあったが、1つ1つがやや難しく、仕様書通りの出力が得られるまでプログラムを改良するのに苦労しました。

システム開発の流れの講義の中で、他の会社の同様の講義では教えてくれなかった具体的な仕事の進め方を教えて下さり、実際に働く上でとても良い参考になりました。例えば、「報告・連絡・相談」のやり方とPDCAサイクルを組み合わせてシステム開発は進むことがわかりました。

HTML, JavaScriptを勉強しておくとよいと思いました。実際、プログラムをJavaScriptで組みました。

インターンシップの実務体験が実際の仕事内容の一部ではなく、社員が休憩時間に趣味で作成したミニゲームの改良だったからです。また、実際のオフィスの中ではなく企業側で用意した特設部屋で行ったので、自身が働いているイメージを想像することができませんでした。

インターンシップに参加したところで、不参加者と比べて有利になることはなかったからです。企業側としても、「ただの就業体験程度のレベルのインターンシップにしよう」と考えていたのでしょう。本選考でも、筆記試験免除などということはありませんでした。

一言で言うと、知識工学株式会社の志望度が下がりました。社員数は50人と会社ホームページに書かれているのに、オフィスには明らかに50人未満の人数しかいませんでした。インターン参加後に会社の口コミを見ると、「客先常駐」というIT企業の中ではブラックといわれる業態でした。自身の志望度はかなり下がりました。

インターン参加・不参加を問わず、筆記試験、面接は平等に行われました。インターン中の社員の様子を見ても、学生の行動をメモするといった行動はまったくなくただの就業体験だったからです。

鉄道業界、IT業界を志望していました。鉄道業界ではJR東日本、長野電鉄、IT業界ではJR東日本情報システム株式会社、八十二システム開発株式会社、システックス株式会社、知識工学株式会社でした。鉄道業界は幼い頃からの夢で電車の運転士になることができるからという理由でこの2社に絞りました。IT業界は中学生の頃から持ち始めた「プログラミングがしたい」という夢からこれらに絞りました。

志望業界の変化はまったくありませんでした。しかし、志望企業の変化は、第一志望がJR東日本、第二志望が八十二システム開発、第三志望がシステックス、第四志望が知識工学になりました(参加前は知識工学が第三志望でした)。知識工学株式会社は中小企業だと知っていましたが、IT業界での中小企業は客先常駐しかないと感じました。