この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時、女性の労働環境を向上させるための取り組みがあったか否かはわからないが、何らかの施策があったにせよ、営業やコンサル等の対客接点をもった業務ポジションで...続きを読む(全151文字)
SAPジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SAPジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSAPジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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当時、女性の労働環境を向上させるための取り組みがあったか否かはわからないが、何らかの施策があったにせよ、営業やコンサル等の対客接点をもった業務ポジションで...続きを読む(全151文字)
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私は男性ですが、女性の社員(コンサル職)の方も結構多く、妊娠、出産、育児を経験しながら働き続けている方も比較的多いと思います。制度としては時短勤務や育児休...続きを読む(全185文字)
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年々、出産を経て復帰される女性社員が増えているせいか、組織においても「働くお母さん」がマイノリティーといった感は無く、時短勤務などが当たり前のように活用さ...続きを読む(全292文字)
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女性にとっては非常に働きやすい環境だったと思います。女性のマネージャーも少人数ですが在籍していました。性別による待遇や仕事のアサインメントの格差は皆無だと...続きを読む(全159文字)
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営業職でも出産後復帰して仕事をしている人は多い。
企画系では女性の割合も多く、キャリア志向の人には合っている会社かもしれません。
育児休暇もありますし...続きを読む(全160文字)
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出産後も、育児休暇を取って復職するのが当然という感じで、出産を機に退職する人は少ない。
短時間勤務も普通にとれるし、それなりに責任のある仕事を任され、や...続きを読む(全181文字)
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女性にやさしい会社です。産休で一年休んでも同じポジションに戻る人を多く見受けられます。また、あたりまえなことかもしれませんが男性と同等に扱われます。部署に...続きを読む(全151文字)
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男女差がないといえばないが、それを働きやすいと取るかどうかは個人次第だと感じる。要するに男性の「仕事中心」の価値観に身を置くことができれば女性も同等に扱わ...続きを読む(全172文字)
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ばりばり仕事をしたい人は絶対に外資系が良いとの思いは、退社して日本企業に勤めた後も同じ。もしくはそれ以上に思うようになった。ただし、職種によっては家庭との...続きを読む(全151文字)
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女性の管理職も多く、給与・昇進に差別はありません。やはり外資系です。
出産・育児休暇も取りやすいですし時短勤務も可能。
育休後も復帰してはたらき続ける...続きを読む(全174文字)
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育児休暇や時短もそれほど珍しいことではなく、その点は安心できます。また、ママグループがあり、ランチを食べながら会社に対する要望をまとめたり、お互いに相談し...続きを読む(全201文字)
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外資系の会社だし、基本的に女性だからといって特別扱い・差別扱いをされる環境ではないと思う。プロジェクトのリーダーとしてばりばり働いている人も、営業としてコ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
現場職では活気にあふれており、楽しく仕事をこなすこともできる。
若さがありバイト等のマネージメントも経験できる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自身でどんどん貪欲的にキャッチアップする姿勢があれば、周りは非常に強力的且つさまざまな知識習得ができる。
会議に参加するだけでも、得るものが多...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
年収に関しては同世代よりも高く感じ、優越感がある。
また、残業もそこまで多くなく、負担のかからない程度には抑えられていると思います。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他の日系企業よりは高い。外資ITの中では普通。
給与以外にも持ち株の補助が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外はボーナス比...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
今後もしばらくは、グローバルでのシェアは変わらないと思う。
また、クラウド化やDXで引き合いも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
日本の大企業相手に、提案を行うことができる。
グルーバルでシェアNo1の製品に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年間8万円分のカフェテリアポイントがもらえる。
ベネフィット・ワン等
【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業に比べると、住宅手当や家...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とても休みやすい。
有給休暇以外にも様々な休みがある。
特に年末年始や2から3週間の連休にする社員もいる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自分のキャリアは自分で選択するというカルチャーがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたい領域であるか。
キャリアがSAP...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
とても給与は高くて満足度がある。営業はインセンティブなどもありしっかりとプランニングと実行力があれば成果と報酬は伴うと思う。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていて残業もほぼなく有給もとりやすいです。産休育休もみなさんとりますし、復帰後の時短勤務の制度もしっかりしています。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに関しては特段記述するようなことはないようにおもいます。また女性のキャリアに関しても様々な取組みをおこなっており、少しづつです...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい環境です。多くの方が取得しており、男性も率先して取得していたイメージ。取ったからといって悪く言う人もいないです。女性だか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性社員も多く、男性と同じように評価されていたと感じる。
自分は男性なので、女性が働きやすいかどうかは分からない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
従業員同士の仲は良い方でした。優秀な人材も多かったように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが当時は残業時...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないと思う。
この会社だけでなくIT業界に言えることだが、男性が多いと女性に対しての理解がないため改善してほしかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
あまり女性がいなかったため分からないが、男女で業務に差はなかったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りに女性がいなかったた...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性が男性よりも多く開発チームを管理する方々の中にも女性の存在を確認することができた家庭の事情に合わせて勤務時間等を考慮していただいてる社員も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休制度もありますし、基本的に残業や休日手当もないので働きやすいかと思います。管理者に女性も多数いて、キャリアアップしたい人はいいかと思います...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
妊娠、出産後にスムーズに復帰できていたようなので、良いのだと思う。マネージャーも、産休・育休については、事前に相談していれば、嫌な顔をするよう...続きを読む(全87文字)
会社名 | SAPジャパン株式会社 |
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フリガナ | エスエイピージャパン |
設立日 | 1992年10月 |
資本金 | 36億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 1639億7700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木洋史 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-6737-3000 |
URL | https://www.sap.com/japan/index.html |
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