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株式会社ベネッセスタイルケア

【笑顔と志望動機が鍵】【23卒】ベネッセスタイルケアのサービススタッフ(介護職)の最終面接詳細 体験記No.27877(非公開/女性)(2022/5/24公開)

2023卒の先輩がベネッセスタイルケアサービススタッフ(介護職)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ベネッセスタイルケアのレポート

公開日:2022年5月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • サービススタッフ(介護職)

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はずっとオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
ホーム長、人事の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔で、自分のことを正直に話しているかどうかということを評価されていたように感じました。あと、志望動機をしっかり話せるかも重視されているように感じました。

面接の雰囲気

男性の方で、はじめは怖い印象でした。淡々と話は進んでいきました。人事の方はメモを取っているだけでした。

面接後のフィードバック

あなたならどこにいってもやっておけると思いますとほめてくださいました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代力をいれたことをおしえてください

私は○○部のマネージャーとして業務改革に取り組むことで、立場の異なる人との調整力を得ました。自分たちに代替わりした際、プレーヤーが行う事務作業が多く、苦しむ様子を目の当たりにしました。私はプレーヤーの負担を減らし、プレーに集中できる環境を作ろうと考えました。そこでマネージャーでも遂行可能な業務を見つけるため話し合いを行い、プレーヤーに対してどの仕事なら代わることができるか聞き取りを行いました。この際、自分たちが出来るという視点だけでなく、相手の立場も考慮し、プレーヤー1人1人に傾聴することを意識しました。結果、事務仕事と普段の練習での仕事合わせて6つの業務を増やすことが出来ました。また、プレーヤーが以前よりもプレーに集中できているのを見て喜びを感じました。この経験から、立場の異なる人との調整力を得たと同時に、私は「人のために努力を惜しまない人間」であると強く確信することが出来ました

アルバイトで頑張ったことを教えてください

個別指導塾のアルバイトで、生徒一人一人に寄り添った対応をすることです。担当生徒は受験への不安から精神的に不安定な状態でした。そのため、メンタルケアをすることが必要だと考え、限りある75分の授業の中で必ずメンタルケアの時間を作りました。その時間は生徒によって変え、またその内訳は雑談や進路相談をすることで不安な気持ちを共有しました。この際、特に意識していたことは異なる特徴を持つ生徒一人一人に合った対応です。例えば、不安が大きい生徒には共感・肯定の言葉を多くするようにしたり、やる気が乏しい生徒には励ましの言葉を毎回かけるなど、工夫しました。すると、テスト結果を見る度落ち込んでいた生徒が気持ちをすぐに切り替えられ、心の状態が安定するようになりました。更に、高校生になっても担当してほしいとの言葉も頂きました。この経験から、相手の特徴を正確に掴み、相手の立場に寄り添い柔軟に対応する力を身につけました。

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ベネッセスタイルケアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ベネッセスタイルケア
フリガナ ベネッセスタイルケア
設立日 2003年12月
資本金 1億円
従業員数 18,868人
売上高 1328億1200万円
代表者 滝山 真也
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目3番1号新宿モノリスビル
電話番号 03-6836-1111
URL https://www.benesse-style-care.co.jp

ベネッセスタイルケアの 選考対策

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