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【良い点】
社員数が多く、業務に係る人員も多いので、気にかけていただける先輩が多く、OJTや教育を受ける環境は整備されていると感じました。
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株式会社日立システムズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社員数が多く、業務に係る人員も多いので、気にかけていただける先輩が多く、OJTや教育を受ける環境は整備されていると感じました。
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【良い点】
チームで仕事をしているので、自信が大変な状況に陥っても、私が所属していたチームの場合、リカバリー体制があり、安心して業務を進められる仕組みがあ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
日立製作所のグループ会社ではあるが、日立製作所からの仕事以外にも仕事量はそれなりにあるので、安定企業ではあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内、社外研修は選べる環境にある。自由に受講できたりするわけではないが、選択肢は多く、上司とコミュニケーションをとり、お金のかかる研修などをう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
日立グループということもあり、福利厚生は充実していると思う。従業員を守るような制度はしっかりしていると思う。うまく活用できれば、収入プラスαの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性の管理職を増やしていきたい方針があり、管理職志向の方は昇進しやすい可能性がある。上司とコミュニケーションがとれていれば、ある程度評価される...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
住宅手当がある。単身者は3万数千円、30際まで、世帯者は6万数千円、40歳まで。
社宅は1万2千円。引っ越す際は家電購入費10万ほどもらえる。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
最近働き方改革には基本45時間制限があるが、事業部や本部により、25時間や15時間の制限があります。それほどしっかり実行しています。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
いろいろ制度があり、例えば育児休暇の間給料もしっかり出せるとか、復帰したら、短時間勤務もできるとか、非常に助かった。また、以前福利厚生クラブが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
成果を出せばしっかり評価される。ランクはS/A/B/Cに設定される。基本はBになるが、基本給の2.5倍〜3倍になる。Aランクの場合、基本給の3...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
案件もあり、係る部署も多いので、業務範囲は多岐に渡る。従業員も多いので、色々な意味で学べることは多くて広いと言える。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
日立の看板で仕事ができ、人員も多く、新しい技術への投資も行える体力がるので、業務環境の安定感は比較的高い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
日立グループ全体で様々な案件に携わることができる。新しいサービスや協業も行っているため、新しいことに挑戦できる風土はある。お客様のシステム全体...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
とにかくいい人が多い。
さすが日立だけあって教育がしっかりしている分、管理職になる人は仕事ができるかどうかは別として、とてもまともな方が多い。...続きを読む(全187文字)
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日立製作所から仕事が降りてくるので、仕事はそれなりにあり、多くも少なくもない。サービス残業も多くはないし、強要されることはない。ただし、社員に危機感はゼロ...続きを読む(全151文字)
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忙しさという点では案件次第でなんとも言えない。本社にいると定時退勤日などかなりうるさく言われるようであるが、客先常駐がほとんどなのであまり効力がない。
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制度上は日立製作所と同じであるため、決して遜色ない。産休育休は当たり前に取れて時短勤務も小6まで可能。
ただ、部署によって復帰後女性の、活用の仕方にはだ...続きを読む(全183文字)
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福利厚生については、さすが大企業だけあって申し分ない。
会社の保養所もなかなか立派で、修善寺と熱海にあり割安で利用できる。
休暇はプロジェクト休暇など案...続きを読む(全206文字)
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日立製作所から降りてくる仕事が多く、システム系としてはグループの中核企業でもあるため、仕事が途切れることはあまりない。
だたし、社内全体がそれに甘んじて...続きを読む(全219文字)
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労働環境/仕事内容
メンタル疾患で辞めていく社員が多く、業務負荷が高い状態が恒常的に続いていた。
上司からのサポートも全くない状態で、入ってきた新人も...続きを読む(全153文字)
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自らのスキルを上げていくことが難しいと感じたため。また閉塞感を感じるため。
職場の環境は配属先、上長によって大きく変わる。事業所によって波が激しく、差が...続きを読む(全157文字)
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従業員や社風は良く、福利厚生もある程度ありましたが、1人当たりの仕事量が多く、残業時間は多かったです。また、仕事でわからないことがあっても、先輩たちはみな...続きを読む(全192文字)
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全社で残業縮減と有休取得を推進しているので、何年か前よりは労働環境はよくなったと思う。
ただ、会社の経営計画がそれとはまったく逆のベクトルを向いているた...続きを読む(全168文字)
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賞与については事業部によるが比較的もらえている方だと思う。ただ、基本給がとても低いため、残業前提の給与体系と言える。
主任へ昇進しても給与はほぼ上がらず...続きを読む(全187文字)
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比較的重要な仕事でも、早い段階で任せてもらえるため、技術力は身につけることが出来ると思う。
ただ、悪くいえば丸投げで、課長職以上は技術的なことがほぼ分か...続きを読む(全229文字)
会社名 | 株式会社日立システムズ |
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フリガナ | ヒタチシステムズ |
設立日 | 1962年10月 |
資本金 | 191億6210万円 |
従業員数 | 9,838人 |
売上高 | 4245億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴原節男 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5435-7777 |
URL | https://www.hitachi-systems.com/.html |
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