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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
夏休み、冬期休暇はとれます。有給制度も雰囲気的には取りやすい雰囲気でした。
福利厚生に関しては、ベネッセの宿泊施設が使えるくらいで、特にありませんでし...続きを読む(全160文字)
SAPジャパン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SAPジャパン株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にSAPジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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夏休み、冬期休暇はとれます。有給制度も雰囲気的には取りやすい雰囲気でした。
福利厚生に関しては、ベネッセの宿泊施設が使えるくらいで、特にありませんでし...続きを読む(全160文字)
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SAPジャパンでは社内でマッサージを無料で受けることができます。その他に、飲み物コーヒーとカップの飲み物が無料で利用することができます。カフェテリアはあ...続きを読む(全157文字)
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休暇制度は通常の土日祝日が休暇。その他有給休暇も相当日数付与される。入社数年で裁量制に移行するため、労働時間は特に管理されていない様子。平日22時以降や...続きを読む(全185文字)
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会社としての福利厚生はあまり手厚くなく、住宅補助などはありません。週に一度、40分のマッサージ施術が無料で受けられるのが最大かつ唯一の福利厚生といっても...続きを読む(全182文字)
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福利厚生の一環としてマッサージを受けられるサービスが有りました。1000人以上の企業が求められる障害者雇用対策の一環として、マッサージ師を社員として採用...続きを読む(全161文字)
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部署によりますが、かなり自由な裁量労働が可能です。逆に成果は問われますので、その点は考慮する必要があります。各種補助は基本的なものしかありません(住宅補...続きを読む(全151文字)
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ダイバーシティなどは形式上言葉にはしていますが、実際は福利厚生や社員への制度は希薄です。ジョブローテーションはほとんどないですが、内部で異動する為にはレ...続きを読む(全151文字)
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住宅補助、食事補助はありません。ただ、当時の大手町にいた頃は、体調が悪くなると、すぐそばの大手町ビルに、会社契約の診療所があり、健康面のサポートとしては...続きを読む(全152文字)
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他の外資系企業と同様住宅補助等一切でません。社内応募制度はあり、よく社内移動が頻繁に行われています。休暇は比較的まとまってとり易く、on offは作りや...続きを読む(全165文字)
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固定で900万程度。そこにインセンティブが付く。インセンティブは職種によるが、年度末に評価に応じて支払われる仕組みになっています。給料は同業界に限らず、...続きを読む(全156文字)
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当時の社内教育制度については、SAPのトレーニングは受け放題であったように思います。国内はもとより、海外も受けられた印象があります。私も北米やヨーロッパ...続きを読む(全158文字)
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裁量労働制が採用されているため、深夜休日以外の残業代は支払われない(そもそも残業という概念ではない)。その代わり、自社に出社する上では出社時間などは自由...続きを読む(全173文字)
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住宅補助、家族手当など当然ですが、ありません。社内制度ですが、休日出勤時の振替休日などは比較的取りやすい雰囲気でした。また、部門間を通じてアイデアや池意...続きを読む(全160文字)
SAPの世界で業界を問わず多くの企業に利用されているシステムの会社で、そこで働くことには大きなやりがいを感じると思います。続きを読む(全61文字)
類似システムの中で圧倒的な世界トップシェアを誇るシステムを有する会社なので、今後の将来性という意味でもとても安定していると思います。続きを読む(全66文字)
企業研究で年収も見ましたが、どこの情報源を見ても高収入であることが伺えました。また、働きに対する評価も正当に行われるとのことでした。続きを読む(全66文字)
同業界の会社の中では残業時間はとても少ない方だと感じます。しかし部署によって残業時間が大きく異なるようなので注意が必要だとのことです。続きを読む(全67文字)
インターンシップ説明会の際にインターン中の25卒の女性に質問する機会があったのですが、女性でも生き生き働ける環境が整っているとのことでした。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
発足当時は大企業のみを顧客とした製品を提供してきたが、IT自体の進歩もあり、徐々にユーザ層を下げてきたように見受...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
顧客の業種が多種多様であり、業務分析やコンサルティングに入ったときに毎回新鮮な発見・気づきが得られる。事業会社の経営者になったつもりで相談に...続きを読む(全186文字)
SAPについての運用管理やソフトウェア開発などに携われる続きを読む(全28文字)
多くの会社で導入されている基幹システムなので心配なさそう続きを読む(全28文字)
年収はSierの企業の中では上位です。また、評価制度も年功序列の面はあまりないです続きを読む(全41文字)
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【良い点】
毎年基本給の引き上げがあること、勤続年数によらず住宅手当があること、通勤手当も基本的に全額支給となること、残業代の未払いがないことなど
当然...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ひとつも良いところがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、正直言って企業としての整備が不十分だと感じました。寮...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
大手企業なだけあり、福利厚生は充実している。
住宅補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援も充実しているが、人によって...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お盆の代わりに、毎年4日の有給とは別の特別休暇が与えられる。有給と土日と特別休暇を合わせて、10連休を取得することも可能で、そこで海外旅行な...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務でも年末年始の休日は繁忙期のため必ず店舗に派遣されますが、なぜか部長などは免除されたり、当日来なかったり...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
退職金も有給買取もあった
社員食堂、レクリエーション用の和室もあり、徹夜残業の時はそこで寝ることもできた
社員証とクレジットカードが一体化し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業務に必要な知識を補うためのサポートが充実している。
研修は最新のサーバOSや仮想化技術に対応しており、30代を過ぎてからでもスキルのアップ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
提携している保養施設や宿泊施設を利用できる制度が整っており、福利厚生は非常に充実していました。リフレッシュの機会を積極的に後押ししてくれる環...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないに等しい。
住宅手当がなく、ボーナスもないため、生活は厳しい。
社内サークル制度等はなく、充実はして...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、法律で定められた最低限の社会保険などは完備されているものの、会社独自のプラスアルファはほぼな...続きを読む(全246文字)
| 会社名 | SAPジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスエイピージャパン |
| 設立日 | 1992年10月 |
| 資本金 | 36億円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 2020億9700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鈴木洋史 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 03-6737-3000 |
| URL | https://www.sap.com/japan/index.html |
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