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「挑戦する人を後押しする」雰囲気だと感じた。手挙げ異動が活発で部門の枠を越えた挑戦を歓迎する空気が、登壇社員の話からも伝わってきた。続きを読む(全66文字)
味の素株式会社
味の素株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
「挑戦する人を後押しする」雰囲気だと感じた。手挙げ異動が活発で部門の枠を越えた挑戦を歓迎する空気が、登壇社員の話からも伝わってきた。続きを読む(全66文字)
店頭に並ぶ商品を扱い、アイデアを実現しやすい環境にあると聞いた。続きを読む(全32文字)
福利厚生として、自社ポイントを使った制度があることを聞いた。続きを読む(全30文字)
健康志向ブームによる食品需要の高まりが期待できる。続きを読む(全25文字)
上層でも女性がおおく、有給休暇もしやすいことを聞いた。続きを読む(全27文字)
新入社員でも思ったよりも裁量があることがギャップだったと聞いた。続きを読む(全32文字)
食品とアミノ酸で研究・事業化を両立できる点が魅力。続きを読む(全25文字)
年次問わず挑戦できる風土。専門研修や海外研修制度も充実している続きを読む(全31文字)
食品に加え電子材料やヘルスケアに事業展開、成長余地が大きい続きを読む(全29文字)
本社や研究職は制度で調整しやすいが、製造現場は繁忙期に波がある点は同業他社と共通続きを読む(全40文字)
技術・研究志向でイノベーション推進。調味料専業の伝統系企業とは文化が異なる続きを読む(全37文字)
うま味成分や食品素材の研究・開発に関わり、世界の食文化・健康に貢献できる。続きを読む(全37文字)
在宅・フレックス制度充実。グローバル展開で語学力も活かせる。続きを読む(全30文字)
食品・アミノ酸技術で成長性高い。原料や海外為替リスクが課題。続きを読む(全30文字)
理系女性も活躍。育休・時短制度の利用率高い。続きを読む(全22文字)
理論・科学志向で研究職が中心。安定感ありつつ新規開発も推進。続きを読む(全30文字)
飲食メーカーのなかでも、業務量とのバランスを考えると給与水準はかなり高い。続きを読む(全37文字)
新入社員にはビジネスマナー研修、英語研修などが必須である。続きを読む(全29文字)
調味料、食品だけでなく、健康食品などヘルスケア領域にも事業拡大をすすめている。続きを読む(全39文字)
ワークライフバランスはいいので、育児・家庭との両立はしやすいとうかがった。続きを読む(全37文字)
挑戦を奨励する、部門横断を企業文化としてかかげ、部門をまたいだ活発な意見交換ができる環境がある。続きを読む(全48文字)
世界中の「食」と「健康」に貢献できるスケールの大きさが魅力。続きを読む(全30文字)
食品業界の中でも大手メーカーのため高い年収だと考える。続きを読む(全27文字)
食品のみならず幅広い展開もあり非常に良いと感じた。続きを読む(全25文字)
定時の時間が早いことや休みが充実している。続きを読む(全21文字)
| 会社名 | 味の素株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモト |
| 設立日 | 1925年12月 |
| 資本金 | 798億6300万円 |
| 従業員数 | 34,860人 |
| 売上高 | 1兆5305億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中村 茂雄 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 1036万円 |
| 電話番号 | 03-5250-8111 |
| URL | https://www.ajinomoto.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/recruit/fresh/ |
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