フューチャーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全147件） 4ページ目

全社員が必ずプレゼンを行い、そこで自己評価を発表。関係したプロジェクトメンバー(上司、部下ともに)からフィードバックをもらうことも出来る。
オープンな社...続きを読む(全187文字)

比較的年収はいい方だったと思います。
評価制度についてはいわゆるup or leaveが徹底されており、現状維持の査定が続くと辞めるように圧力がかかりま...続きを読む(全170文字)

ランクによって年収が決まる、ランクにより月給への案分率がかわる。上位ランクにつれ、業績と連動する部分がある。
ここ数年はそこまで業績変動分が大きくきくこ...続きを読む(全195文字)

給与は、戦略コンサルティングほどは高くないが、実力主義なので、若くてもランクが上がれば高い給与がもらえる。明確なキャリアパスはないが、手をあげれば若くても...続きを読む(全153文字)

評価プレゼンというチームメンバーに自分の貢献について発表する機会がある。
一番したのランクで中途入社社員ですが、この一年間で年収が80万アップした。
...続きを読む(全178文字)

・給与、賞与
新卒から高いが、労働時間が長いため時給換算すると悲しい結果になる。
・昇進昇給・キャリアパス
できる人はどんどん抜擢される。上が詰...続きを読む(全196文字)

給与は業界平均レベル。当時は長時間労働が当たり前だったので、時給に換算すると安かった。昇進昇給については毎年一度の自己プレゼンで決まるので、極めて公正。プ...続きを読む(全154文字)

普通の会社の2倍は働くことになるので、給与は決して高いわけではない。
評価制度については、毎年、個人評価プレゼンテーションが実施され、会長以外の全社員が...続きを読む(全153文字)

他社にはないユニークな仕組みであるのは良いと思うのですが、異常な程の時間と労力をかけているにも関わらず、社員の満足度があがらず、むしろそれを理由に辞める人...続きを読む(全167文字)

ITコンサルタントの会社です。
お客様によって、仕事の波が違います。また、プロジェクトによって、一年の中での波があります。忙しい時期、忙しくない時期の波...続きを読む(全163文字)

前提として、人事制度の見直しを実施していますが、社内調整(社長調整)が完了せず、予定を1年程度超過しながらも、まだ迷走している事実があります。
現時点の...続きを読む(全210文字)

2005年よりも平均給与は100万円くらい下がっていると思われる。その中でもシニアコンサルタントまでは業界平均よりも高いと思う。ただし残業代はでない。(2...続きを読む(全158文字)

自己評価プレゼン、というものが年に一度ある。主にプロジェクトメンバーや部門マネージャーたちに対して、自分がこの一年何をしてきたか、それを自分はどう評価し、...続きを読む(全160文字)

同業他社に比べて、同じレベルの社員であれば、給料は高い方だと思う。
但し、賞与は年俸からの分割で業績賞与のようなものは殆ど無い。
たまにあっても残業時...続きを読む(全401文字)

・同業他社より見た目の給与は高いと思うが、退職金が無い事を考慮すると、実際はそうでもない可能性有。労働時間も長く、月間200～250時間、プロジェクトやフ...続きを読む(全169文字)

他社と比較しても給与水準は高いと思います。また、残業もネットで噂されているほどではない環境で満足しています。
1年に1度チームや個人で社員の成果をたたえ...続きを読む(全157文字)

給与に関して言うと、そこまで高いとは思わない。一般平均と比較すれば確かに安くはないかもしれないが、かなりの時間を仕事に割くことになると思うので、それに見合...続きを読む(全160文字)

・若い世代においては、社会の標準値より多く貰えているが、取り組んでいる仕事や稼働時間を考えると、満足感は高くない。
・5年目くらいまでは年功序列。それ以...続きを読む(全192文字)

給与については、退職金・福利厚生が無いことを踏まえて、同業他社並か若干よいと考える。また、評価・昇給について、少なくとも現場の管理職未満においては、毎年の...続きを読む(全193文字)

開発の工程をがっつり教えてくれるのは非常にためになる。
ただ3年間というのが非常に長い気もする。できれば、実際のプロジェクトと織り交ぜながら業務を経験し...続きを読む(全160文字)

新卒にしては高額な給与を手にすることが出来る。
新卒1年目 研修終了後 470万円
最初の3か月はビジネスマンとして必要なマナー研修やプログラミング言語...続きを読む(全233文字)

評価に関しては年に一度、自分が仕事で関係した社員の前でプレゼンテーションを行い、
そのフィードバックを受けるという仕組みが存在する。
しかし、プレゼン...続きを読む(全187文字)

給与、賞与については、前職と同等以上を出していただけましたので、当然満足はしていました。
昇進昇級やキャリアパスについて満足している点はありません。
...続きを読む(全175文字)

ベースの給与は高いと思うが、時間外労働時間が長いため、高稼働プロジェクトへアサインされると心身ともにきつい。年末に特別業績賞与がでるが、だいたい高稼働プロ...続きを読む(全175文字)

それなりの給料は出ているが、発揮しているバリューや、長時間労働の割には、対価は低めだと感じる。昇進については、年に一回、自己アピールを行う場があり、周囲の...続きを読む(全222文字)