ルネサスエレクトロニクスの評判・口コミ一覧（全2317件） 72ページ目

賃金カット&ボーナスなしでモチベーションが全く上がらない。早期退職&組織変更がしょっちゅうあり、今目の前の仕事をやって意味があるのかわからなくなる。キャリ...続きを読む(全154文字)

全社研修の案内は回覧されてくるが積極的に参加する人はいない。事業所内の研修もほとんど行われていない。スキルアップについては、OJTという名目の個人まかせで...続きを読む(全160文字)

統合を機会に業務の簡素化が求められての退職、すでに売上も落ち込んでいた。仕事の量はかなりあったが 無駄な技師および主任技師が山のようにいるので 下の人間か...続きを読む(全153文字)

親会社と基本的に同内容なので、産休や介護休暇・休職の制度はあり。取得率は多いとは言えないが、一般的なレベルです。
毎週水曜日は定時退勤日で、月1回は見回...続きを読む(全187文字)

もともとが日立、三菱、NECが親会社であったので、業績から考えたら過剰な福利厚生であったとおもう。年間休日も多かった。35歳以上の人間ドックは3割負担で受...続きを読む(全160文字)

会社の業績不振による早期退職。
会社がこれだけ業績不振になれば早期退職も致し方ないでしょう。
逆に早期退職による退職金の割増しがあるうちに退社してホッと...続きを読む(全152文字)

株価にも現れていますが、産業革新機構が大株主になっても将来が期待できる、また、夢を持てる情報が全く出てきません。大口顧客に活かされていると言った言葉が一番...続きを読む(全170文字)

子育て支援はしっかりしています。県、市の有料子育て支援サービスを受けても会社が大体負担してくれます。小さい子供がいたり、共働きの家庭はかなり重宝すると思い...続きを読む(全157文字)

教育熱心な会社です。自社の専門技術講座をテレビ会議システムで拠点間をつなぎ、一流のエンジニアが講師となって、レクチァしてくれます。半導体技術の過去のトレン...続きを読む(全155文字)

給与はともかく、日本で唯一残ったSoc、MPUメーカと言ってもよい。他の日本半導体では味わえないくらいの開発の厳しさ、設計運営、技術力といったものは身に着...続きを読む(全209文字)

部署によると思うが、さすが旧大手企業、日立・三菱・NECの合併会社だけあり、管理職は優秀な人が総じて多い。しかし、現場に近い管理職は、自らの価値を知ってい...続きを読む(全220文字)

大幅な給与カット、優秀な人材の相次ぐ流出、経営陣の迷走と、いわゆる企業の末期症状の全てが噴出している状態。産業革新機構の出資を仰げたので、即座につぶれはし...続きを読む(全234文字)

ボーナスも大幅に下がった上に、管理職の場合は一律12%以上の月報カットなので、こんな感じになっています。産業革新機構の出資を仰ぐ以上、この先、大幅に給料が...続きを読む(全159文字)

社内の信頼関係(経営層の間、経営層と従業員の間)が弱く、経営危機に臨んで一丸となる土壌ができていなかった。前社長の部下、社員を惹きつける言動や人間的な魅力...続きを読む(全187文字)

休暇制度や福利厚生については、日立グループであることもあり非常に充実していたように思います。労働時間については、各個人の能力にかなり左右されていました。能...続きを読む(全170文字)

・業績不振により、福利厚生施設の廃止が相次いでます。
・休暇制度は充実しています。但し、業務が忙しく、有給休暇を消化する人はほとんどいません。
・ジョ...続きを読む(全159文字)

仕事の内容はLSIの開発業務の管理をしてました。開発業務は面白く、やりがいも有りました。但し、LSIは最終ではなく部品でしかない為、セットメーカーからの仕...続きを読む(全158文字)

限られたリソース、製品、予算の中で自分の任せられた分野をいかに伸ばすか考え、各関係者を巻き込みプロジェクトを立案、遂行できたこと。
私は若手社員だが、上...続きを読む(全165文字)

・忙しい部門とそうでない部門が存在し、残業が特定の人に多い傾向にある。
・毎週水曜日は定時間日として設定し、本社ビルでは1ヶ月に1回組合関係者の職場巡回...続きを読む(全176文字)

・在職時には余り気にしていなかったが、ルネサスの給与・賞与は世間的に見て高い水準である。最近、給与7.5%カットや賞与1ヶ月とリストラ策が実施されているが...続きを読む(全260文字)

・SoC事業については富士通・パナソニックとの合併話もあったが、経営幹部の煮え切らない態度に愛想を尽かされ結局破断状態になった。
・マイコンとアナログ/...続きを読む(全221文字)

・スキルアップの取り組み
新人、中堅、管理者向けといった系統毎の講座が年中開港されており
社員が講師の場合、始業時間内にほぼ無料で受講可能。
社外か...続きを読む(全169文字)

・半導体の市場は、グローバル市場で見ると今後も成長していくが、日本国内市場で見ると家電メーカー等の国内生産縮小の影響を受けて縮小していくことが見込まれる。...続きを読む(全171文字)

出産をした多くの女性社員は、出産休暇の取得、育児休職を利用して、出産後に仕事に復帰しており、出産を理由に仕事を辞めなければならないということはありませんで...続きを読む(全181文字)

男性社員から見た意見ですが、一部女性の部門長もいたり、一時期よりはよく
なっていると思われるが、女性のキャリアアップや昇給は現実的に厳しく、
今後改善...続きを読む(全163文字)