複雑な環境下でも真のインパクトをもたらす戦略を策定することで一丸一体となる熱意ある社風とのこと。続きを読む(全48文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全37件) 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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かなりBIG4のなかでもグローバルの色が強い。社会への影響をよく考えている。続きを読む(全38文字)
社員の方々の分いいが非常に柔らかい印象を受けた。続きを読む(全24文字)
D&Iを非常に重要視しており、社員1人1人の個性を大切にする文化がある。続きを読む(全36文字)
【社員から聞いた】組織文化としては、ビック4との比較になるが、1番ガツガツしている。社員が、企業が、上を上を目指している企業。続きを読む(全63文字)
【イベントや選考を通して感じた】GDの面接官の方はかなり態度が悪かったです。それでも上がっていけるということは実力主義の文化が根強いように感じます。続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】デロイト出身の近藤社長のもとで急成長を遂げた。近年はデロイトから転職してくる社員も多いようで「穏やか」である社風は薄れつつあるそうだ。そ...続きを読む(全110文字)
【社員から聞いた】Big4の中では1番協調性があるカルチャーらしい。誰かが失敗してもみんなで支え合っていく文化があると言っていた。
【イベントや選考...続きを読む(全140文字)
【社員から聞いた】building better working worldというパーパスのもと、目の前の企業や自社のためだけでなく、社会全体をよりよくす...続きを読む(全113文字)
【社員から聞いた】他BIG4と比較しても穏やかな人たちが多いらしい。実際にD社から転職してきた人に話を伺ったが、助け合いの文化があるそう。続きを読む(全69文字)
【イベントや選考を通して感じた】ビズリーチの合同企業説明会での社員さんのお話では、EYのカルチャーの基盤はBuilding a better workin...続きを読む(全209文字)
【社員から聞いた】戦略コンサルティングファーム出身の社員の方は、会社を一つのチームとしてとらえているため個人主義ではなく部門の垣根を越えて連携しているとお...続きを読む(全191文字)
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収に関しては、業界全体で見ても比較的高い方だと思う。スタッフクラスのコストパフォーマンスは最高レベル。評価制度はプロジェクトによるが、基本...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前にイメージしていたアップオアアウトの雰囲気は全くない。育成にとても力を入れており、多少のミスでは干されない会社だと理解している。パソコ...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に人がいい。D社からの転職組の一部にはギリギリラインの厳しさを発揮する上司がいるものの、新卒入社組や歴が長い管理職層はコンサルティング...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ワークライフバランスが担保されるように全社で取り組んでいると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
エムアップの負担が上がっている...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な案件にアサインしてもらえるので経験の幅は広がる。
定期的に希望する案件の種別をヒアリングされる機会もあり、会社側の気遣いを感じる。
【...続きを読む(全125文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会にインパクトが大きい案件が継続的に存在しており、やりがいを感じる機会も多数ある。大きい案件に入りたい人には向いている続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カフェテリアポイントは貯められるし、さまざまなものに交換できるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼないと思...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
待遇はとても良いと感じるし、評価制度もきちんとしていると思う。
特に細かいフィードバックもあるため、自身の現在地がわかりやすい。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実力者が集まっているので、当分は強い競争力を維持できるのではないか。
他企業で有名だった人も多数在籍続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休から復帰する人も多く、取得段階から、スムーズに手続きが進まれていると思う。復帰された後も調整期間があると聞いている。続きを読む(全66文字)
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
個の実力を重んじる会社。それとは別にコミュニケーション能力も必要。続きを読む(全33文字)
各社員の裁量権が大きく、チャレンジングな環境を提供。
続きを読む(全28文字)
みんなで一致団結という社風があるが乗り切れないとなかなか厳しい。結局は自分次第。続きを読む(全40文字)
フィードバックが手厚く、優しいと感じました。選考の過程で、自分の強みや改善点を具体的に伝えてもらい、前向きなアドバイスが多かったため、自己成長に繋がると感...続きを読む(全143文字)
役職ではなく○○さん、と呼ぶことになっているなど、コミュニケーションを大事にする文化が根付いていると聞いた。続きを読む(全54文字)
企業文化として多様性を重んじており、障がい者採用も存在する。具体的には、聴覚障がい、上肢・下肢障がい、視覚障がい、内部障がいの方などに対する配慮もしっかり...続きを読む(全92文字)
「本質を追究する」ということを大切にしており、ただ単に建物を設計すれば良いということではなく、どのような空間が必要とされているのかを考え抜くことを大切にし...続きを読む(全88文字)
パーパスに、「人の心を動かす」を掲げており、人とのかかわりを大事にする文化がある。続きを読む(全41文字)
平均年齢が高いこと、新卒がまだ1期生しか入社していないことから、風通しは悪いと感じる。実際に説明会でも若い人事より歳のとった人事がほとんど発言しており、年...続きを読む(全93文字)
変化に前向きで、オーナーシップがある人を求めていると説明があった続きを読む(全32文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
EYストラテジー・アンド・コンサルティングの 会社情報
会社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
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フリガナ | イーワイストラテジーアンドコンサルティング |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 1103億9300万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 近藤聡 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3503-3500 |
URL | https://www.ey.com/ja_jp/about-us/ey-strategy-and-consulting |