ＳＡＰジャパンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

【良い点】
柔軟な働き方: 在宅勤務やフレックスタイム制度が整っており、社員が自分のペースで働くことができる。
休暇制度の充実: 有給休暇や特別休暇などが...続きを読む(全477文字)

【良い点】
有給は概ね100%消化できます。それ以外に病気の時などは有給とは別の傷病休暇が利用できるので、有給はワークライフバランスを保つために有効に利用...続きを読む(全245文字)

【良い点】
退職金制度があり退職金を多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年かに一度大きめのレイオフ(リストラ)が走る。
リストラの対...続きを読む(全231文字)

【良い点】
企業が大きいため、色々とな社員がおり、参考となるような人生を歩んでいる人がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が好きな人が多いの...続きを読む(全93文字)

【良い点】
仕事はたくさんあるので、希望すれば色々と経験をさせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
積極性がないと自己アピールができず、仕事も...続きを読む(全89文字)

【良い点】
多くの女性がおり、比較的働く環境は良いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり女性だからということはない気がします。続きを読む(全80文字)

【良い点】
従業員持株制度において、奨励金が拠出金の20％なのだが、これは他社よりも割合が高いと聞く。

当社の株価も今までは悪くないパフォーマンスだった...続きを読む(全136文字)

【良い点】
色々な補助がなくなった代わりに給料に上乗せされているようです。ベース給料が上がるのでよいかとはおもいますあ。続きを読む(全60文字)

【良い点】
保険組合が大きいので、福利厚生は充実している。保養所なども利用できる。住宅財形、住宅補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業禁止。続きを読む(全79文字)

【良い点】
大きい会社なので制度は整っているが、実際活用できるかは不明。現在はきっと働きやすくなっていると思う。続きを読む(全56文字)

【良い点】
寮制度、住宅手当、家族手当、資格手当、資格取得報奨金制度、退職金（中退共、確定拠出年金、身体測定による退職金増額制度）などお金回りに関する制度...続きを読む(全313文字)

【良い点】
関東圏の一人暮らしであれば45000円程度の地域が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域手当で給料を高く見せているため、ボーナス...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生と呼べるか分からないが、年に数回の飲み会や、社員旅行を兼ねた忘年会については全て会社持ちだった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【良い点】
有休はとりやすい。関東IT健保にはいってるため、そこの保養所はつかえ、良い保養所が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。...続きを読む(全85文字)

【良い点】
キャリアデザインとして給料の他にお金がもらえるのが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の殆どは使用したことが無いので、もっと...続きを読む(全102文字)

【良い点】
福利厚生は非常に充実している。
毎年11万円の補助が出るためそれにより時間のある人は旅行に行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全108文字)