【19卒】ブイキューブの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5545（國學院大學/男性）（2018/9/7公開）

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このグループワークは、選考の一番最初なので、おそらくそこまで選考基準は高くないと思います。私も、とにかく意見することだけを意識していました。

この面接では、志望動機などよりも、どんな学生かという質問が多かったです。なので、今まで自分がどんな経験をしてきたかなどをしっかり語れれば、評価は良いと思います。

てとも話しやすい雰囲気でした。面接官の方もすごく笑顔で、何を言っても、受け入れてくれ、とても心地よかった。

挫折経験を教えてください。

ファミレスでのアルバイトをしているとき、ディナー時の忙しい時間に、やらなければならない仕事を自分ですべて抱え込んで焦ってしまい、お米を炊く作業の中で水の量をハカリで測るのを怠ってしっまった結果、炊くのに失敗してしまい、スピードが命のファミレスにおいて、約１０分ほど、流れを止めてしまい、お店に迷惑をかけたことです。
その日のアルバイトスタッフの中で自分が一番経験者だったという責任感から、人に頼らずに、自分でしなければならないという思いが、裏目に出てしまいました。そのときにマネージャーから、一人で何でもできるようにすることも大切だけど、チームをマネージメントするっていうことも大切だからねって言われてはっと気づかされました。
一番の経験者なら周りを動かせるようにしないとだめとか、チームワークってこういうときに発揮されるものなんだなって思いました。周りをもっと信頼し、仕事を任せるということもチームで作業している以上、大切なことだと感じ、それ以降は、以前よりも周りに目を向ける機会も多くなり、チームのマネージメントを意識して行うようになりました。

自己PRをしてください。

私の強みは向上心です。私は現在、飲食店でアルバイトをしています。このお店にはオープン当初から働いていて、当初はオープンしたてということもあり、お店のルールが変わることが多々ありました。そのため、その度にラインアプリのグループノート機能で変更点は連絡されていましたが、その変更点を確認せずに出勤してくるアルバイトスタッフが多く、情報の共有がうまく出来ず、各々が違うやり方でお仕事をしてしまい、統一感のない運営になっていました。
その時に私はこの状況を改善しなければと思い、出勤したときにも確認できるように変更点をノートなどに書いて、出勤前に見るようにすればいいのではないかということを店長と相談したところ、実際に取り入れられることになり、お店に来たら打刻する前に変更点がまとめられたノートを確認するというルールができました。
その結果、情報共有が上手くいき、その後のお店の運営も皆統一感を持って行えるようになりました。このような経験からも向上心は私の強みであると思っています。