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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJTの他、プロジェクトマネジメントやコーチング、タイムマネジメントなど、さまざまなビジネススキルに関する専門の研修がある。
次の管理職候補にはそれな...続きを読む(全171文字)
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SAPジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SAPジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にSAPジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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OJTの他、プロジェクトマネジメントやコーチング、タイムマネジメントなど、さまざまなビジネススキルに関する専門の研修がある。
次の管理職候補にはそれな...続きを読む(全171文字)
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自社のトレーニングセンターがあり、SAP認定資格取得については、積極的に支援してくれる環境にある。が、近年は中途採用は即戦力を前提とした採用となっている...続きを読む(全164文字)
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社員に優秀な方々が多いので、一緒に仕事しているだけでも実力は付くと思う。予算がアジアパシフィックの本部で管理されている為、研修費用はかなり削られており、...続きを読む(全157文字)
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部署の上長次第だと思います。
訓練を受けさせてくれる部署もあれば、自力でなんとかしなさいという部署も
あるので、上司次第だと思います。
基本、自分...続きを読む(全159文字)
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外資だけあり、教育制度はかなり充実しているほうだと思います。特に自社の認定コンサルタントの資格を兼ねた研修は、入社後1ヶ月間も時間を割いているため、大変...続きを読む(全153文字)
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そもそもは、社員の教育や能力開発は社員自身が行うもの、、との考え方に立脚している。とはいえ、社員の間に、会社の仕組みやサポートを望む声が高まっていたのも...続きを読む(全234文字)
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年間10万の自己啓発費が会社から希望すれば支給されていました。
自己啓発なので、マネージャが承認すれば何の講座に使用しても構いません。
また社内トレ...続きを読む(全187文字)
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経験上言えることは、本当の意味でERPコンサルタントになるためには、
分析能力、リサーチ能力、コミュニケーション能力、マネジメント能力、
様々な能力...続きを読む(全207文字)
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コンサルタントが自社の製品について深く知っていることが、会社が提供するバリューに直結しているので、トレーニングプログラムは充実している。また自社のトレー...続きを読む(全186文字)
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SAP製品知識、プレゼンテーションスキル、提案営業ノウハウ、B2Bマーケティング戦略立案実行経験、グローバル企業サバイバル能力など。
組織も方針も...続きを読む(全154文字)
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新人研修は非常にお金をかけていた。財務諸表分析などビジネスに役立ちそうな研修もあったが、配属後は営業職以外は基本的にシステムエンジニアなので、全く使わな...続きを読む(全181文字)
SAPの世界で業界を問わず多くの企業に利用されているシステムの会社で、そこで働くことには大きなやりがいを感じると思います。続きを読む(全61文字)
類似システムの中で圧倒的な世界トップシェアを誇るシステムを有する会社なので、今後の将来性という意味でもとても安定していると思います。続きを読む(全66文字)
企業研究で年収も見ましたが、どこの情報源を見ても高収入であることが伺えました。また、働きに対する評価も正当に行われるとのことでした。続きを読む(全66文字)
同業界の会社の中では残業時間はとても少ない方だと感じます。しかし部署によって残業時間が大きく異なるようなので注意が必要だとのことです。続きを読む(全67文字)
インターンシップ説明会の際にインターン中の25卒の女性に質問する機会があったのですが、女性でも生き生き働ける環境が整っているとのことでした。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
発足当時は大企業のみを顧客とした製品を提供してきたが、IT自体の進歩もあり、徐々にユーザ層を下げてきたように見受...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
顧客の業種が多種多様であり、業務分析やコンサルティングに入ったときに毎回新鮮な発見・気づきが得られる。事業会社の経営者になったつもりで相談に...続きを読む(全186文字)
SAPについての運用管理やソフトウェア開発などに携われる続きを読む(全28文字)
多くの会社で導入されている基幹システムなので心配なさそう続きを読む(全28文字)
年収はSierの企業の中では上位です。また、評価制度も年功序列の面はあまりないです続きを読む(全41文字)
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【良い点】
会社が認める資格を取得すれば奨励金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はありませんでした。また社内でエンジニア...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的にエンジニアを教育する体制は整っていなかった。
一般的なビジネススキルに関しては、人事が毎年いくつかの研修を外部講師を招いて予定をたて...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、教育体制は十分とは言えませんでした。出向先での勤務となり、同じチームに先輩社員が1名いるた...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
DX系資格取得に全社で取り組んでいる。
ベンダー系資格は稟議出せば会社から費用は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
学べる環境は整っている。グローバルのe learningの環境からいつでも受講できるほか、udemyとの法人契約もある。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒に関してはそこそこ充実していると思いますが、希望してる職種に配属されない人もいますので注意は必要
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してはいわゆる上司ガチャかと。
自分の部署は、マネージャー陣複数人からセクハラやパワハラが行われ、その方...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
「研修制度の有無や内容」無し
「資格取得支援の有無」無し
「身につくスキル」無し
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTといいつつ丸...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通りの業務のため、これといった知識はつかない。
やる気のある人は早く...続きを読む(全93文字)
| 会社名 | SAPジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスエイピージャパン |
| 設立日 | 1992年10月 |
| 資本金 | 36億円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 2020億9700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木洋史 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6737-3000 |
| URL | https://www.sap.com/japan/index.html |
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