この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業界自体が厳しい時期もあったものの、長期的には右肩上がりに推移してきた。すなわち”外部環境”がよかった。
また、この会社の場合、親会社(の一定部分)もおな...続きを読む(全134文字)
株式会社日立システムズ 報酬UP
属性 |
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業界自体が厳しい時期もあったものの、長期的には右肩上がりに推移してきた。すなわち”外部環境”がよかった。
また、この会社の場合、親会社(の一定部分)もおな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
あまりない印象。
【気になること・改善した方がいい点】
会社自体が保有している保養施設は若い独身以外は利用のしようがない。
日立の健保の保養...続きを読む(全155文字)
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管理部門を対象にした研修はあまりない。
くだらない階層別の共通研修はあった。
滝に打たれたりするブラックな研修もふくめて。
この会社の弱点は勤労・教...続きを読む(全153文字)
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女性の総合職はほとんどいない。(現場のSEにはいるが。)
すなわち、単なる作業者としての位置づけられているようで
あった。
本人たちのやる気にも影響...続きを読む(全160文字)
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「日立グループ」は一枚岩の組織かと思っていたら、各会社間で市場・商流・取扱品目等々の交通整理がまったくなされておらず、営業面では強味がないなあと思った。
...続きを読む(全182文字)
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このころの社長とは直接口をきいた経験がありませんので、どういう方か、
よくわかりません。
今の職場の同僚に聞いたところ、大きい会社(または人数の多い会...続きを読む(全171文字)
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ちょいと昔の話ですが、、
女性には制服を着させて、ハードな仕事には着かせない、
というのが常でした。
産休と育児休業に入ったら、ほとんどの女性が復職...続きを読む(全219文字)
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給与は世間なみにはもらえていました。
(とはいえ、お世辞にも高くはないです。)
賞与は、、、親会社の電機労連の影響で
とても低い。特に若いうちは。。...続きを読む(全162文字)
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親会社との企業グループとしての交流(特に教育制度等)を
期待していたのですが、ビジネスの実践的な教育については
管理系の職種では、ほぼなかったので驚き...続きを読む(全161文字)
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給与です
やはり、というか、どうしても
電機労連ベースでかつ親会社よりも
ひくくおさえられるため、このままやっててても
グループ内の二流従業員、、...続きを読む(全157文字)
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労働時間は9:00-17:45でした。
なんと、昼休みが12:15からだったので
外に食べに行くと完全な出遅れ。。。
住宅補助等は、もっといい会社が...続きを読む(全160文字)
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社員も管理職も
・基本的にまじめ
・地味
な感じの印象を持っています。
あと、積極性に欠けるひとの数が(普通の会社なみに)
たくさんいるので、会社全体と...続きを読む(全204文字)
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社風:年功序列・親会社からの天下りによる閉塞感
待遇:同業他社(大手・外資)と比較して高くない
業績:当時は頭打ち感がありました。(いまは堅調だと思い...続きを読む(全154文字)
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当時は、若くても仕事の評価(品質・量の双方)が高い場合、より重要な
企画・立案に携われたので、その点ではいい会社だと思っていました。
そのうち、(大...続きを読む(全196文字)
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いまどきはわからないが、私がいたころは、女性が産後に
復職するケースは少なかったと記憶している。
もっとも、社内結婚の場合は、仕事を続けることすら少な...続きを読む(全164文字)
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業務量が少なくなかった(定常的に60時間/月以上の残業)が、同期に学卒の他業界の知人と比較して、給与・賞与は概して低めであり、満足はできなかった。
昇進...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社日立システムズ |
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フリガナ | ヒタチシステムズ |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 191億6210万円 |
従業員数 | 9,838人 |
売上高 | 4245億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴原節男 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5435-7777 |
URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
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