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フューチャー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フューチャーの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全72件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャー株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にフューチャー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フューチャーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.3
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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4.7
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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4.2
社員・管理職
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3.5
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4.8
入社後のギャップ
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退職理由
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3.6

フューチャーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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フューチャーの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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72件中51〜72件表示

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業はハードワークをベースに成り立っている。そのため辞めていく人間が多く、社員の士気も業務が長期化するにつれて下がっているため、そういう箇所からプロ...続きを読む(全172文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

過去数年を通して圧倒的にリソース不足・仕事余りの状況のため、
全体を比較すれば営業は好調の様に思われる。
また顧客からの信頼が厚いプロジェクトも多く...続きを読む(全180文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年2月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 経理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長は傘下企業の業績による。今後2、3年どの子会社に力を入れるかで変わる。
企業向けIT企業というイメージが世間では強いですが、コンサルやオーナー企業...続きを読む(全159文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年1月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

参入市場については、ライバル企業であるアクセンチュアの後塵を拝している感は否めません。
ただ、現状の規模でやれる以上のことをやっていますので、これ以上...続きを読む(全167文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術力重視で上から下まで手がける会社というのは増えている気がする。
結局の所、要件定義〜設計、開発、テスト、運用までの流れは
他のSlerとの差が分...続きを読む(全197文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他のコンサルタント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手プロジェクトが終了し、あらたな大手プロジェクトを獲得しようと試みている。外部からもトップクラスをむかえ、あらたな領域へとチャレンジしているようす。ま...続きを読む(全158文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年8月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここ数年で、数社に対してM&Aを行っている。そのため規模だけで見れば拡大を続けているが、何を目的としたM&Aなのかはいまいちよく分からない。
本業のI...続きを読む(全171文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年7月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大型案件であったプロジェクトのリリースが完了し、
新規案件の取得を目指しているようですが、うまくいってないようです。
電子カルテや医療系の事業を開拓...続きを読む(全179文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年5月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 20年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が在籍していた頃は、ホストからオープン系へのダウンサイジングに強みを持っており、
構築まで自分たちで行うことでシステムの中にブラックボックスを作らな...続きを読む(全162文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業の合併や組織変更、システムの老朽化などシステム構築の需要はすぐに無くなることはないだろう。
クラウド化が叫ばれているが、企業の基幹システムにおいて...続きを読む(全168文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年4月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 19年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に技術力とかコンサル力があるわけでもなく、会社としての強みといものないので、非常に中途半端なポジションにあると思う。将来不安への模索なのだろうが、ソフ...続きを読む(全155文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年3月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マネジメント層が一新され、それにともない案件の受注も順調に伸びてきた。
今までナレッジのなかったインダストリーの案件なども順調に受注しているので、
...続きを読む(全183文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年2月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ビジネスコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パッケージ導入はせず、コンサルティングを行い、クライアントに合わせて一からシステムを構築するスタイルを貫いてきていたが、近年限界がきている様子。
単価...続きを読む(全159文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年8月31日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手が参入してきていたこともあり、将来性には心配する部分があった。
規模としても、アーキテクチャとしても、デファクトを取るとこはできないため、将来的に...続きを読む(全161文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ここ数年間伸び悩んでおり、ERPなどに手を出し始めましたが、
伸びる可能性は少ない。
時給で優秀な人材がいるコンサル領域ではなく、
売上を伸ばすた...続きを読む(全181文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年6月25日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これまで主に大企業に対するITコンサルティングが主であったが、中小企業向けのITコンサルティング、東南アジア向けのコンサルティングと、次第に多角的な事業...続きを読む(全185文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年6月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Slビジネスの限界を感じている。いままで営業コストをかけず、案件化できていたのでこれからは価格的な競争力も踏まえたうえで、競合他社とコンペになるとおもう...続きを読む(全170文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年6月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

多くがそうだと思いますが労働集約型です。
特に他のSIと比べて、専門性があるかというとそうでもないです。
なので、20代(給料良い方だと思います)の...続きを読む(全175文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年6月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンサルティングのいう職種が一般的になってきたため、
それによるアドバンテージはなくなってきたと思われる。
既存事業も代わり映えがしなくなってきたと思...続きを読む(全151文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年5月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

BPRの分野にて顧客と渡り合える人が少なく、高品質なSierという見方もできる。
事業は大規模顧客の柱を中心に収益をあげており、その他は各業界毎にある...続きを読む(全160文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術的には、自社開発のコンポーネントを利用したシステム構築が中心となるため、最新技術やオープンソースの利用に関しては消極的です。
現場は、若手(20台...続きを読む(全199文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会長の影響が未だ大きく。
プライム案件といっても、ほぼすべて会長がとってくるような形。
社内の営業はそれを引き継ぎ、なんとか継続案件を受注するので精...続きを読む(全198文字)

72件中51〜72件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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フューチャーの 他のカテゴリの口コミ

フューチャー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

顧客の経営戦略に深く関わり、最先端の技術を活用した大規模なビジネス変革プロジェクトをリードできる。続きを読む(全49文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

コンサルティング業界の中でも高い水準の年収であり、成果と貢献度が明確に反映される実力主義的な評価制度が特徴である。続きを読む(全57文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

働き方の自由度が高く、オフィス環境も洗練されており、高いプロフェッショナリズムが求められる環境である。続きを読む(全51文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

プロジェクトのフェーズによって負荷が高く、自己管理が重要だが、フレックス制度などで柔軟に働ける裁量がある。続きを読む(全53文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

経営コンサルティングとIT技術を融合させたスキルをOJTで習得でき、高度な専門性を早期に確立できる。続きを読む(全50文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

創造性と論理性を重視し、フラットでオープンな議論が奨励される、プロフェッショナル志向の強い文化である。続きを読む(全51文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

若いうちから裁量を持ち仕事が出来る環境とスキルを身につけられると感じる。続きを読む(全36文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

全体的に見れば高い方だが、外資系ファームに比べると見劣りする。続きを読む(全31文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

福利厚生については正直ほぼないと言っても過言では無い。続きを読む(全27文字)

フューチャー株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

アクセンチュアやbig4、五大SIなどに転職される方も多いそうでキャリアアップに強いと感じる。続きを読む(全47文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

ゼビオナビゲーターズネットワーク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりなし。販売をしたい人はこちらへ進みますが、店舗の状況しだいであまり今までと変わらない状況におかれるケースもききます。
【気になること・...続きを読む(全155文字)

エン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告は無くなりはしないだろうが斜陽ではあるため、一本足打法だと将来性はない。様々新規事業で柱を作ろうとしてい...続きを読む(全95文字)

株式会社エスユーエスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIやVRなどの事業に力を入れて、伸ばそうとしている。こういった技術に興味がある人にはおすすめかもしれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

株式会社五輪の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高齢化社会の為これから火葬業務が下火になることはないので、仕事が無くなることはない点
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費を削らな...続きを読む(全114文字)

株式会社グロップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成長産業のイメージを持って入社しましたが、実際は非常に泥臭く、地道な調整業務の連続です。最大のギャップは、『人』...続きを読む(全487文字)

ランスタッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 サーバ設計・構築 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、やたら人材をとっては手放しているイメージがあった。会社はもっと社員を大切にしたほうがいい...続きを読む(全80文字)

株式会社ラクスパートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 品質管理 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年入社人数が一定数増えているので、その分成長は見込んでいるのだと思う。待機人数についても数年前よりは改善されている(職種による)ように感じ...続きを読む(全183文字)

株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
飲食業界で最大大手なので今後数年で倒産するという可能性は低いと思います。
私の勤めていたときは毎日、多くのお客さんが来店していました。続きを読む(全73文字)

株式会社JR東日本サービスクリエーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が働きやすい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本人手不足。改善されたと思ったら別のとこに負担がかかってることが多...続きを読む(全98文字)

エフティテクノ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くもアイシン子会社。仕事が無くなる事は無い。新しいことに目を向けず、目の前の事だけこなしている会社。続きを読む(全60文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

フューチャーの 会社情報

基本データ
会社名 フューチャー株式会社
フリガナ フューチャー
設立日 1989年11月
資本金 40億円
従業員数 3,582人
売上高 698億7800万円
決算月 12月
代表者 金丸 恭文
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号
平均年齢 36.5歳
平均給与 797万円
電話番号 03-5740-5721
URL https://www.future.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130325

フューチャーの 選考対策

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