この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワーキングマザーも多くダイバーシティにも積極的に取り組んでいる。女性の管理職も10人に2〜3名はおり、今後も増えると思われる。
当時はまだ無か...続きを読む(全173文字)
株式会社リクルートホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
ワーキングマザーも多くダイバーシティにも積極的に取り組んでいる。女性の管理職も10人に2〜3名はおり、今後も増えると思われる。
当時はまだ無か...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上場を目指すだけの会社であってやはり福利厚生はしっかりしている。残業代や、時間外手当などはきっちり入っている。
ただ、きっちりしすぎているとこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的にはないが、給与は悪くはない。同世代で言うともらっていた方だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、銀行含...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やる気のある人には上司も同期もとことん付き合ってくれる。人を育ててくれる会社。社員もみんな面白く、刺激的なメンバーが揃っていて、いい意味で大学...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
良い点としては福利厚生面が圧倒的に優れており、不満足な点は一つもなかったです。モチベーションも高く、仕事に対するやりがい、相手をリスペクトする...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
他ではできない新しい事、規模の大きな事に、優秀な仲間と共に取り組めること
【気になること・改善したほうがいい点】
若い中途採用のメンバーが次か...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司との垣根がほとんどなく、意見、疑問はフロアでも喫煙所でも普通に会話することができ、またそのようなフラットなコミュニケーションでその上司も過...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
概ね問題ない。周りの同級生と比べてもおおいほうだとおもう。インセンティブの割合が高いが、基本給もきちんとあるので安心である。またなかでの社食が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内制度として起業家支援制度があり、月に1度誰でも社内投資家向けにプレゼンすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
<福利厚生:休日>
個人の裁量権があるため、休日については成果を残していれば休みやすい空気がある。また1週間程度リフレッシュ休暇を取得し、休暇...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
グループ会社内で、空いたポストに応募できる制度がある。ので、自分でキャリアを設計できるし、グループ会社のいろいろな面を見ることが可能。その制度...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給与面の評価については非常に客観性があり、満足のいくものでした。福利厚生もわりとしっかりしていると思います。男性社員の育児休暇も推奨されている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生は良くも悪くも普通だと思いますん。 有給もそれとなく利用することができました。持ち越しなどもありましたが、何とか無理を言ってでも使う...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
非正社員だった事もあり基本的に福利厚生と言えるものはないが、社員向けにキャリアアップ制度などは大変充実していた。
そのため、仕事を続けながら、...続きを読む(全160文字)
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10年以上前くらいのことだが、その当時はゴリゴリの営業会社だった。休みの制度などはなく基本的に土曜日も出勤。福利厚生面では社会保険などの基本的な部分は他の...続きを読む(全154文字)
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【良い点】年間で3万円程の補助金制度があった。提携先の旅行プランを選択して会社に申請すると補助金分が引かれて入金することになるので、3泊4日の海外の格安旅...続きを読む(全174文字)
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既存事業に比べ、新規事業の部署では働き方が各プロジェクトに委ねられています。toBビジネスのプロジェクトとtoCプロジェクトでは働く時間やチームの雰囲気な...続きを読む(全177文字)
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有給はかなり取得しやすい。半休、全休、共に事前に上司に言えば自由。ビル自体がとても綺麗で設備が非常に充実している。働く上での設備は申し分ない。キックオフな...続きを読む(全151文字)
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連休はしっかり休む会社でした。就業時間は媒体によりますが、月刊誌だと閑散期、繁忙期がしっかりわかれ、早い時はしっかり早く帰る、遅いときはしっかり働くなどき...続きを読む(全177文字)
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有給休暇他の会社に比べれば比較的取りやすいであろうと思う。
私が現在所属している会社とくらべるとこちらの方がやはり取りやすかったと今思えば実感している。...続きを読む(全159文字)
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リクルートホールディングスの休暇制度・就業時間については、一般企業と大体同じだと思います。各種手当については有名なところですが、独立・企業の補助などが手厚...続きを読む(全150文字)
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就職活動などで学生に与える企業のイメージとして明るい、風通しのいい、元気というものが知られ、そのようなイメージ戦略をとっている。一般的な企業としては真面目...続きを読む(全157文字)
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目標達成できた営業とできなかった営業マンは雲泥の差。目標達成できなかった営業は、針のムシロに入るようなきつい状況であった。目標を達成すると、次の期の目標が...続きを読む(全206文字)
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・休暇制度、就業時間について教えてください
年次有給休暇、特別有給休暇(結婚休暇、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇など)
社員持株会などなど...続きを読む(全181文字)
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当時はやはり労働時間は長かったです。ただし、フレックス制が導入されてからは夜型人間が多かったせいか、出勤時間が遅くなり、トータル的には時短となったようでし...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
みなさんよく考えて、ハードワークもハードと思わない熱い人間が多かったので、どの事業をやっても大丈夫な印象です。働きたい人や、やりたいことのある...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とにかくキラキラしている人が多いのは感じました。自分は陰キャラ寄りではあったので、あまり向いていない環境だなと感じました。カラオケなど行っても...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れない点です。自分は仕事をしたくない部類の人間だったので、会社の社風と全く合わなかったです。中には仕事をしたくない側の...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やれば評価されるという点はたいへんすばらしい点だったと思います。給与面でも、やればボーナスに反映されるため、とてもよかったです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
上司からの圧に耐えられなくなった点と、自分の環境が変わるため、退職しようと思いました。どうしてもサラリーマンだと出社を余儀なくされてしまうため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
新人でも高い給与がもらえる。仕事の裁量も大きいため、成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、また放任主義的なところが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
性別関係なく意欲があり自ら手を挙げる人にはどんどんチャンスが流れ込む。チームリーダーにしてもマネージャーにしても女性管理職が多くいる。
【気に...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
顧客との交流が多くありました。さまざまなバックグラウンドを持つ人や人種も多様であったため、さまざまな文化や背景を持つ人々と交流する機会があるこ...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
大企業で安定していることが最大のメリットです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の権力が強すぎて部下から意見を言い難いこともよくあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
積極的に新しいことに取り組める雰囲気があります。やる気次第な感じがします。新しいことに対しては否定的な意見があまりないです。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社リクルートホールディングス |
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フリガナ | リクルートホールディングス |
設立日 | 1963年8月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 50,880人 |
売上高 | 3兆4164億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 出木場久征 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号 |
平均年齢 | 39.8歳 |
平均給与 | 1119万円 |
電話番号 | 03-3511-6383 |
URL | https://recruit-holdings.com/ja/ |
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