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【良い点】
スキルアップは個人次第です。キャリアパスもないと言えるほど不明確です。最近HANAエンタープライズクラウド、S/4HANA流行っていますので...続きを読む(全189文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＳＡＰジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全61件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＳＡＰジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＳＡＰジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＳＡＰジャパンの 社員・元社員による会社の評価
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3.9
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4.4
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4.5
- 入社後のギャップ
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3.4
ＳＡＰジャパンの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
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3.4
- 成長・将来性
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-
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- ワークライフ
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3.5
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ＳＡＰジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
2014年、2015年に入社した営業配属の新入社員は全員アメリカでの海外研修を実習する。グローバル基準でのセリング方法やノウハウを得られ、世...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
個人が望む方向性と適合性を示せば、上長はそれに応えてくれる環境があります。逆に、上長から方向性を提案されることはないため、強い個人の主体性が...続きを読む(全208文字)
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中途でも教育体制が整えられ、プロダクトに特化したスキルを身に付けられる。導入企業も大手が多く、グローバルプロジェクトに携わる機会もあるので、ステップアッ...続きを読む(全126文字)
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実力があれば、出世できますし、出世しない選択肢もありました。フラットな組織であり、チームの責任者とそのメンバーで構成され、年功序列ではありませんでした。...続きを読む(全171文字)
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コンサルティング部門にいましたが、コンサルファームと違って年収は上がらず、大きなプロジェクトもなく、設計・開発・テストのルーチンワークだと感じていました...続きを読む(全178文字)
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新卒に対しては教育はほとんどない。
外部の業者に丸投げして人事が何かをやってくれるわけではない。
最近では新卒を海外に派遣して世界共通の教育を受けさ...続きを読む(全167文字)
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かなりの数の製品、モジュールがありますが、それらのトレーニングはひととおり揃っています。オンラインでほとんど英語ですが、自由に受けることが可能です。その...続きを読む(全164文字)
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この会社は社員のトレーニングがとても充実していると思います。オンラインで受けられるトレーニングが沢山あります。最新の知識を得たい人や勉強好きな人にはいい...続きを読む(全156文字)
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私は、所属ではありませんでしたが、いわゆるコンサルタントの人にとっては、割とみっちりシステムについての研修というか、勉強ができる環境だと思うので、R3漬...続きを読む(全195文字)
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SAP認定のコンサルタント資格を取得させられますが、社員に対してはそれほど、コストをかけることができないので、ビデオ学習が基本です。しかしながら、教えて...続きを読む(全161文字)
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・自社製品の知識や、その周辺にある一部業務知識は、自社トレーニングセンターが整備されており、十分に身に付けることができる
・但しあくまで「自社ソフトウ...続きを読む(全155文字)
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非常に緻密な営業プロセスを求めるため営業スキルはかなり高まる。他者のITベンダーに行けば必ず役に立つ経験となる。週一回の営業向けトレーニングや、提案書の...続きを読む(全160文字)
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スキルアップやキャリア開発については、若干の補助や英語のトレーニングや営業スキルのトレーニング等ありますが、それほど用意してくれている訳ではないので、自...続きを読む(全165文字)
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営業のスキルアップは、山のようにある資料、毎週ある勉強会などに参加して図ることができます。 社外セミナー、英語トレーニングの補助などもあります。会社とし...続きを読む(全176文字)
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スいるアップの道は基本的には自分で見つけるという風土だったきがする。スキルアップやレベルアップに向けた努力をほとんどしない(今している仕事のみを淡々と行...続きを読む(全181文字)
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プロジェクトアサインの合間など、一般向けSAPトレーニングが所属長決済だけで気軽に受けられる点が魅力。自分は会計コンサルだったがロジ含めて大量に受講けさ...続きを読む(全159文字)
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部署にもよりますが、クラスルームでの研修に行くことはなく、代表で参加した方からフィードバックを受け、あとは Web 上で自分で時間を見つけてやるという感...続きを読む(全175文字)
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業務上の時間的な制約が無い限り、製品のトレーニング受講等はかなり自由であった。
但し、それが何らかのスキルに結びつくことは皆無で、”売れる”スキルは、...続きを読む(全199文字)
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基本的に社員全員が同じ商品を販売、導入しているので、様々な部署や国とやりとりする必要がある。そのため、いろいろな人(良い悪い含め)と接することができる。...続きを読む(全203文字)
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個々のスキルアップに関しては、社員が社内でワークショップ形式の勉強会を開くことが多々あった。そうした場に自分から飛び込んでいければ人のつながりが出来、ス...続きを読む(全171文字)
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ERP=SAPといっても過言ではないのでキャリアアップとして考えノウハウを習得する為にはいい環境だと思います。直販がメインの会社なので顧客へのアプローチ...続きを読む(全196文字)
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営業に絞ってお話します。
対営業向け研修は色々と充実しております。定期的な製品や最新事例のアップデート等は各四半期末を除いて毎週開催されています。また...続きを読む(全288文字)
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最近では、様々なトレーニングを頻繁に開催して、受講できる環境にある。
外資営業は誰でも受けるTAS等様々。一通りエンタープライズ営業としての基礎は学べ...続きを読む(全174文字)
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藤井社長へと変換の時であって、研修制度や人事制度を作って、現場に落とし込むことをやっておりました。社歴の長く、目立たないが縁の下の力持ち的な人達を表彰し...続きを読む(全162文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＳＡＰジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
発足当時は大企業のみを顧客とした製品を提供してきたが、IT自体の進歩もあり、徐々にユーザ層を下げてきたように見受...続きを読む(全232文字)
回答者：
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【良い点】
顧客の業種が多種多様であり、業務分析やコンサルティングに入ったときに毎回新鮮な発見・気づきが得られる。事業会社の経営者になったつもりで相談に...続きを読む(全186文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
会社が認める資格を取得すれば奨励金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当はありませんでした。また社内でエンジニア...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的にエンジニアを教育する体制は整っていなかった。
一般的なビジネススキルに関しては、人事が毎年いくつかの研修を外部講師を招いて予定をたて...続きを読む(全271文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、教育体制は十分とは言えませんでした。出向先での勤務となり、同じチームに先輩社員が1名いるた...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
DX系資格取得に全社で取り組んでいる。
ベンダー系資格は稟議出せば会社から費用は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
学べる環境は整っている。グローバルのe learningの環境からいつでも受講できるほか、udemyとの法人契約もある。
【気になること・改...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒に関してはそこそこ充実していると思いますが、希望してる職種に配属されない人もいますので注意は必要
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関してはいわゆる上司ガチャかと。
自分の部署は、マネージャー陣複数人からセクハラやパワハラが行われ、その方...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
「研修制度の有無や内容」無し
「資格取得支援の有無」無し
「身につくスキル」無し
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTといいつつ丸...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得の報奨金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル通りの業務のため、これといった知識はつかない。
やる気のある人は早く...続きを読む(全93文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＳＡＰジャパンの 会社情報
| 会社名 | ＳＡＰジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスエイピージャパン |
| 設立日 | 1992年10月 |
| 資本金 | 36億円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 2020億9700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木洋史 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6737-3000 |
| URL | https://www.sap.com/japan/index.html |
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