ジョンソン・エンド・ジョンソンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全181件） 7ページ目

事業所によって異なります。
忙しい部署は本当に忙しいので、休日出勤したり長時間残業は当たり前にあります。ワークライフバランスなんて夢のまた夢です。とにか...続きを読む(全152文字)

内勤は女性が多いのと中途が多いためか、個人主義的でドライ。自分の仕事が終われば早く帰ろうが有給を使おうが文句はいわれない。飲み会もそんなにおおくないと思う...続きを読む(全191文字)

残業を制限されていないので、恒常的に残業している状態です。また、産休されている方の仕事は、誰かに振り替えることもなく、ひたすら溜まるだけになっています。ま...続きを読む(全151文字)

事業部によってかなり異なる点がある。
日々の営業活動は医療従事者、代理店への営業活動になる。
拘束時間はあまり多くないと思うが、
どうしても土日出勤...続きを読む(全157文字)

正社員は裁量労働制で、部門長のスタイルによってかなり左右される。コンセンサスや人間関係で仕事が決まる部門は、御前会議や飲み会や社内イベントが多く、自分自身...続きを読む(全183文字)

症例対応が多いため、基本的には直行直帰のスタイルです。日々、日報や調べ物をする事が出てくるので、タイムマネジメント力が必要となってきます。PCはノート型が...続きを読む(全157文字)

直行直帰なので営業はスケジュールが完全に任されており、予定が立てやすい。結果を出していれば比較的早めに切り上げても問題ない。ただ、会社に顔をださず、同僚と...続きを読む(全151文字)

勤務形態は超大手の外資系ですので、早期からフレックス体制を採用しています。本人の主体性や自律性を重んじている素晴らしい会社だと思います。また産休制度も確立...続きを読む(全172文字)

対外的にはワークライフバランスに配慮した職場のように見受けられがちですが、実際のところは、男女共、馬車馬のように働く人が評価される傾向にあります。営業やマ...続きを読む(全158文字)

非常に残業が多く、休日出勤も多い。事業部にも、担当エリアによってもかなりの差がある。ワークライフバランスを重視するなら、地方勤務が○。事業部に関しては、調...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスは非常に取りやすい環境でした。当時所属していたコンシューマーカンパニーに関しては、ブランチだけでなく全社的に極端な残業や休日出勤は良し...続きを読む(全155文字)

平日は、遅くまで残業(18:00位まで病院での立会業務の後に事務処理を行うため)がありプライベートの時間はあまり持てないが、営業の休日出勤は比較的少なく、...続きを読む(全217文字)

10時頃出社している人がほとんどで帰りもそれほど遅くない。
ただし、ひとりひとりのパフォーマンスを求められているため、自身のプロジェクトが始まるととたん...続きを読む(全153文字)

ビジネスごとにカンパニー制度が敷かれ、それぞれが独立した会社のようではあるが、共通しているのは人使いが荒い、ということ。この業界の特徴なのか給与のレベルは...続きを読む(全202文字)

ワークライフバランスについては、なんの対策もされていない。早く帰宅しようと思えばできるが、これも上司の方針次第。意味もなく残業をしている人も多い。各事業部...続きを読む(全156文字)

基本的にワークライフバランスを尊重する会社。自分の所属していた事業部では月1回の有給休暇が推奨されていた。有給休暇が取りやすいため、海外旅行をする社員もい...続きを読む(全178文字)

特別なことがなければワークライフバランスについては配慮してもらえる。マネジメント層は別として残業はあまり多くないのではないか。ただカンパニーや職種によって...続きを読む(全176文字)

各自の自己管理に任されており、比較的ワークタイムバランスはとれているように思う。残業する・しないのメリハリもはっきりしていて、プライベートタイムは比較的確...続きを読む(全187文字)

長時間労働及び休日勤務も多かった為、ワークライフバランスの観点からは、プライベートが充実できず、休日は専ら身体を休める事に専念しておりました。他部署の人が...続きを読む(全154文字)

カンパニーにもよりますが、のんびりした会社なので、ワークライフバランスは割と良いと思います。7時くらいになるとオフィスにはほとんど人がいなくなります。出産...続きを読む(全231文字)

その人次第。
売上げを上げている人でも休みでも仕事している人もいるし、休みは遊びまくっている人もいる。
営業なので当然遊びまくっている方が人間の幅も話...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスへの取り組みは全くしていない会社。さまざまな制度はあるが、生きていない使えない制度。残業代の支払いがない(深夜残業手当の制度はあるが、...続きを読む(全158文字)

自助努力により、ワークライフバランスの調整が可能、ただし、目標を達成できる方法を自ら編み出す必要がある。実力次第。時間による拘束は全くない。出産・育児休暇...続きを読む(全220文字)

時期や担当部署、担当エリアによって、微妙な違いはあるかもしれないが・・・。自分が以前勤めていた会社より、基本的に仕事量も多く、担当するエリアも広かったので...続きを読む(全196文字)

フレックスですし、No残業Dayもあり、そこそこバランスが取れた企業だったと思います。
少なくとも、残業で体を壊すという人はいませんし、特に、女性にも働...続きを読む(全153文字)